学术期刊有关论文范例,与辽宁大学MBA文格式规范相关论文格式模板

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[中图分类号],[文献标识码],[文章编号].具体内容作者可以不管,待论文决定采用后可由编者具体填写.但是,这一"框架"要写进论文里.

[收稿日期].除证明论文的发表周期外,更重要的是基于保护作者知识产权的考虑.现在,所有来稿经初选过关后,正式刊出前都要回改.因此,有些学术期刊还要注明"回改日期".

[基金项目].一般只列省部级以上课题名称,批号.在同等情况下,属基金项目的学术论文优先刊用的概率大.它不仅对作者论文采用有利,而且还对学术期刊评价有利.

[作者简介].包括姓名,出生年份,性别,籍贯,工作单位,学位,职称,有的学术期刊还要标注作者研究方向,e-mail,等等.它通常被称为作者的"小档案".统计表明,一流学术期刊的作者队伍明显具有"四化"的趋向:名校化,高学历化,高职称化和年轻化.

[参考文献].撰写学术论文必须要有参考文献,其包括论文[J],着作[M],文集[C],研究报告[R],报纸文章[N],网上资料,等等.以着作为例,要有作者,书名,出版地,出版机构,出版年份,引用页码,等等.一般"文末尾注",按〔1〕,〔2〕等排序.可按英文字母,汉语拼音,出场先后等不同规则按排序号.在正文中要有相应的体现,例如,(XXX,2006).

[注释].一定要把注释和参考文献分开.注释是对一个问题的说明或解释,一般"随页脚注",按①,②等排序.在国外的学术论文中,有的注释比正文还要多.

此外,要有中文译英系列要件.包括:题目,姓名,工作单位,邮编,国籍,摘 要,关 键 词,等等.

关于表,图.表有表名,上标,图有图名,下标.不论表,图,都要注明资料来源.

过去,形式规范一般是由编者来做,现在,全部改由作者来做,即DIY了.目前看来,好多学者一是不懂形式规范,二是轻视形式规范.在全方位竞争的今天,形式规范变得越来越重要了.不仅如此,形式规范还能产生"形式幻觉",即有"美化"学术论文的主观效应.

2.内容规范

没有形式规范绝对不行,但是有了形式规范也不见得就是学术论文,关键在于内容规范.研究表明,学术论文一般可由"三大块"组成,谓之"新三段式".其中,每一段式3点,一共9点,颇有"九股文"的范式规定.

(1)第一段式,找切入点.一是前沿综述.即到目前为止,国内外在这个问题上的研究进展,主要观点.一方面,可以避免重复研究,另一方面,可"站在别人的肩膀上往上爬".这里,首要的是找到前沿思想,而不是从100多年前的思想讲起,然后,高度概括,提炼,整理,整合,而不是对大量学术观点进行简单堆积.本点,脉胳清晰,凝炼性强,信息量大,但是篇幅较少,它不同于学位论文的文献梳理.二是简单评议,找出研究不足.三是本文的研究定位.即本文将从哪里切入,从而为下面的研究"撕开一个口子".否则,"老虎吃天,无从下口".

例如,关于公司治理,以前可有两大理论学派,一是股东利益至上理论,二是利益相关者理论.现在,随着企业社会责任这一理念的不断深化,非利益相关者理论则是这一问题研究的新切入点.于是,价值链治理,网络治理,社会治理等观点则是基于非利益相关者理论的具体实现形式.再如,关于利润转移,以前的研究集中在国家之间转移(例如,由发展中国家向发达国家转移),地区之间转移(例如,国内由内陆地区向沿海地区转移),行业之间转移(例如,由农业,工业向服务业,金融业转移),但对利润在价值链诸环节之间的转移研究则是一个空白.

(2)第二段式,基本论证.一是本文的若干研究假定.这里,"假定不假",假定一定是合理的.例如,经济学和管理学的学术论文一般都是基于"经济人"的假定,即:假定人是有欲望的,假定人是有理性的,假定人是追求利益最大化的.二是在一定假定下,本文的基本架构和观点.三是科学,验证其观点.其中,包括运用定性分析和定量分析,归纳分析和演绎分析,比较研究和案例研究,以及各种实证分析和理论分析,等等.

