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二级建造师类有关论文范文集,与一本证书之惑相关论文答辩
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邓浩天这段时间的心情,犹如六月的天气,一会儿放晴,一会儿阴霾.喜的是,他老家罗平县新开的一家公司对他抛出橄榄枝；而忧的是,在和老公司办结完移交手续时,扣下了他的二级建造师资格证.
没有二级建造师资格证,我们不可能接受你.新公司也明确表态.
一个完美的职场样板
2006年,告别了4年的母校,邓浩天从一名在校大学生变成了一个社会人.
在经历了投简历、面试,再投简历、再面试的环节后,邓浩天成为了云南某建筑公司的一名试用员工.当初进入公司的时候,公司人事部门的负责人就明确地告诉他,虽然现在进入了公司,但还有半年的试用期,如果试用期不合格的话,他还得另谋高就.
初入职场,他显然很珍惜这份来之不易的工作,除了尽快让自己适应公司的工作外,他还不断努力,希望通过自己的勤奋能实现自己的人生价值.
在公司上班的时间,他基本上谢绝了朋友之间的相互宴请,对于他来说,进入公司工作,这只是个开始,更多的考验还在后面.
由于工作勤奋,在试用期完成后,他顺利地成为了公司的员工.合同2年一签.在以后的工作中,他除了不断虚心向公司员工请教外,自己也注重自身技能的提升.
2009年,得知二级建造师资格证考试的消息后,他把准备参加考试的想法向公司领导汇报.得知他这一想法后,公司领导也非常支持,不但报销了他所有的资料费,培训费,在考试期间,公司也特意安排了他复习考试的时间.
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这几年的时间总算没白混,通过平时的经验积累和考试前的积极备战,他最终拿到了资格证书.
拿到这本证书后,很多活计公司都是派他独立完成,当然,他的待遇也有了很大的提高.公司领导对他也赞赏有加,如果仅仅从这个层面去考虑,这也算是一个完美的职场样板.
一本令人纠结的证书
工作的稳定,加之年龄不小,2011年,和大多数人一样,邓浩天和老家的一名小学教师结婚,并在2011年当上了父亲.
虽然由于工作的原因,夫妻之间聚多离少,但一家人的日子也其乐融融.
夫妻双方的工作也稳定,小孩有爷爷奶奶照顾,正是放开手脚大干一场的时候.
灾难突然降临,邓浩天的父亲突然中风,导致半身不遂,母亲一边要照顾生病的父亲,一边还要照顾他年幼的小孩.每次回到家里,看到母亲因为过度劳累而苍老的面庞,他总觉得心里更多的是愧疚.
今年5月,他和公司的合同到期,原本他心里想,继续和公司签约.但想到母亲的艰辛,他有了回老家发展的打算,而正在犹豫间,老家新成立一家建筑公司,知道他有建造师二级资格证书后,也向他抛出橄榄枝,希望他加入到公司发展.
得知这一情况后,他内心充满了矛盾.说实话,从个人的角度来说,他还是想继续为公司效力.
在去和留的纠结中,他觉得应该和公司说明情况,再作打算,没想到,他和公司反映情况的时候,公司竟然让他办理有关工作移交手续,没有半点为难他的意思.
随后,他把这一情况向罗平老家的新公司汇报,表示将尽快加入新公司.
然而,让他想不到的是,在办结完各种移交手续的时候,公司却扣下了他的二级建造师资格证书.
为了拿到自己的证书,他几乎每天都要往公司跑一次,但公司一副漫不经心的样子,今天有今天的理由,明天有明天的理由,反正就是不给.
在这期间,老家的公司多次打给他,让他快点到新公司报到,他把遇到的情况向新公司说明.
在知道他拿不到自己的建造师资格证时,新公司也表态,如果没有资质证书,公司是不会考虑他加盟的,况且,公司刚成立,没有太多的时间留给他,希望他能抓紧办理好事情.
近日,邓浩天致电《时代风采》杂志社,讲述了他遇到的麻烦,希望能帮他想想办法,要回自己的证件.
虽然是从事多年的建筑行业,但邓浩天却颇有些文学色彩.
他自己形容这段时间以来的心情,就如六月的天气,一会儿放晴,一会儿阴霾.喜的是,在他老家罗平县新开的一家公司对他抛出橄榄枝；而忧的是,在和老公司办结完移交手续时,扣下了他的二级建造师资格证.
事情不是他说的那么简单
按照邓浩天提供的,我们和邓浩天所在的公司取得联系.
在里,公司的负责人说,“事情不是向他说的那么简单,公司为什么会安排他去培训,不但给他安排了学习时间,还为他报销了所有的考试费用,这在公司的章程是有明确规定的,自拿到证书开始,如果在公司干满六年,这笔费用由公司出,个人不用承担,现在他只干满三年,他本人就得要承担这笔费用,同时,由于他没履行完六年的合同,公司为他安排学习时间的误工损失也必须由邓浩天承担,我们公司不是免费的培训基地.”
而当我们说,公司有这些想法应该和邓浩天协调,公司扣证是不合法的.
这名公司的负责人说：“他觉得不对可以去起诉公司啊!”随即挂断了.
随后,我们把公司反映的情况向邓浩天求证.
邓浩天说,公司安排时间给我学习不假,给我报
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如果真的按照公司说的那样,公司报销的费用我可以退还公司,可是公司也不能就这样不说明情况就扣我的证啊.
对于一本证书为何能闹出这样大的动静,邓浩天也说出了一些其中的奥秘.这种建造师资格证的资质和证件的多少,将直接决定这家公司在建筑领域的资质,而这种资质又是最终公司能干多大工程的具体表现.
目前,由于各种管理上的不规范,建筑领域内还存在着资质证书的挂靠情况,只要你有这本资质证书,把他交给建筑公司使用也能赚到钱,只不过与人和证都在建筑公司相比,挂靠的钱要少很多.
在短暂的交流后,邓浩天匆匆离去,他表示,继续找公司协商.如果仅仅是为培训费的问题,他会主动退还给公司.
如果实在不行,他才会考虑走法律途径来解决.到目前为止,虽然公司在证件问题上给他百般刁难,但自己也是公司从一个什么都不懂的职工慢慢培养出来的,毕竟,在这期间,他和公司还是有感情的.
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根据邓浩天的这个事例,有关法律人士认为,劳动者的执业资格证书应属劳动者本人所有,公司在邓浩天离职后未及时返还其所有的二级建造师执业资格证书,这是有悖于相关法律法规的.
当然,如果能协商解决,这是皆大欢喜的事情,如果到了协商无果的时候,还得诉诸于法律,因为,用法律的武器来维护自己的权利,是每一个受侵害者的最后底线.这位法律人士这样认为.
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