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科技期刊有关论文范文数据库,与高校科技期刊主编的办刊理念相关论文怎么写
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摘 要：高校科技期刊主编是期刊编辑出版过程中起决定性作用的核心人物,主编的办刊理念决定了期刊的定位和特色.主编必须适应时代要求,以开拓创新的精神和超前的思维、新颖的思路经营期刊,坚持“以人为本”的现代管理理念,建设团结、和谐、勇于进取的编辑团队,促进期刊社可持续发展.
关 键 词：科技期刊；主编；办刊理念；高等院校；和谐
中图分类号：G232；G237.5 文献标识码：A 文章编号：1008―2409(2007)05―1165―03
科技期刊作为科技信息的载体,担负着传播科技信息的任务.截至2005年初,高校主办的科技期刊发展到1216种,占全国科技期刊总数4758种的25.6％,是我国科技期刊的重要组成部分,为科技学术交流、科技进步、人才培养做出了重大贡献.高校科技期刊因内容的专业性、单一性,传播面相对较窄．受众人数少,发行量不高,经济效益差,是其普遍存在且亟待解决的问题.如何改变现状,调整思路,创新办刊理念,以适应市场经济发展的新形势,拓展生存发展空间,增强高校科技期刊自身的可持续发展能力,成为所有高校科技期刊主编面临的事关期刊生存与发展的重大课题.
主编是刊物的旗帜和灵魂,其办刊理念和指导思想神聚为自己的期刊精神和期刊文化.面对知识社会,身处网络环境,刊物的社会定位、传播方式、编辑手段、出版发行、读者群体都会发生巨大变化.在这种新形势下,高校科技期刊主编办刊理念创新尤为重要,直接影响着刊物质量的优劣,不仅涉及到对科技期刊的本质、属性和功能的理解,而且涉及到对科技期刊精品战略、产业化的发展规划、科学决策、运作管理等各环节的深层次思索.主编必须适应时代的要求,以与时俱进、开拓创新的精神和超前的思维、新颖的思路去应对挑战,用全新的办刊理念激励期刊工作者在激烈的市场竞争中建立并强化自己的竞争优势,不断提高核心竞争力,有效地促进期刊本身可持续发展.
1 推动可持续发展的创新理念
在以创新为特征的全球化知识经济时代,知识创新、知识创造性应用．技术创新和规模产业化成为国家经济竞争力的关键因素.科技期刊是创新知识传播的主渠道,有关资料显示,科技创新知识有70％首先发表在科技期刊上,有的学科领域甚至高达90％以上.创新是科技期刊生存与发展永恒的主题,也是时代赋予科技期刊工作者的重要使命.高校科技期刊主编工作是一项创造性的工作,一个高素质主编,应当是一个不断探索与创新者.学术期刊主编的创新理念体现在：能够经常注意和把握学术界的新动向、新成果,以保证刊物所载内容新；能够刻意去发现和建立一批高水平的作者群,以保证刊物所载论文创意新；能够关注国家编排标准的修订和变化,以保证刊物的编排规范新；能够认真研究出版发展新趋势,以保证刊物出版步调新.主编所研究、解决的问题是刊物发展的全局性、方向性、战略性问题.如果主编因循守旧、墨守成规,势必在客观上、整体上束缚住编辑人员的创新性.富有创新精神的主编,会珍惜群体的创新性,支持、扶植、鼓励编辑人员的创新性.为了推行自己的创新性设想,为了开拓新局面,必然需要寻求和依靠有创造性的编辑人员的支持,并把编辑人员的创新才能视为推进期刊创新活动的保证.
主编的创新理念是优化选题、提高精神产品质量的首要条件,利于从总体上把握和预测处在动态的、变化的、发展之中的社会需要,从社会需要和文化视点的结合中演绎出新的选题思想,对选题资源进行多视角、深层次开发,使选题具有独到的文化和学术价值,以适应时展及满足读者需求,起到传播新思想、新观念、新知识的作用.主编要自觉培养创新精神,建立多维复合型思维方式,主动运用非逻辑思维信息交合法突破思维定式,推出新颖选题,促使创造性思维由模糊向清晰转化,提高思维的综合效率.
