关于内部审计方面论文范文资料,与关于医院内部审计存在的问题其解决相关学士学位论文范文

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【摘 要】作为医院内部自我约束机制的重要内容之一,内部审计在医院管理中的重要性日益凸显.随着我国医疗卫生事业的不断发展,医院规模逐渐扩大,对医院内部审计工作提出了更高的要求.本文从医院内部审计工作出发,先阐述了医院开展内部审计工作的重要性,然后分析了医院内部审计中存在的问题,最后在此基础上提出了相应的解决措施,旨在为医院内部审计工作提供一定的参考.

【关 键 词 】内部审计；医院；问题；必要性；对策

内部审计是审计工作和审计业务的基础,同时也是我国审计体系的重要组成部分,在医院管理工作中发挥着重要的作用.随着我国医疗卫生事业的不断发展与进步,医院的经济活动愈加频繁,要求医院不断规范其自身财务行为,为医院的经营和管理提供重要的财务保障,从而有效推动我国医疗卫生事业的健康、稳定发展.

一、医院开展内部审计工作的必要性

1.推动医院财务会计发展的需要

随着会计电算化和信息技术在医院财务会计工作中应用与发展,有效提高医院财务工作效率,提升医院信息化水平.基于此,医院开展内部审计,要求医院在信息化环境下抓住时机,结合时展的潮流,不断创新医院财务审计工作方法,从而充分发挥医院财务审计工作的作用,进而推动医院财务会计的快速发展.

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2.保障医疗体系改革的需要

随着医疗改革的不断深化,其公益性特点日益凸显.其中有效医疗机构在执行国家相关医疗改革政策时,出于对利润、自身规模扩大的过分追求,没有真正落实相关政策.因此,医院开展内部审计工作,确保医院各类经济活动与国家相关政策相符,从而保障我国医疗体系改革的顺利实施.

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3.提升医院竞争力的需要

医院开展内部审计工作,其最根本的目的就是最大程度上降低医院运营成本.一方面,医院开展内部审计工作,可以科学规避各种不合理开支.医院还会不断完善内部财务审计制度,为医院各类经济活动提供可行性依据.另一方面,医院开展内部审计工作,可以不断提高会计信息质量,规范医院对外公布的会计信息,提升医院社会形象,从而有效提升医院竞争力.

二、医院内部审计工作中存在的问题

就目前情况来看,医院内部审计工作中还存在多方面的问题,从而阻碍了医院的良好发展,具体表现在以下几个方面.

1.对内审工作重视度不够

在看待内部审计工作方面,有些领导对此认识不足,认为医院设置内部审计部门的作用是满足医院等级的评审,或者是用来应付上级检查.因此,这就造成医院内审机构缺乏独立性和权威性.比如医院并没有设置具有独立性的内审部门,或者将此部门设置在财务部门或者纪检监察部门,造成部门之间责任不清,不利于医院内部审计工作的良好开展.

2.内审专业人才缺乏

医院内部审计工作最终依靠人来执行,因此,内审人员的素质高低直接影响医院内审工作效率的高低.就目前情况来看,医院内审部门的专业人才非常缺乏,存在较多的兼职人员,很多人员没有受过专门的审计教育.此外,还有些医院为了节省开支,将财务部门人员与内审部门人员合用,出现自己审自己的局面,从而造成医院内部审计工作质量不高.

3.内审工作职能单一

在医院内审部门工作中,其职能限于查证和监督本单位财物收支的起始性和合法性,只关注医院的财务领域,没有从医院发展角度出发,深入到医院的经营和管理,即医院内部审计工作重心没有从财务收支审计向管理审计、效益审计方向转移,很少考虑为医院增效、为领导提供决策.因此,医院的内部审计工作职能单一,在医院中处于被动地位,无法满足医院

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4.内部审计制度不健全

从国家对内审工作的相关规定来看,目前只有《卫生系统内部审计工作规定》,其中只涉及医院内审工作原则性规定的内容,缺乏比较具体可行的实施细则.因此,医院在开展内部审计工作时,缺乏法律依据,且医院也没有制定一套比较健全且具有一定效力的内部控制制度,影响了医院内部审计工作的实施效果.

