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关于心理素质类论文范文文献,与产科护士的心理素质相关论文查重
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【关 键 词】产科护士心理
护士被人们称为“白衣天使”,呵护着人们的身心健康.对于产科护士而言,急救工作社会性强,急救活动涉及到每个家庭,跨出了纯粹的医学领域,除了专业技术,对护士综合素质提出了更高的要求.工作性质紧张,涉及产妇和家属多样复杂,现声急救环境差,干扰因素多,人力物力有限,护理工作技术含量高、专业性强,需要护理队伍的相对
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1压力源分析
1.1居于第一位的当是工作量太大、倒班多、工作量饱和.夜班使人体生物钟紊乱,长期熬夜,缺乏休息和睡眠,造成人体生理机能失调,及易发生疲劳,对人的神经行为影响也很严重的.
1.2随着护龄的延长,许多护理人员的工作经验也随之增多,但工作时间越长,越担心出现差错事故,在指导护生时害怕出现问题而产生心理压力.
1.3来自护理管理者、医生及同事的不理解,护士的深造机会少福利待遇及社会地位不高,使护士的自身价值与现实生生矛盾.
2应对方式
2.1给予人力资源的倾斜,适当增加科内护士人员编制,减轻其工作负担,同时改善工作环境,必要时采取人员轮换制度,缓解工作压力.护士长应做好护士的宏观调配,合理排班,在工作中尽力以“人本原则”为基础,做好“以人为本”的管理,护士是“关怀者”,同时也是“被关怀者”.
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2.2加强心理素质训练,提高心理素质及心理耐受力,护士应学会从容面对压力,积极采取放松技巧,给自己创造一个轻松的工作氛围,有利身心健康提高工作效率.
2.3发挥护理管理者的积极引导作用.护士长应成为护士的良师益友,关心理解护士.在科室创造乐观向上,和谐文明的各种氛围,增进同事的交流及相互理解.护理管理者应有计划地对护士进行专科方面的培训,支持者鼓励护士接受继续教育,并给予宽松的学习环境.通过学习丰富的护士专业知识,提高理论及技术水平.同时要提高相关知识水平如人际关系、心理学等知识.使其能积极主动地应对人事、医疗制度改革等带来的挑战,减轻她们智能上的压力,从而提高护士地位.
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