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合肥滨湖职业技术学院教科研成果奖励办法(草案)

一、总则

第一条为充分调动学院教师从事教学研究和科学研究的积极性,营造良好的学术氛围,提升我院整体教科研水平,顺应学院内涵发展的要求,根据上级有关文件精神,结合我院实际,制定本办法.

第二条教科研成果奖励每年评审一次,实行一次性奖励,以奖金的形式发放,原则上每年度核定奖励一次.

二、申请奖励的资格

第三条申请奖励的论文必须是在公开出版物上发表的(不包括特刊,增刊,专刊,专辑,论文集等刊物),署名单位为合肥滨湖职业技术学院,申请者为论文的第一作者.

第四条申请奖励的学术着作,教材(含实训类教材),习题集类成果,申请者应为编着者,主编,署名单位为合肥滨湖职业技术学院.

第五条申请项目立项奖励包括特色专业,精品课程,教学成果奖等在内的校级立项课题,省级立项课题和国家级立项课题.

第六条申请奖励的教科研成果或立项项目,申请者为该项目主持人.

三、奖励类别及奖励标准

第七条学术论文奖励标准

1,被《科学引文索引》SCI,《社会科学引文索引》SSCI,《工程索引》EI,《艺术人文引文索引》A&,HCI,新华文摘(全文)收录的学术论文,每篇奖励3000元.

2,被《中国科学引文数据库》CSCD,《中文社会科学引文索引》CSSCI正式收录的学术论文,每篇奖励2000元.

3,被《中文核心期刊要目总览》,《中文社会科学引文索引》(CSSCI)(扩展版),《中国科学引文数据库》(CSCD)(扩展版)正式收录的学术论文及本科院校学报正式发表的论文,每篇奖励800元.

4,在有ISSN或CN刊号的其他公开出版的学术期刊上发表的学术论文,每篇奖励600元.(学术论文的具体分类见附表1)

第八条学术着作,教材(含实训类教材),习题集的奖励标准

1,公开发行,有ISBN书号,我院教师主编或参编,署名单位为合肥滨湖职业技术学院的学术着作及教材(含实训类教材),主编亲自编写部分每千字奖励15元,副主编或参编者亲自编写部分每千字奖励10元(编写工作量以教材中注明的为准),若所编教材列入省教育厅或教育部教材发展规划的,奖励标准省教育厅按150%执行,教育部按200%执行.

2,院内规划编写和使用的校本教材(含补充讲义,实验指导书)每千字奖励10元,由主编统一领取奖金后根据工作量酌情分配.

3,院内规划编写的习题集,学院给予一次性奖励.题量在500题以下的,每本奖励200元,题量在500～1000题的,每本奖励300元,题量在1000题以上的,每本奖励500元.修订后的自编习题集,修改的题量需在原题一半以上才能核算奖励标准.

第九条教科研项目成果奖励标准

1,课题(课题具体分类标准见附表2)成果具体奖励标准见下表:

参与情况

课题类型项目主持人项目参与

前2-3名项目参与

前4-5名合计

单位:元一类课题250010005005500二类课题20008004504500三类课题15007504003800四类课题10005002002400五类课题500无无5002,教师参加教研类竞赛或青年教师讲课比赛,获校级一等奖500元,获二等奖300元,获三等奖200元,若获省教育厅奖励的,奖励标准按校级标准200%执行,获教育部奖励的按校级标准400%执行.

第十条教