三、加强医院内部审计工作的具体对策

针对目前医院内部审计工作中存在的不足,医院必须要采取相应的措施予以解决,从而有效推动我国医疗卫生事业的良好发展.具体来讲,可以从以下几个方面着手解决：

1.加强医院内部审计工作的重视

医院领导必须要充分认识到内部审计工作的重要性,在医院中建立独立的内部审计机构,从而为医院内部审计工作的开展提供良好的环境和氛围,同时还要做好以下两点.

（1）保证内部审计机构的独立性.医院要根据自身的实际情况,建立独立的内部审计机构,发挥内部审计工作的作用,从而有效加强对医院资金使用的审计和监督.在具体业务方面,医院应该根据审计机构和审计人员的特点,选择相应的设计项目、实施设计程序,有效控制审计风险.

（2）保障内部审计机构的权威性.医院内部审计工作必须要确保权威性,在经费、政策等方面予以充分的支持,将其同其他部门的工作相分离,且保障其处于医院主管领导的直接领导下,可以独立行使职权,为医院内部审计部门树立权威.

2.提升内审人员的素质

为了有效提升医院内部审计工作的效率,医院还需要提升内审人员的素质,医院可以从以下两个方面入手：

（1）加强内审人员的培训工作.医院需要根据自身以及内审人员的实际情况,有计划、有组织地定期开展培训工作,全面提升内审人员的政治、业务能力,并且根据培训的相关内容,开展考核,促使他们积极参加医院培训工作,提升他们的专业知识和技能.此外,医院还要鼓励内审人员在日常工作中大胆创新,不断提升自身的工作能力.

（2）积极引进专业人才.医院选择那些既有良好的理论知识,又有丰富的实践经验的内审人员作为人才引进对象,给医院内审机构引进新鲜的血液.同时开展医院内审工作交流会,将日常工作中遇到的问题提出来,大家一起讨论,提出相关的解决方案,从而让医院内审机构的所有人员共同成长和进步. 3.拓展内审工作的职能

医院领导人员要跟上时展的潮流,树立全新的审计理念,不断拓展内审工作的内涵和外延,发挥内审工作的作用,为医院的经营和管理提供重要保障.

（1）从事后审计向事前事中审计转变.在医院传统内审工作中,通常都是事后审计,从而一定程度上制约了其作用的良好发挥.因此,医院内审工作必须要向事前事中转变,提高内审工作的预见性,将内审工作的监督作用落实到整个审计工作中,从而控制医院财务工作风险.

（2）拓展内审工作的职能.医院要重视内审工作,使其参与到医院各类重大经济活动中,从被动转为主动,树立主人翁意识,从自身工作实际出发,为医院的经营和管理提供重要的依据,从而有效发挥医院内审工作的作用.

4.加强内审制度建设

（1）建立健全医院内审制度.在医院内审工作的开展中,一套行之有效的制度体系是前提.因此,医院必须要根据自身的实际情况,结合国家《审计法》中的相关规定,在医院中建立健全《医院内部审计工作规章制度》,从而确保医院内审工作有章可循,不断规范医院内审工作.

（2）转变内审管理工作.制定相应的内审制度后,医院还要根据社会发展的特点,不断转变内审工作的管理方式、管理机制,重视实时监督控制医院各个部门的工作,从而有效协调医院工作,发挥整体效益,保障各项工作可以有条不紊地进行下去.

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四、结束语

综上所述,医院开展内部审计工作,是推动医院财务会计发展的需要,也是保障医疗体系改革的需要,还是提升医院竞争力的需要.因此,医院必须要正视内部审计工作中存在的问题,从加强医院内部审计工作的重视、提升内审人员的素质、拓展内审工作的职能、加强内审制度建设几个方面出发,从而有效发挥内部审计工作在医院经营管理中的作用,推动医院的又好又快发展,为人们提供良好的服务.

参考文献：

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