关于主任医师类医学论文排版,关于不断寻求最佳始终追求卓越相关论文范例

时间:2020-07-08 作者:admin
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初夏的一天,记者来到河南省内乡县人民医院采访,了解到该院坚持人才立院、科技兴院、形象树院、以规治院,注重培养高素质人才,先后投入巨资购置了核磁共振成像仪等20余台国内外先进的大型医疗设备,并在医疗科研方面发挥出巨大作用.该院院长熊俊杰带领全体职工,坚持科学发展观,认真开展“以病人为中心,以提高服务质量为主题”的医院管理年活动,以质量求生存,扩大服务促发展,实现了新的突破,病床使用率比去年提高19%.

内乡县人民医院是该县唯一一家国家二级甲等医院,经过几代人的努力奋斗,现已发展成为集医疗救治、科研、教学、防疫保健、康复于一体的综合性医疗服务中心,是该县城镇职工基本医疗保险和新型农村合作医疗定点医院,人寿保险、交通事故定点医院,现有职工400多人,其中中高级技术人员140余人,开放床位300余张,设有20多个专业,年门诊量18万人次.


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该院被卫生部命名为爱婴医院,被河南省卫生厅授予文明医院建设先进单位称号,河南省爱卫会授予省级卫生先进单位称号,被南阳市委、市政府,内乡县委、县政府授予“文明单位”称号,被共青团南阳市委授予“青年文明号”称号.主任医师、院长熊俊杰先后荣获河南省劳动模范,河南省抗非先进工作者,南阳市抗非优秀干部,南阳市跨世纪学术技术带头人,青年技术能手,青年科技拔尖人才,医德标兵,内乡县4、5、6届科技拔尖人才等20多项荣誉称号和4项市级科技成果奖.

院风建设讲正气 树新风

该院上半年开展了“廉医、诚信、为民”和“讲正气,树新风,我为医院作贡献”活动.人人写心得体会,级级组织演讲比赛.在加强医德医风和职业道德教育下,该院已有30多位医生拒收病人红包8 000余元,成为廉医、为民的一道美丽风景.外三科和内二科分别被推荐为省创新班组和南阳市先进集体.熊俊杰被评为省科技创新先进个人和市医德标兵,郭康丽、张淑平两位同志被授予该县五一巾帼模范和县三八红旗手,魏富有、陈爱芝两位同志被评为南阳市名中医.中医科被南阳市卫生局评为先进肝病专科.杜素一被授予南阳市优秀护理管理者称号,14名护士受到该县卫生局表彰.在全县举行的中药炮制大赛中,黄忠、别志超分别获得一、二等奖.

新农合工作“三到位”


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为落实党和政府的惠民政策,该院建立了新农合办公室,落实专职人员负

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责新农合工作,保证人员到位,宣传到位,任务落实到位.院领导班子多次强调,临床医生在给新农合病人开药时,必须要开在报销范围内的药品,若要用自费药品,必须经过病人或者家属同意,让农民朋友得到更多的实惠.截至去年底,该院收治新农合住院病人5 053人次,补助金额303.6万元,门诊补助370人次,补助金额15 275元.

医疗安全时时抓

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该院把医疗安全工作放在首位,从提高病历质量,提高医务人员业务素质,加强临床合理用药三方面入手,做到医疗安全时时抓.该院要求医务人员尽到“三权告知”的义务,提高病历记录的及时性和完整性.全年病历12 712份,甲级病历98%以上.该院每月组织一次业务学习,多次聘请上级专家到医院讲课,派出医生到上级医院进修,使医务人员的业务素质得到很大提高,有92名同志出席省市学术会议,发表医学论文26篇.该院加大临床合理用药监督和管理力度,处方药规范合理.购进药品全部是南阳市统一中标目录药品,药品购进渠道正规,同时还多次降低药品价格,给群众让利150多万元,推行单病种限价,再让利60多万元.严格落实药师查房制度,加强剧、麻、毒、精神药品和计划生育用药的管理.

护理服务重质量

该院护理工作始终把重点放在质量、服务和护理安全三个方面,全年无严重护理差错和纠纷发生,各项护理指标均达到95%以上.首先是加强一级质控管理.护理部对各小组护理质量缺陷进行考核分析、整改和指导.其次是加强业务技术培训,每月培训一项操作内容,选派3名护士参加南阳市举行的护理技能大赛,并取得了较好成绩,成立了护理文书终末质量督查小组,对各科上交病历进行评价分析,有效提高了护理文书的书写质量,护理队伍学术成绩显著,有4人参加了国家和省级护理学术会,发表了19篇论文.

熊俊杰院长告诉记者:不断寻求最佳,始终追求卓越是内乡县人民医院的目标,随着医院的发展和人性化管理的进一步实施,该院一定会走出一片更加辉煌的新天地.

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