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田径有关论文范例,与我国优秀田径人才流动性相关论文格式范文
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043;,从我国优秀田径人才区域和项目分布的实际情况看,主要存在两个问题：1)优势项目区域分布情况差异较大,不利于我国田径运动的可持续发展；2)我国田径项目各单项运动人才分布区域相对集中,但运动成绩相对偏低,不利于今后在大型国际、国内田径赛事中取得较大突破.2不同时期我国优秀田径人才流动状况
从理论上讲,由于受社会环境变迁的影响,我国田径运动发展也应当呈现出明显的阶段性特征.即在不同时代背景下,我国田径项目优秀人才的流动形式也应当呈现出不同特征,其对我国田径运动发展和田径文化推广所具有的意义在性质上是不同的,因而所发挥的作用和起到的效果也不同.从现实来看,我国田径运动发展基本上可以划分为三个阶段.第一阶段：从建国开始到1978年,在计划经济体制规范下,这一阶段我国竞技体育发展执行单一的举国体制,田径人才流动主要体现为上下垂直流动形式和退队从教.第二阶段：从1979年到1989年,这是我国改革开放的初期阶段,在此时期,我国竞技体育人才流动不断出现水平流动,田径人才流动也开始打破原有体制向多样化方向发展.第三阶段：自1990年之后,我国逐步形成市场经济体制下的社会运行机制,竞技体育人才流动也趋于与社会经济体制发展相协调,呈现出多层次多途径的人才交流形式,人才流动的意义和作用得到更好体现.此时虽然我国田径人才流动也有了长足发展,但存在的问题也非常突出,与其他竞技体育项目的人才流动状况相比,田径项目竞技人才流动的体制改革、开放程度、流动规模、流动效益等都存在明显不足.
2.1计划经济时期1）这一时期,我国优秀田径人才的流动形式比较单一,基本上都是上下的垂直流动形式,即由地市县级向着省级输送运动员,再由省级训练队向国家队输送运动员的形式.郑凤荣、梁建勋、姜玉民、陈家全、崔麟、倪志钦、从玉珍等便是这一历史时期涌现出来的优秀田径人才.这种流动形式有着深刻的历史原因：这一时期,我国实行的是由中央控制的计划经济,受生产力发展水平制约,人民生活水平普遍较低,就业机会十分有限.在这样的大环境下,因为田径运动队提供免费食宿、服装、医疗以及工资补助等诱人的待遇,不少家庭把子女送进体工队.这种现象是“人往高处走”的社会心理意识的直接体现,从运动员个体来讲,“人往高处走”的社会心理意识则是造成当时田径人才垂直向上流动的主要动机.但正是由于这种流动形式,使我国在当时经济条件差、训练条件落后的情况下,能够在部分田径项目上取得辉煌成绩,奠定我国田径竞技运动的发展基础.同时,也出现了通过从事田径运动来实现个人发展的需求,这是造成该阶段我国优秀田径竞技人才流动以垂直流动为主的重要内部条件.
2）计划经济时代,我国田径项目虽然取得了一些辉煌成绩,但很难看到田径运动优秀人才的平行流动,尤其是优秀田径运动员在各省区之间的交换基本上是空白.这要归因于当时我国相对独立的政治意识形态和十分封闭严格的户籍管理制度,使得我国人口的地域流动,特别是城乡之间的人口流动极为有限.因此,我国田径项目的人才流动受到了当时宏观社会背景的高度制约,不利于提高我国田径竞技运动整体水平.
3）受政治因素影响,我国优秀田径人才的国际流动主要是与社会主义国家和第三世界国家进行的.如1966年中国田径教练员吴守仁、赵儒亭、陶成红曾先后去柬埔寨任教,刘敬仁曾去阿尔巴尼亚任教,也有许多运动员曾到过一些社会主义国家参加比赛进行学习交流.由于当时主要以政治导向为主,这种形式的国际流动对我国田径运动技术的交流提高是非常不足的.1958年8月19日,为抵制部分国际体育人士企图制造“两个中国”的阴谋,中国田径协会等八个体育组织退出所属国际体育组织,这是我国田径运动国际交流中强烈政治意味的集中反映.而对我国田径运动发展来说,导致了田径运动员、教练员与国际交流脱节,最终拉大了我国与世界田径水平的差距.
