大学生类论文例文,与对大学生就业困境的相关毕业论文致谢

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摘 要：大学生就业难,已经成为中国社会的一个普遍现象.面对这样一个事实,不仅需要大学生提高自己的专业能力,更需要全社会给予充分的重视.为了解决这个难题,个人、学校、政府、社会都需要行动起来.只有通过各方面的通力合作,才能从根本上解决大学生就业难这一这回难题.

关 键 词：大学生；就业困境；对策

随着教育的不断深化和规模的不断扩大,我国的高等教育已经在从几十年前的精英教育向着大众化教育的方向发展,而且规模在不断扩大.高等院校的招生规模逐年扩大,高校毕业生人数逐年增加,造就了大学生就业难这个社会难题.面对着日益增加的就业压力,大学生的酒业问题已经不仅仅只关系到毕业生自己的发展,更是关系到社会的稳定与和谐.

一、大学生生就业难的原因

(一)经济增长速度与就业人口增长速度失衡

改革开放以来,我国经济取得了突飞猛进的增长,创造了经济增长的世界奇迹.但是,高度的经济增长速度却无法解决就业人口增长带来的就业压力.从2006年到2010年,我国GDP的年均增长速度在9%左右.GDP每增长一个百分点能带来80-90万个就业岗位.由此算来,每年新增加的工作岗位大概在700万到800万之间.但是,就业岗位的增加速度远远赶不上毕业生的增长速度.据教育部统计,进入21世纪以来,我国大学毕业生人数增长迅速.2010年全国各高校共毕业550万人,2012年更是突破600万,加上当年下岗人员、历年累积的待业人员和中专毕业生等,全社会需要就业人口达2500万人,这与当年新增的1100万就业岗位存在巨大缺口.而且,我国的经济发展严重不平衡,东部沿海地区经济发达,导致大量的酒业

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(二)市场调节作用滞后

1高校专业设置与市场需求不匹配.

我国高校大都是四年一个周期,然而,就业结构的改变和经济发展的速度却远高于这一周期.产业结构的变化使得对人才的要求也发生了变化.几年前还是热门的专业,如今已经饱和,甚至鲜有人问津.这就使大量的人才资源被浪费.有很多人甚至还没有毕业就已经预测到了自己将来就业的可能性很小,因为自己选择的所谓“热门专业”已经变冷.与之相对,几年前的冷门专业现在已经热了起来,但是学习这类专业的人却数量有限,当前企业需要的专业,目前还没毕业生,这种供给与需求错位在一定程度上造成了大学生就业难.

2人才结构失衡,供求矛盾加大.

从人才市场需求供给情况来看,我国现有的人才结构是很不平衡的.有的劳动部门人力过剩,像一些劳动密集型产业和技术含量较低的产业,劳动者就业竞争相当激烈；而有的劳动部门却供不应求,尤其是以机械加工为主的技术、技能型人才短缺,高级技工人数远远低于世界发达国家的平均水平.还有就是农业方面人才短缺,农业技术人员匮乏.据统计,我国目前平均每百名农业劳动者中只有科技人员0.023名,每百亩耕地平均拥有科技人员0.0491名,而发达国家每百亩耕地平均拥有1名科技人员,而且在这些人中接受过高等教育的比例一般都在45%-65%左右.在人才的地域分布上也有很大差异,我国东部沿海地区也中西部经济欠发达地区相比,每万人中大学生占有量差距也很大,结构性矛盾仍然突出.

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3就业市场还不完善,信息不畅通.

虽然我国的就业市场有了较大的发展,各地也相继建立了一大批的人才市场.但是收效甚微,并不能完全适应我国当前的就业形势.就业市场的建设管理还存在很大问题,全国性的统一人才市场还没有形成.这主要表现在就业信息不畅通使市场调配人才的作用没有得到充分的展现,某些地区人才紧俏,而有的地区又存在人才的严重积压,人才不能在地区间得到合理的分配.

(三)观念落后

在我国的传统文化中,知识分子往往自觉拥有较高的社会地位,这使得很多大学毕业生对自己的就业期望值估计的过高,都希望一毕业就能找到一份舒适、高薪的工作.但是由于我国的地区经济和产业部门之间的发展很不平衡,导致了大多数毕业生都选择工作环境好,生活舒适的东部沿海地区作为自己就业的首选目标造成这些地区的就业压力明显增加.而条件相对艰苦一些的地区,虽然人才紧缺,但是少有问津.这就出现了“急需要人的地方没有多少毕业生愿意去,而多数毕业生想去的地方又不太需要人”的现象,这种现象也是当前大学生就业难的重要原因.

二、解决高校毕业生就业困境的对策

（一）努力发展经济,加强宏观调控,明确社会和政府的责任

大学生的就业状况不仅反映了一个社会的的发展水平,更是影响人们对高等教育的看法以及高等教育的发展前景.因此,促进大学生就业不仅是学生自己的事情,更是是社会和政府责任.首先,要大力发展经济,加快经济的发展速度,扩大新增岗位数量,同时调整产业结构,大力促进高新技术产业的发展,扩大对大学毕业生的吸纳能力,做好高等学校的人才培养和社会的人才使用的衔接工作.其次,政府要做好对人才市场、就业市场的长期预测.对就业形势进行科学分析,正确引导学生就业.制定相关法律政策,从宏观上做好大学生就业的规范、协调工作.另外,一些优惠定优惠政策也是不可缺少的,要加大扶持力度鼓励大学毕业生到基层、到农村、到西部地区、到艰苦行业工作,从而分担东部地区的就业压力；再次,政府要做好引导工作,鼓励大学生自主创业,对自主创业的大学生给予更高、更全面的优惠政策,同时鼓励大学生到自主创业的私营企业工作,调整不同企业之间的收入水平,做好对私营企业的社会保障,以维护高校毕业生的合法权益.

（二）以市场为导向,改变人才培养模式和目标,不断深化高校自身的改革

高校要想承担起为社会培养人才的责任,就必须不断对自身的情况进行改革,培养出适应时代和社会发展的人才.首先,高校必须了解人才就业的市场导向,只有根据社会发展的需要才能培养出适合赎回经济发展的人才.同时要不断调整学校专业的设置,做到与社会经济发展相适应.其次,学校要改革教学方案和教学手段,做到切实与社会实际相适应,贴近真实的生产生活,提高学校教育的实践能力.再次,学校要做好大学生就业指导工作.建立以服务为主的高校毕业生就业工作机构,并能独立开展工作,为毕业生和用人单位提供信息服务,咨询服务,指导服务,培训服务等全方位、多层次、立体式的服务内容和服务形式,为大学生确立正确的职业理想和择业观,掌握竞争技巧,积极参与人才市场的竞争创造有利条件.

参考文献：

[1]王世斌,申群喜.对高校毕业生就业难问题的多维透视[J].福建论坛,2007,（10）.

[2]刘大为,冯佳.“十一五”时期我国高校毕业生就业需要解决好的几个突出问题[J].中国高教研究,2006,（4）.

[3]卓德志.当代大学生就业问题透视[J].职业圈,2007,（7）.

[4]郭琪.高等教育大众化阶段大学毕业生就业形势分析[J].西安邮电学院学报,2007,（2）.

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