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正高级方面论文范例,与农艺师职评审江苏,江苏省高级农艺师资格条件相关发表论文
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送省人社厅研究后予以答复.要精心组织,周密安排,完备报送,交接手续,防止遗漏,丢失,掺假等现象,切实做到万无一失,不出差错.今年,将对报省直评委会评审材料采取统一时间,统一地点,集中受理的方式进行,具体安排另行通知.为促进我省职称评聘工作信息交流,从今年开始,我省将建立职称评聘工作理论研讨和信息交流工作机制,每个评委会办事机构每年至少形成1篇职称评聘工作理论文章或工作参考信息,加大各评委会间的业务交流和信息沟通力度,以此推动我省职称评聘工作的政策理论水平有效提升见附件).(三)加强监督,严肃纪律.各地区,各单位(部门)要严肃职称工作纪律,严格职称工作程序,主动接受纪检监察部门监督指导.要根据《信访条例》和有关政策规定,认真接待,处理职称工作的举报,信访事宜,严肃查处弄虚作假,违规推荐等问题,切实维护和保障专业技术人员合法权益.在公示期间对公示人员有异议的举报问题,由申报人所在单位,主管部门人事以及纪检监察部门共同出具说明材料,报经评委会办事机构复审查实.对省人社厅交办,批转的职称工作举报,信访事项要认真调查核实,并按照《吉林省专业技术资格评审举报,信访等事项办理通知单》要求,在10个工作日内提出处理意见,形成书面材料,按时上报.
八,总体时间安排
2016年度全省职称评聘工作从5月份开始至10月底前结束.省属"评聘结合"高校拟定于7月20日之前结束,各市(州),长白山管委会,授权组建评委会的省直自主评聘企事业单位及相关县(市)评委会拟定于8月底前结束,省直各级评委会拟定于9月底前结束.
附件:1.吉林省高,中级专业技术资格(职务)评审委员会一览表
2.2016年吉林省高,中级专业技术资格(职务)评审委员会例会时间表
3.吉林省非公有制经济组织经营管理人才正高级经济师认定(试行)
4.吉林省高层次人才,机关调转人员,部队转业干部专业技术资格(职务)评聘管理办法(试行)
5.关于
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