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幼儿园方面有关论文范文参考文献,与盐城市民办幼儿园园长素质调查相关本科毕业论文

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育评估指导工作,与他人相互探讨学习,不断反思,改变落后的教育观念,提高自身评估指导教育工作的能力.

(二)加强学习,提高教育科研能力

1.纠正认识误区,正确对待教育科研

幼儿园园长要破除认识误区,认识到教育科研并非是专家学者的专利,幼儿园教师也是可以从事教育科研的.园长还要发挥好带头作用,树立起“不重视教育科研的园长不是合格园长,不重视教育科研的幼儿园不是合格幼儿园”的意识.

2.组织科研培训,提高科研能力

教育行政部门和教育科研机构要充分发挥作用,制定明确的科研培训规划,通过举办专门的科研培训、各种形式的学术研讨会,分期分批地对民办幼儿园园长进行教育科研的培训,努力帮助他们尽快掌握教育科研的基本知识和操作方法.

3.创造教育科研条件,营造科研环境

教育主管部门要为民办幼儿园的教育科研创造一定的条件,提供图书资料,教育信息、咨询服务；为民办幼儿园园长提供进修学习的机会；建立激励机制,确保民办幼儿园的教育科研有较为充足的经费；对民办幼儿园园长要有计划有步骤地提出科研要求,适时适量地给园长压担子、下任务、定专题,使其教育活动具有一定的指向性,促使他们将教学与科研结合起来.

(三)积极宣传,坚持贯彻科学教育观,

广大民办幼儿园的园长要做好对外宣传工作,帮助家长正确树立科学的教育观.通过多种形式的宣传工作,让家长认识到只有坚持科学的教育观,才能真正地促进幼儿的身心全面和谐发展.为了能够更好地说服家长,园长要做好幼儿园的档案建设工作,让家长能够通过幼儿的作品了解幼儿的发展.

(四)端正民主管理认知,建立健全民主管理制度

民办幼儿园园长首先要改变对民主管理制度的错误认识,要

幼儿园方面有关论文范文参考文献认识到加强民主管理并不是分园长的权,而是对园长行为加以适当的监督制约.民主管理让教职工参与管理,能调动他们的积极性,促进幼儿园更好地发展.其次,民办幼儿园要建立教职工代表会或园务委员会制度,使广大的教职工参与到幼儿园管理中,提高教职工的主人翁意识,调动大家的积极性.

(五)建立岗位培训和考核制度,提高组织协调能力

1.灵活的岗位培训制度

岗位培训应包括岗前培训和在岗继续教育.每一位园长在上岗前,一定要经过岗前培训,每年也要定时定期进行在岗继续教育.根据目前盐城市民办幼儿园园长的现状及其工作特点,笔者认为应该建立灵活的岗位培训制度.(1)培训内容灵活,岗位培训的内容应以根据广大民办幼儿园园长的需要为依据,开设不同的培训课程,使每位园长都能根据自己的需要选择课程,有针对性地提高自身素质.(2)培训时间灵活,大部分民办幼儿园园长都迫切希望参加在岗培训,但由于工作忙、时间紧等原因,没办法在正常工作日参加岗位培训.因此,我们在开展岗位培训时,要考虑园长的工作时间特点,可以将培训时间放在晚上或假期,让他们有机会参加培训.

为什么要写幼儿园论文
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