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旅游管理类有关论文范文数据库,与高职旅游管理专业毕业考核的改革相关毕业论文怎么写
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知识、旅游法规基础知识、领队业务基础知识、专业案例分析.综合笔试命题应符合高职旅游管理专业的能力培养目标要求,体现专业特点、专业核心能力,突出职业能力.可根据旅游管理专业毕业生的特点和个人志向,采取必考与选考相结合；命题应体现社会化、行业化、综合化的特点,满足实际需要,并积极吸纳企业和用人单位的真实项目和评价标准,参照相关职业资格证书要求.
（3）模块三――专项技能考核
依照旅游企业各专业岗位工作任务完成程序设计毕业专项技能考核的项目.专业项目化考核以考查学生专业知识和能力的实际运用为目标,主要针对本专业的培养方向和用人单位根据岗位职业要求的设置专业技能考核项目,并共同设置与实际需要相符的评分标准.具体专项技能考核项目包括：地陪导游服务技能、全陪导游带团技能、景点导游讲解技能、销售技能、营销策划技能、计调操作技能.专项技能考核采用100分制,按50%纳入毕业考核总成绩.
高职旅游管理专业毕业综合能力考核的组织（1）成立毕业综合考核委员会
毕业综合考核委员会负责落实考核工作的各个环节.考核委员会由分管教学的二级学院副院长和教研室主任分别担任正副主任,委员由既要有专业骨干双师型教师教师和企业一线部分的中高级管理人员、用人单位的兼职教师和实训基地专家组成.
（2）毕业综合考核委员会制订详细的考核方案
毕业综合考核委员会根据专业的人才培养目标和该专业的知识、能力、素质目标及职业岗位能力需要制订详细可操作的考核方案,并负责考核的各项环节及考核全过程的组织和管理,确保考核工作顺利进行.
（3）旅游管理专业教研室负责执行考核并做好总结和档案资料的管理
旅游管理专业教研室负责落实考核工作具体的各个环节,并对毕业综合能力考核原始资料进行收集、整理、归档.归档文件资料必须真实、完整、成套、系统.
（作者单位：武汉商学院）
基金项目：本文系2012年武汉市教育科学规划立项课题,“高职高专旅游管理专业模块化毕业考核体系的构建”课题成果,课题编号：2012C168.【保留基金项目】
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