创办期刊品牌,打造期刊的核心竞争力,也是期刊创新的目标.科技期刊主编是实现期刊宗旨的主体,其思维应当随着形势的发展而递进,要有超前意识,要善于改变原有的工作思路、工作方法和工作作风,大胆创新,去开拓前人未曾涉足的领域,创造出自己期刊的品牌优势.在内容上做到人有我优,人优我新；在形式上做到人俗我雅,人雅我精.
高校科技期刊主编还必须树立面向知识经济出版创新观念,适应信息社会发展的趋势,积极推进编辑出版办公系统现代化和网络编辑出
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2 构建以人为本的和谐理念
构建和谐期刊社是新形势下高校科技期刊创新发展、全面落实科学发展观的新要求.高校科技期刊编辑出版活动是一项以传播最新科技信息为内容、以人际关系为特征的系统工程,是一个科学的人力、智力投入和物质投入的过程,充满创新意味.它需要诸多类似高科技的行为,比如文化含量(内容定位)、装帧设计(造型艺术)、形象策划(品牌效应)、广告发行(市场经营)、内部管理(素质培养)、成本核算(价值规律)等综合性劳动.要使这个系统和谐运转,多出精品,主编需要多方面协调与配合,需要全体编辑人员充分发挥集体的才干与智慧.这就要求主编构建以人为本的和谐理念,体现以人为本的思想,以满足人的需求,实现人的价值,追求人的发展,倾注人文关怀.要建立和谐的编辑委员会与专家、学者的关系,要建立和谐的期刊社与广大读者的关系,要建立和谐的期刊社与广大作者的关系,要建立和谐的期刊社与编委的关系,并保持期刊社内部关系的和谐与稳定,以调动期刊编辑出版相关各方的主动性和积极性,实现期刊编辑出版工作的总体目标.
高校科技期刊主编必须具有科学的人文精神,担负起把自然科学和人文科学内涵融合起来的责任,实现科学真、善、美的统一.主编必须认识到只有树立为广大读者、作者人性化服务的理念,切实把期刊办成科学技术工作者进行高层次学术交流的园地,才能发挥作者的主观能动性,催生创新成果,从而更好地促进科学技术事业的繁荣和发展.
期刊拥有读者,期刊就拥有未来.读者阅读刊物,既具有选择性,又具有参与性,他们是期刊这一精神产品的消费者,也是生产这一精神产品的参与者.高校科技期刊主编要尽可能满足读者正当的需求,根据读者需要和刊物性质,确定期刊的风格和品味,适应读者群的思想观念、文化素养、审美情趣变化.设置一些读者能够介入的互动栏目,建立读者评刊和问卷调查制度,开展专题讨论和征文活动,认真处理读者来信,倾听读者呼声,经常组织读者献计献策,调动读者参与办刊的积极性.要力求使期刊有固定的读者群,构成雄踞一方的舆论阵势.
编辑与作者是相互依存的互助合作关系,主编对科技论文作者要更多地给予人文关怀,与其建立一种平等、亲切、融洽、和谐的关系,成为科技论文作者学术上的知音.必须建立、健全和完善期刊社编辑工作人性化服务的有关规章制度.应优化审稿程序,简化审稿流程,提高审稿效率,尽快与作者沟通.既要尊重作者在学术思想、论点、考证以及风格上的创意,也要尽力保证文稿的科学性、创新性、探索性、实用性和可读性.注重提高论文发表的及时性,缩短期刊论文的平均出版周期,增加信息量.要注重修改稿件和退稿的人性化服务.修改稿件应持谨慎态度,切忌不懂装懂,有不明白的问题,可以向作者虚心请教.退稿是每位作者都不愿意碰到的,其苦闷的心情需要编辑主体的情感予以慰藉.写退稿信时要以恳切的语言,如实告诉作者稿件不予录用的原因,让作者感到编辑是在认真阅读自己的稿件后做出的谨慎而客观的决定,一般能获得作者的认同与理解.应避免挫伤作者撰写稿件和继续投稿į
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