当前位置 —论文写论文— 范文

关于骨干教师相关论文范文集,与二级教师职中学,南安华侨中学教师职评定相关论文查重免费

本论文是一篇关于骨干教师相关论文查重免费,关于二级教师职中学,南安华侨中学教师职评定相关本科论文范文。免费优秀的关于骨干教师及班主任及音乐教师方面论文范文资料,适合骨干教师论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

永春三中教师职称聘任量化细则

号项目权重评分说明自评分校评分5任现职以来在CN刊物发表,满分,CN(增刊),县论文评选优秀,市级及以上交流并收入汇编,14分,县级汇编,13分,校级汇编,11分.

中高取两篇论文的平均分,中一取一篇论文计分.2荣誉15任现职以来,曾获得县委,县府综合性表彰一次以上的满分.校级表彰一次以上11分.3教龄18教龄10周年以下(含10周年)为基础分14分,每增加1年加0.2分,30年及以上教龄为满分.4考评15任现职以来,年度考评合格得14分,优秀一次及以上为满分,年度考评有一次不合格该项不得分.5学历1.5第一学历研究生1.5分,经教育主管部门学历更改的第二学历研究生(师范类或本专业)毕业为1.2分,第一学历本科毕业为1分,经教育主管部门学历更改的第二学历本科毕业为0.8分,大专及以下学历为0.5分.6骨干教师3任现职以来,能履行工作职责,省,市,县骨干教师(说明:经上级教育主管部门下文,由学校,教育局逐级推荐确定į

关于二级教师职中学,南安华侨中学教师职评定的本科论文范文
关于骨干教师相关论文范文集
40;人选)分别加2.5分,1.5分,0.5分,省,市,县学科带头人分别加3分,2分,1分.教坛新秀视同同级骨干教师.具备多项荣誉,取最高一项,不能累加.7教育教学基础分16服从学校安排,教书育人,履行职责,教育科研等工作符合学校要求的得基础分16分,严重违规者,由校行政会研究给予扣分.8教学常规2.5近三年以来,每学年教学常规检查时,备课,上课,作业,考试,辅导等符合学校的规定,得2.5分,每违规一次,扣0.4分,违规三次及以上,该项不得分.9业务竞赛1.5任现职以来,业务竞赛分为教师业务竞赛和辅导学生竞赛,各占1.5分.参加教育主管部门举办的现场业务竞赛或辅导学生参加现场学科竞赛

得分表

省以上

市一

市二

市三

县一

县二

县三

1.2

1.0

0.8

0.7

0.6

0.4

0.2

1.教师现场业务竞赛按得分表计分,指导教师按二分之一计分.教师参加非现场业务竞赛,按得分表一半计分,指导教师按四分之一计分.

2.永春三中2016春季"教坛新秀"评选一,二,三等奖获得者,分别得0.5分,0.3分,0.2分.

3.2016年起参加教师论坛评选一,二,三等奖获得者,分别得0.3分,0.2分,0.1分.1.51.指导学生参加学科竞赛,创新大赛(现场赛,有达标学校参赛)按得分表计分.

2.指导学生参加非学科竞赛,以得分表按一半计分.

3.同一学年中的同一项目竞赛按最高级别计分,若市级及以上多人得奖,其余每人次累加0.2分.

4.只评名次按第一,二名为一等奖,第三,四名为二等奖,第五,六,七,八名为三等奖,团体赛只计算团体总分,领队,教练按得分表计分,协助教练按半计分.

号项目权重评分说明自评分校评分10教学研究1任现职以来,教研教改课题或教研教改实验经上级主管部门确认已经结题的,课题负责人按确认的省以上,市,县级分别计1,0.6,0.4分/次,参与者为一人按半计分,参与者多人总分合计不超过课题负责人的得分.以上未结题的课题按半计分.11三考5任现职以来,高考(以下总分栏为奖给高考文考各科任,得分可以累加)

级别

4-10

高考单科

4

3

2

1.5


本篇论文来源 http://www.sxsky.net/xie/070703241.html

1

0.8

0.6

0.2人

高考总分

4/人

3

2.5

2

1.8

1.5

1.5

0.5人

任现职以来,在完成学校高考县局下达底线目标的前提下,高考完成班级目标的,相应班级各科任分别可得1.0分,其他科任得0.4分.有参与辅导的美术,音乐教师得分为0.4/3(从2016年起体艺类文考有上本科线的且单科成绩是省一,市一,县一的凭县招办证明按文考相应系列体育科折半给分,其它科1/3给分),2016年前录取超三人的,辅导老师由美术组自定.

