关于学生论文范文检索,与旅游专业学生就业观的塑造相关大学生发表论文

时间:2020-07-05 作者:admin
后台-系统-系统设置-扩展变量-(内容页告位1-手机版)

关于学生及旅游及旅游业方面的免费优秀学术论文范文,关于学生大学生发表论文,关于旅游专业学生就业观的塑造相关论文范文检索,对写作学生论文范文课题研究的大学硕士、本科毕业论文开题报告范文和文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。

旅游专业学生的就业观直接关系到旅游从业人员的素质、旅游业的服务质量、旅游院校和旅游企业的发展前景.现阶段国内旅游行业人才“供需错位”的现象正与旅游专业学生就业观偏差息息相关.本文通过结合香港理工大学酒店与旅游管理学院相关案例,探讨塑造旅游专业学生就业观的对策,以期为旅游院校学生管理工作提供有益的借鉴和启示.

近年来,我国旅游业的发展态势愈发迅猛,但是旅游行业反而连年出了员工流失率高的现象,旅游行业人力资源的危机成为了困扰行业发展的重要因素.旅游行业人才“供需错位”的现象已经引起了行业、社会的普遍关注.旅游管理专业人才却远离旅游行业,无论对旅游管理专业学生、院校还是企业都带来了很大的负面效应.因此,如何塑造旅游管理专业学生的就业观是一个非常值得探讨的课题.

旅游专业学生就业观的塑造参考属性评定
有关论文范文主题研究: 关于学生的论文范本 大学生适用: 专科论文、硕士论文
相关参考文献下载数量: 32 写作解决问题: 如何写
毕业论文开题报告: 标准论文格式、论文小结 职称论文适用: 技师论文、初级职称
所属大学生专业类别: 如何写 论文题目推荐度: 优秀选题

一、旅游专业学生就业观现状

我国现阶段的旅游行业正出现了这种情况:一方面,许多旅游企业特别是高星级酒店急需大批高素质、高学历的酒店与旅游管理专业人才;另一方面,许多旅游院校旅游管理本专科毕业生在就业时会选择转行,一些暂时在旅游行业就业的学生也会在三五年内选择离开该行业.就近年来对旅游管理专业学生毕业就业单位的统计,有35%以上的学生会选择非旅游业的单位就业,且学历越高,这种现象越突出.根据麦可思研究统计,毕业半年后旅游专业的学生离职率会达到50%左右,毕业三年后仅有30%左右的旅游专业学生会继续留在旅游业工作.在实习过程中,由于行业、社会、家庭等客观原因和学生自身心理落差等主观原因,学生往往会在实习结束后选择再不从事旅游业.

二、造成旅游专业学生就业观现状的原因

(一)学生职业定位不明确,难以适应旅游行业的软环境

很多学生认为自己就读的旅游管理专业含有“管理”二字,毕业后理应投身于管理层,而非一般

后台-系统-系统设置-扩展变量-(内容页告位2-手机版)
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:123456789@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
后台-系统-系统设置-扩展变量-(内容页告位3-手机版)