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学士学位毕业设计(论文)
企业人力资源管理系统的设计与实现
学生姓名:张福柱
指导教师:刘桂阳
所在学院:信息技术学院
专业:计算机科学与技术
中国·大庆
2005年6月
黑龙江八一农垦大学
本科毕业设计(论文)任务书
学生姓名张福柱所在班级2000(2)导师姓名刘桂阳导师职称副教授论文题目企业人力资源管理系统
题目分类
1.应用与非应用类:√工程〇科研〇教学建设〇理论分析〇模拟
2.软件与软硬结合类:√软件〇硬件〇软硬结合〇非软硬件
(1,2类中必须各选一项适合自己题目的类型在〇内打√)主要研究内容:系统整体设计采用C/S模式,系统程序设计由Vb.Net语言开发实现,后台数据库管理系统由SQLServer实现.主要技术指标(或技术参数):系统各模块采用类模块实现,对数据库的数据每个操作均是通过类的具体成员函数来实现的,通过成员函数对类的全局变量的操作返回到数据库里,整个系统的数据操作控制都是使用.NET的框架部分的ADO.NET来传输实现的,它支持失连接,可以不用始终连接着数据源,可以直接访问内存中的数据.主要参考文献:
1MichaelHalvorson.MicrosoftVisualBasic.Net程序设计.清华大学出版社,2002
2东方华人SQLServer2000与VisualBasic.Net数据库入门与提高.清华大学出版社,2002
3张晓辉等SQLServer2000管理及应用系统开发.2002
4BillFey等VisualBasic.Net数据库入门经典.清华大学出版社,2002:127~423
5MatthewReynoldsVb.Net入门经典,清华大学出版社2002
6(英)IanGraham.Object-OrientedMethods:Principles&,Practice.ThirdEdition.PearsonEducation,2003
7(美)MikeGunderloyJosephL.Jorden.MasterSQLServer2000.Sybex,Inc.,2001阶段规划:3月1日------3月15日学习熟悉Vb.NetSQLServer
3月16日-------4月15日开始进入设计阶段
4月16日--------5月31日编写代码并调试
6月1日--------6月14日编写论文开题时间3月1日完成论文时间6月14日论文中期完成情况(导师意见)导师签字教研室审定意见:
教研室主任签字:
年月日注:1.任务书由指导教师填写后交给学生,要求学生妥善保存.
2.此任务书夹于论文扉页与论文一并装订,作为论文评分依据之一 摘 要
中文摘 要:扼要叙述本设计(论文)的主要内容,研究目的,特点,文字要精练.中文摘 要不得超过300字.为了便于文献检索,应在中文摘 要后另起一行注明本设计(论文)的关 键 词一般为2-4个,每个词均为专业名词(或词组),一词在6个字之内social,eachgovernmentsector,theenterpriseoffactoriesandschooletc.TheEmployeesmanagementandmorefollowedeproblemishowtocarryoutshortcuteffectivemanagementandraisingforenterprisemanpowerresourcetherunningefficiencyofentireenterprise.Nearlyownperfectfairlyinformationmanagementsystemneedthesupportofthemanagementsystemofmanpowerresource.Popularizethe,enterprisemanagementsystemofmanpowerresourcealongwiththethoroughofputerapplicationisunderthiskindofsituationemergeasthetimesrequire.it'sdevelopmentincludetwoaspectsmainly:oneismaintenanceandtheestablishmentofthedatabaseofbackstagesupporter,herewithSQLServer2000developplatformasdatabase,forthemediumorsmallSQLServerofmanagementsystem200havelowcost,mayhygro-instabilityandreliability,iseasymanagementandsafetygoodetc.characteristic,twoisthedevelopmentofprosceniumapplicationprogram,useVisualBasic.Netisdevelopmenttool.
Theenterprisemanagementsystemofmanpowerresourceiseachenterpriseorbusinessunitkeeperworkinformationessentialmanagementsoftware,itspowerfulfunctioncancarryoutsafeeffectivemanagementforunitemployeeinformation.Themanagementwayoftraditionhavemanyshortings:lowasefficiency,safetydifference,employeeinformationrecordmayprintatanytimewiththeformofform,inwhichsomeimportantfunctionsdivideupasuserlimitsofauthoritymechanism,haveensuredsystematicsafety.Thissetofenterprisemanagementsystemofmanpowerresourcehaverealizeduseputeraswellasthisputerworkmanagementuntilthepurposeofemployeeinformation
Keywords:manpowerresourcemanagementVB.Net
目录
摘 要I
AbstractII
前言IV
第1章绪论1
1.1课题背景1
1.2VisualBasic.Net发展概况2
1.3关于本课题4
1.4本章小结4
第2章系统的总体设计5
2.1系统功能简介5
2.2系统功能模块设计6
2.2.1系统模块大体设计6
2.2.2系统模块功能集合具体设计7
2.3系统流程分析8
2.4数据库设计10
2.4.1创建数据库11
2.4.2数据库逻辑结构设计11
2.5本章小结12
第3章系统的具体实现13
3.1系统登录模块的实现13
3.1.1服务器登录模块的设计13
3.1.2系统登录窗体的设计15
3.2系统主界面模块的实现15
3.2.1部门管理模块的实现16
3.2.2员工信息管理模块的实现17
3.2.3员工考评信息管理模块的实现19
3.2.4员工工资信息管理模块的实现19
3.2.5用户信息模块的实现20
3.2.6综合数据信息管理模块的实现20
3.2.7系统维护模块的实现20
3.3本章小结20
结论21
参考文献22
致谢23
附录24
前言
此部分内容请同学们自己完成.
前言要求:在论文正文前,内容为该研究的实用价值与理论意义,本研究在国内外对其研究现状的综述,本论文要解决的问题.
第1章绪论
此内容为说明部分,请同学们看后删除
正文:包括立题依据,目的,意义,理论分析,计算方法,可行性分析,实验过程和测试方法,对实验结果或调研结果的分析与讨论过程(设计,计算或实验)论述,结果分析,结论或总结.
过程(设计或实验)论述:指作者对自己的研究工作的详细表述.要求论理正确,论据确凿,逻辑性强,层次分明,表达确切.人才之争是市场竞争中的核心内容之一.为了稳定军心并不断吸纳优秀人才,企业必须采用现代化的人才管理方法.因此,先进的人力资源管理系统越来越引人注目.随着市场竞争的日趋激烈,人已成为实现企业自身战略目标的一个非常关键的因素.企业中人心的向背和员工对工作的投入程度在很大程度上决定了该企业的兴衰与成败.如何能保持本企业员工的工作责任感,激励他们的工作热情,减少人材的流失,已成为困扰企业主管和人力资源经理的一个日益尖锐的问题.企业管理从根本上来讲就是对人的管理.现在"公平,公正,合理"的企业管理原则已为不少企业所采纳.但是,要实现"公平,公正,合理"决非易事,它不是仅靠规章制度和政策就可以解决的.通过建立透明,相容,一致,易查和全面的人力资源信息系统,将与人相关的信息统一地管理起来,才有可能为"公平,公正,合理"原则的实现,以及企业在运作和劳资纠纷诸方面的风险规避等建立一套科学的保障体系.
2.2系统功能模块设计
2.2.1系统模块大体设计
根据以上对企业人力资源管理系统的功能分析,得到如图1所示的系统功能模块图.
图1企业人力资源管理系统功能模块图
2.2.2系统模块功能集合具
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