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留学生类论文范文检索,与留学生为主体地位的留学生管理新举措相关论文格式模板
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#20316;为一个留学生的生活导师,引导留学生在中国步入到正常的学习生活中去.
3.1.2加强管理队伍建设,提升管理理念.
留学生管理工作者要重新对工作进行定位,将其放在国际化的角度来对待,留学生的管理工作不仅仅是国家间的文化交流,更是体现我国在国际上软实力的竞争力强度.所以,必须加强留学生管理队伍的建设,选用具备高素质和优良的管理能力的人员,提升管理理念,加强管理工作者的培训工作,可以为留学生提供完善的服务.
3.1.3丰富校园活动,帮助留学生融入校园文化
丰富的校园活动
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3.2完善留学生管理体制
3.2.1建立并健全留学生校内管理规章
只有建立起并且完善好留学生管理工作的制度,才可以提高管理工作的效率,让管理者做到有法可依.高校管理者要勇于借鉴国外先进的管理经验,但是也不能全部照搬,要根据我国的国情,分析自身的状况,扬长避短,选取有利于我们工作的经验来利用.留学生管理制度要包括多个方面,比如作息管理制度、住宿管理制度、学籍管理制度等.在完善管理制度的时候,管理者要深入调查,仔细研究,根据以往留学生对管理规定的态度,灵活作出调整,使管理规定既科学又合理.在确定下来后,管理者要按照管理制度办事,但是遇到特殊情况的时候,要进行及时的修改,“时间是检验真理的唯一标准”,只有在实际生活中,才能判断管理规章的适用性,因此,管理者必须定期对管理规章进行合理的调整.
3.2.2加强留学生的就业指导工作
在留学生完成学业的时候,校方要加强对留学生的就业指导工作,根据有关资料显示,在北京的留学生当中,约有30%的留学生希望毕业后能够留在北京学习或者工作,这也显示出人才全球化发展的趋势,所以,校方必须做好留学生的就业指导工作,吸引更多的国际人才留在国内发展,这也是管理者的创新举措之一,需要不断的完善.与此同时,选择回国的留学生在国家交流等方面的作用并没有消失,所以,留学生管理者还要加强针对留学生的校友跟踪工作,为国际文化等方面的交流继续贡献力量.
3.3明确管理责任,设置科学的管理机构
学校要明确留学生管理者的责任,加强与校外企业或者其他管理部门的沟通,分配好各自的管理职责,一起为留学生做好管理工作.校方要设置科学的管理机构,完善管理流程,协调各层的管理工作,使各层管理部门既相互独立,又能相互协作,成为一个高效率的统一体.管理者要明确各部门应尽的职责,防止管理过界,还要加强各层管理者的交流与沟通,防止出现断节现象,影响管理工作的进行.
4结语
总的来说,随着我国改革开放以来,经济实力增强,中国的迅速崛起吸引了世界的目光,很多留学生开始纷纷来到中国,感受中国文化的魅力,作为东道主,我国高校的留学生管理工作也要跟上时代的脚步,不断进行创新,进行调整,不断学习其他国家的先进管理经验,以国家化的视野和现代化的管理理念制定留学生管理制度,为留学生营造出更加美好的留学环境,提高留学生管理工作的质量,帮助留学生在华接受最好的高校教育,从而促进我国留学事业的健康发展.
参考文献
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[3]李家军.试论地方高校留学生管理工作的问题与对策[J].高教论坛,2013（1）：96-98,108.
[3]孙芳娇.发挥留学生主体地位,探索留学生管理新举措[J].中国科教创新导刊,2009（7）：224,226.
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