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关于学前教育方面论文范文,与园长在幼儿园家长会上的发言稿相关毕业论文模板

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山西省幼儿教育中心2016年提前到部分院校,

科研院所招聘急需,紧缺人才公告

为进一步加强幼教中心教师队伍建设,切实吸引优秀人才来我单位从事教科研工作,不断提高教师队伍的整体素质.根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》(晋人字[2016]118号)和《关于<,关于省教育厅管理高校和直属事业单位提前招聘优秀,紧缺人才的请示〉的批复》(晋人社事管函[2016]310号)等文件精神,我单位拟面向部分院校,科研院所招聘优秀,紧缺人才.现将有关招聘事宜公告如下:

一、单位简介

山西省幼儿教育中心于1996年1月经省编委批准成立,同时挂山西省幼儿教育进修学校牌子,为山西省教育厅直属的正处级事业单位,内设办公室,教科研室,培训部,信息技术部和实验幼儿园5个科级机构.主要职责任务是:协助拟定全省幼儿教育科研规划及组织实施,对全省幼儿教育教学和科研工作进行业务指导,承担幼儿园园长,幼儿教师培训工作,管理省幼教中心实验园.山西省幼儿教育中心坚持为全省学前教育实践服务,坚持为学前教育行政决策服务,幼教中心发挥业务指导优势,开拓进取,积极营造良好的工作环境和氛围,积极参与和承担山西省学前教育有关政策制定的研究,专题调研和重要活动等任务,近年来参加了国家出台学前教育政策的征求意见反馈,讨论和有关课题的调研等任务,承担了多项山西省教育科学规划课题并取得的丰富的研究成果,开设了山西省教育科学规划幼教专项课题,逐步建立健全与我省学前教育相适应的科研制度,建构了省,市,县,园四级教研网络,积极开展有关活动并推广教科研成果.针对不同类型幼儿园,不同层次人员的需求,举办各类培训,促进了全省广大

关于学前教育方面论文范文幼教工作者观念的更新和专业发展.在长期的工作实践中,形成了教,学,研,训一体化的运行模式,体现了教育理念,专业理论和保教实践的有机融合.

山西省幼儿教育中心实验幼儿园形成了0-3岁一体化教学模式,现有早教中心1个,幼儿班级9个,在园幼儿360余名.被山西省教育厅评为"省级示范园",被太原市教育局评为"五星级幼儿园".山西省幼儿教育中心通过不懈的努力,被山西省省直机关精神文明建设委员会评为"省直文明和谐单位".

二、招聘岗位及计划安排

本次招聘岗位为教师岗位,招聘计划1名,招聘专业为学前教育学,学历要求为硕士研究生和博士研究生及以上,招聘对象为2016及2016年未就业毕业生.根据我单位专业建设和人才紧缺情况,本次招聘采取提前到部分院校,科研院所进校园直接招聘.

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三、招聘时间

2016年11月1日---2016年3月31日.

四、招聘录用条件

1.具有中华人民共和国国籍,身体健康,

2.遵纪守法,品行端正,具有良好的思想品德和个人修养,热爱学前教育事业,有良好的团队合作精神和奉献精神,

3.2016硕士研究生和博士研究生及2016年未就业的毕业生,双证齐全,第一学历为全日制本科学历,

4.具有与履行招聘岗位职责相适应的专业理论水平,具备学前教育教学能力和研究能力,有较好的组织协调能力和语言文字能力,

5.有实践经验者优先考虑.

五、招聘程序

1.信息发布

单位的招聘方案经省教育厅,省人社厅审核批准后,在省人社厅,省教育厅,校园网及相关高校,科研院所网站发布公开招聘信息.我单位也可组织相关人员赴各高校进行招聘宣传,同时请各高校就业指导中心进行推荐.

2.报名和资格审查

我单位公开招聘工作组提前到相关高校及科研院所进行现场报名,审查和确认.资格审查时需提供以下材料:

(1)个人求职简历1份,本人近期一寸正面免冠同底照片4张.

(2)二代身份证原件及复印件1份,本科毕业证,学位证原件和复印件1份,硕士研究生或博士研究生学历,学位证书原件及复印件1份(未毕业研究生须持学校证明),外语等级证书原件及复印件1份,计算机等级证书原件及复印件1份,学习成绩证明原件及复印件1份.

(3)相关教学,科研成果,获奖等业绩材料复印件1份.

(4)学校就业推荐表原件及复印件1份.

(5)《山西省幼儿教育中心提前招聘报名表》1份.

3.招聘测试

资格审查结束后,对符合公开招聘条件人员进行招聘测试.招聘测试分初试与复试.整个过程由单位公开招聘人员工作领导组负责,招聘专家组成员在相关专家库随机抽选具体落实.

(1)笔试(报名比例不足3:1的岗位,不进行笔试)

①笔试对象为全体应聘人员,参加考试的考生需同时携带准考证和身份证.缺少证件的报考人员不得参加考试.

②笔试内容为公共基础知识模块(包括学前教育政策法规,教师职业道德规范和公文写作)和专业理论知识模块(与所应聘岗位对应的专业基础理论和专业能力).

③笔试具体时间和地点另行通知.

④笔试为闭卷考试.公共基础知识模块和专业理论知识模块均按百分制计分,各模块成绩均不得低于60分.

⑤笔试总成绩按百分制计分,笔试总成绩等于公共基础知识成绩×40%+专业理论知识成绩×60%.笔试成绩占综合成绩的60%.

⑥笔试成绩可通过单位公开招聘人员工作领导组查询,具体时间另行通知.

(2)初试

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