(3)第三段式,政策建议.一是简要结论.二是政策建议,这一点要解决新观点的"立地"问题,要有一定篇幅.三是本文的研究不足及进一步要研究的问题.

需要指出的是,以上"三段九点",既可在学术论文中"明说",也可隐藏在学术论文中"暗说".有些可能"交叉",即具有一定的灵活性.

四、学术论文的创新问题

如前所述,创新是学术论文的本质所在,创新是学术论文的灵魂所在,没有创新就不叫学术论文.那么,创新什么如何创新这里,笔者结合业内研究成果,通过运用大量实例,将学术论文的创新简单归纳为以下10个方面.

1.新概念

(1)体验经济.继产品经济(农业经济,工业经济),服务经济之后,人们提出了体验经济这一概念.与产品经济主要满足人们的物质需求,客观享受不同,体验经济主要满足人们的精神需求,主观感受.用体验经济的思想经营传统农业(如把果园卖果改为"采摘"),工业(如钢铁企业增加工业旅游——"钢铁是怎样炼成的")和服务业(如把大自然中的山,水搬进茶吧,饭馆中),其将产生新的利润空间.

(2)深度经济.继规模经济,范围经济之后,人们提出了深度经济这一概念.其假定是:留住一个老客户的成本比开创一个新客户的成本要低得多.目标是培养价值客户的高忠诚度.客户1次购买为满意度,3—5次购买为美誉度,5次以上购买为忠诚度.因此,需要经营客户.即:终身锁定最大价值客户,把最具增长客户转化为最大价值客户,取消负值客户.

(3)一体经济.顾客付出一个成本可以得到两个以上的好处.例如,火车"夕发朝至",乘客只需支付"一个费用",即可获得"三个好处":一是把乘客从A点运到B点,二是免除了乘客夜间的住宿费,三是边睡觉边赶路,节省乘客时间.某一消费产品,过去"物有所值"顾客就会购买,现在"物超所值"顾客才会购买.

(4)四个缺口.关于发展中国家的利用外资,过去用"双缺口理论"解释,即"储蓄缺口"和"外汇缺口",现在提出新的概念解释,即"四缺口理论",包括:"技术缺口,管理缺口,机制缺口和理念缺口".这里,引进外资只是载体,其背后是引进技术,管理,机制和理念.

2.旧概念的新界定

(1)重新定义财富.在经济的不发达阶段,金钱,外汇,住房,汽车等,它们是财富的代表物,而在经济转向中等发达阶段以后,一方面,安全,健康,快乐,友情,另一方面,阳光空气,蓝天白云,青山绿水,花香鸟语,它们则成了财富的代表物.因此,亟须树立"广义的财富观"的理念.

(2)重新定义人力资本.过去,以接受教育年限来界定人力资本的水平和程度.于是,产生一些矛盾现象:一些地区,教育相对发达,但是经济发展落后,而另一些地区,教育相对落后,但是经济发展很快.再如,一个小学教育毕业的种粮农民,其人力资本程度大大高于一个在流水线上拧螺丝钉的初中教育毕业的工人.可见,人力资本不能仅用"教育年限"一个指标加以界定,而是"三商",包括智商,情商和财商,而每一"商"都由一整套的衡量指标组成.

3.旧理论的新发展

(1)企业价值来源理论.先是劳动价值理论,后发展为资本价值理论.即:不仅劳动创造价值,资本同样创造价值,而且一切都是资本(例如关系资本,社会资本),一切都能创造价值.再后来发展为客户价值理论,即价值来源由企业内部产生转向外部市场认可.客户认可就有价值,客户不认可就没有价值,客户购买得多价值就高,客户购买少价值就低.它们之间不是后者否定前者,而是三者同时并存,但在价值来源中,三者的地位,分量在新经济时生了重大变化.

(2)企业的无边界理起初认识,企业是有边界的,后来认为,企业边界是动态的,不是固定的,或既可以扩大又可以缩小,后发展为,企业既有边界又无边界,

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