任现职以来,在完成县下达本科底线目标70%,高考完成班级目标的,相应班级各科任分别可得0.8分,其他科任得0.4分.有参与辅导的美术,音乐教师得分为0.2/3.

12任现职以来,中考(以下优秀率,及格率按年段计,按得分较高的项目给分)

级别

县一

县二

县三

县四

县5-6


怎么写骨干教师本科论文的参考文献
播放:21567次 评论:3522人

总分

2/人

0.8

0.5

0.3

0.1/人

学科优秀率

2

0.8

0.5

0.3

0.1/人

二级教师职中学,南安华侨中学教师职评定参考属性评定
有关论文范文主题研究: 关于骨干教师的论文范本 大学生适用: 在职研究生论文、学士学位论文
相关参考文献下载数量: 71 写作解决问题: 学术论文怎么写
毕业论文开题报告: 论文模板、论文小结 职称论文适用: 技师论文、初级职称
所属大学生专业类别: 学术论文怎么写 论文题目推荐度: 经典题目

学科及格率

2

0.8

0.5

0.3

0.1/人

综合比率

1.3/人

0.7

0.4

0.3

0.1/人

1.综合比率:体美音都算分.2.中考总分栏:指的是参加中考的文考科目,考试成绩按原始分计算的学科按得分表得分.2006年以来,考试成绩按等级计算的语数英按得分表得分,其他文考科目按得分表折半给分,体育按得分表四分之一给分.3.获得永春三中自主招生第一名文考科目语,数,英,理,化按总分县二给分,地理,生物折半给分,历史,政治,体育按四分之一给分.13在年巩固率98%以上的前提下,高中省会考合格率达99%以上,有关科任可得0.7分.

在蓬壶初中协作体的学科竟赛中及初一年期中考,期末考的考试中,若前5名我校占2人,前10名占4人,前30名占10人,同时完成此三项目标,相关文考科任老师每次每人得0.2分.获总分第一及单科第一相关科任每次得0.3分.14教学,教育管理3任现职以来,按校级,主任或段长,副段长,教研组长,班主任,备课组长或片区学科组长按学年分别计0.6,0.4,0.3,0.2分.

2016年永春三中"舞动青春"会操比赛,获得一,二等奖的班级,班主任得0.2分.

15中心工作2近五年来在学校中心工作中,表现突出者由校长办公会研究加0.5—2分.2016年起获校评优秀班主任每次加0.1分. 注:1.凡聘任高一级教师职务者均应自行提供相应得分证明材料,材料附在《量化表》后面.

2.平时工作中凡无故旷职一次以上者,取消当年评优,评先,职称聘任推荐资格.

3.三年内即将退休的老师在职数允许的情况下,符合评聘条件的,保进一级,同等条件下优先照顾工教龄长的老师.关于职称评聘晋级照顾等问题按2016年5月15日教代会讨论表决方案.

4.任现职以来录取清华,北大,高三年任教高考学科的科任教师优先考虑.

5.凡是弄虚作假的,五年内不得参评.

6.聘任资格学校出线的但上级未通过的,从学校公示结束之日起两年内不得参评.

7.以上条款,如有不尽事宜由职称聘任领导小组负责解释.

2016.12月15日行政会研究通过

1

关于骨干教师相关论文范文集,与二级教师职中学,南安华侨中学教师职评定相关论文查重免费参考文献资料:

应聘

如何写好议论文结尾

写论文步骤

如何写历史论文

求写论文

博士写论文

议论文怎么写分论点

论文指导记录怎么写

如何写初中议论文

怎样写好高中议论文

二级教师职中学,南安华侨中学教师职评定WORD版本 下载地址