4）在“计划分配”体制下,我国田径运动人才主要是退役后服从组织安置.其基本情况分为不脱离运动体系保留行业内从职（从教或从事管理科研工作,如：堪称中国“第一飞人”的陈家全,退役后选择了培养、选拔短跑运动员的职业；中国国家长跑队员毛德镇退役后回到大连业余体校从事了教练工作；著名铅球运动员阚福林退役后担任国家田径总教练,现任国家体委训练局田径队总教练以及中国田协教练委员会主任）和走出运动体系向外部跨行业的职业变动（福建著名跳高运动员郑凤荣退役后曾任中国体育服务公司副总经理、中国田协副主席、中华全国体育总会副秘书长等职；著名跳高运动员倪志钦退役后担任福建体委副主任；楼大鹏退役后在北京钢铁学院体育教研室任教,后调入国家体委）.系统内留职一方面使我国体育事业发展保持了重要的持续性和连贯性,对我国田径运动发展起了重要作用,但另一方面,由于运动员留职从教会造成近亲培养,再加上我国田径教练员缺乏先进的现代训练理论知识,多以本人的训练经验为指导,导致我国田径运动大面积长期落后.而一些田径优秀人才通过跨行业流动到厂矿和企事业基层单位,不仅普及和提高了田径项目竞技水平,带动基层田径运动开展,还对推广田径文化则起到了重要促进作用.
综上所述,在单一的计划经济体制下,我国田径运动人才的选拔与管理、职业生涯的变迁等都是在举国体制的要求下进行的.流动模式还比较单一,基本上是以自下而上的垂直流动和以退队从教的职业变动为主,平行流动基本上是空白,国际流动只局限在与第三世界国家之间进行,造成了优秀田径人才资源浪费与田径运动水平落伍.而此时通过跨行业流动到基层单位的田径人才,在某种程度上推动了我国田径运动的普及与开展.
2.2改革开放初期1)1978年我国恢得了国际田联合法席位,中国田径运动员有机会参加较多的世界性或国际性赛事,运动成绩更加喜人,这一阶段涌现出了朱建华、邹振先、申毛毛、刘玉煌、李素杰、李涛、阎红、金冰洁、李惠荣、陈跃玲、徐永久、王秀婷、钟焕娣、李梅素、黄志红、侯雪梅等具有世界先进水平的田径运动员.这一时期,垂直流动仍是优秀田径人才的主要流动方式,流动的跨度也在不断加大（主要表现在教练员身上）.但随着全国高考和招生的恢复、“上山下乡”运动的终结、个体经营和合资或外企的出现和扩展,年轻人得到了前所未有的就业机会,业余体校招生目标由城市转向农村.但囿于当时运动员成才途径少、运动员编制有限等条件制约,导致许多有潜力且急需的体育苗子不能得到有效流动,这些经过训练后可以成为优秀运动员的人才被白白浪费.同时,一些优秀地方教练员也因编制有限而被迫改行或没事可干或因家庭和出路问题缠身,难以向外流动,也造成另一些省市很难聘到高水平教练员.
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2）在该阶段,我国优秀田径人才的平行流动逐渐频繁起来,但受管理制度制约及尚未建立完备的运动员人才交流市场机制的影响,这种流动依然困难重重.其中,教练员和运动员之间的单项选择,在一定程度上限制了人才交流.对于运动员来说,这种限制使运动员丧失自主选择教练的权力,影响了今后的发展.对教练员来讲,不管比赛胜利与否都能通过带队参赛获取经济收入,最终导致部分教练员产生了不求上进、只求实惠的不良倾向,影响了田径竞技水平的提高,也埋没了优秀田径人才.
3）改革开放初期,我国优秀田径人才的国际流动形式开始多样,出现了国际田联委派人员来华授课、积极引进国外训练专家、委派运动员出国学习等状况,1984年9月20日―10月1日,国际田联委派民主德国短跑、标枪教练哈尔姆特.米勒和卡尔.海尔曼来南京讲学；我国著名男子跳高运动员朱建华退役后在90年代初期赴美留学.但由于当时国际范围内田径运动人才流动的整体
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