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岸开发区小学使用的五年级下册教材.(2)幼儿园:福建省幼儿园教师教育用书领域活动指导(大班下册)(福建人民(2016年1月第1版)).
7.计分办法:面试成绩实行百分制,评分采取去掉最高分,最低分各1个,取平均分为考生得分.所有成绩计算按"四舍五入"保留两位小数.超过1:1比例进入面试的岗位面试成绩必须达60分以上(含60分),方为合格,按1:1比例进入面试的(含面试时因其他考生放弃造成1:1比例的),面试成绩必须达70分以上(含70分),方为合格.
8.评委组成:面试评委由区监察局,教育局共同负责随机抽调,每组由7人组成.
(四)考核
1.对象:根据招考人数按1:1的比例,在考试合格的人员中,按考试总成绩(笔试成绩和面试成绩实行百分制,考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算)从高分到低分,确定参加考核对象,面试成绩不合格的,不予确定为考核对象.若同一学科最后一个名额出现考试总分并列的,以笔试成绩高者为先,若笔试成绩也相同,进行加试面试,并以加试成绩高者为先.
2.考核办法:考核由区教育局组织实施(样表见附件2).
(五)体检
1.体检时间:另行通知.
2.体检地点:二级甲等及以上等级的综合性医院.
3.体检对象:经考核合格的应聘对象.
4.体检标准:参照教师资格申请人员体检相关规定执行.
(六)聘用
拟聘用人员由招聘单位及主管部门按规定的程序和标准从考试成绩,考核情况和体检结果均合格的人员中综合考虑,择优确定,并在网站上公示7个工作日.公示内容包括拟聘用人员姓名,性别,准考证号,所在工作单位或毕业院校,同时公布监督,接受社会监督.
入聘签约时,入聘对象须持本人身份证参加签约.所有入聘对象均须随带毕业证书,教师资格证书,报到证原件及复印件各一份,无法提供者,取消其入聘资格.入聘对象按考试总分高低依次选择学校.不按时参加签约的,视同放弃资格.入聘签约时间另行通知.
(七)递补
进入体检,考核的人员因体检,考核不合格而造成招聘岗位空缺的,原则上招聘单位主管部门应从报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选.因特殊原因不要求递补的,招聘单位主管部门应提出明确的政策规定理由并报市公务员局同意.聘用情况及时报市教育局,市人社局备案.
(八)补充招聘
第一轮公开招聘结束后,6月下旬我区将把未完成招聘的空缺岗位(名额)汇总,报经市人社局,教育局同意后再向社会公布.7月上旬,参加全省统一笔试但未被聘用且符合报考条件的应聘者,可登录中小学新任教师公开招聘报名系统进行补充招聘报名,每位应聘者可报考1个岗位,已被聘用或拟聘用的不得参加补充招聘.我区根据补充招聘应聘者笔试成绩从高到低,按照拟聘人数与进入面试人数1︰3的比例确定面试人选,依原方案开展面试,考核,体检,聘用等工作.
五、注意事项
1,新招聘教师实行最低3年服务年限制度.
2,本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班.社会上凡称与本次考试相关的复习教材,培训班,网站,上网卡,试题等,误导报考人员的,均与区招聘领导小组无关.郑重提醒广大报考者要诚信考试,提高警惕,切勿上当受骗.
3,公开招聘相关事宜均在莆田市湄洲湾北岸经济开发区教育信息网(ba.ptjy.)上公布,敬请关注.
本通告未尽事宜由区招聘领导小组负责解释.
附件:1.北岸开发区2016年公开招聘新任教师岗位设置一览表
2.开发区公开招聘新任教师聘用审查表
3.加分政策文件:①《关于转发〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》(闽人发[2006]10号),②《关于进一步完善参加"三支一扶"计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》(闽人发[2016]221号),③《关于农村独女户,二女户女儿在参加事业单位招聘时给予加分的通知》(莆政办[2016]225号)
湄洲湾北岸经济开发区教育局湄洲湾北岸经济开发区公务员局
2016年3月13日 附件1:
北岸开发区2016年公开招聘新任教师岗位设置一览表
学校
类别学科名称(招聘岗位)招考人数具体岗位小
学语文教师6区实验小学1人,山亭第二中心小学1人,山亭湖山小学1人,
忠门岳秀小学1人,东埔中心小学1人,东埔塔林小学1人.数学教师6区实验小学1人,山亭第二中心小学1人,山亭湖山小学1人,
忠门后坑小学1人,忠门王厝小学1人,东埔中心小学1人.音乐教师4山亭莆禧小学1人,忠门沁头小学1人,
东埔西山小学1人,东埔梯吴侨台学校1人.体育教师6山亭湖山小学1人,忠门柳卓小学1人,忠门后坑小学1人,
忠门王厝小学1人,东埔中心小学1人,东埔塔林小学1人.美术教师3忠门柳卓小学1人,忠门琼山小学1人,东埔西山小学1人.幼
儿
园幼儿园教师15区实验小学附设园1人,山亭镇中心幼儿园2人,山亭湖山幼儿园1人,
山亭第二中心小学附设园2人,忠门镇中心幼儿园2人,忠门安柄小学附设园1人,东埔镇中心幼儿园3人,东埔中心小学附设园2人,东埔塔林小学附设园1人. 附件2:
北岸开发区公开招聘新任教师聘用审查表
姓名性别职务出生年月政治面貌文化程度第一学历
毕业院校毕业时间单位计生
部门
意见
审核人(签名):
单位(盖章):
年月日公安
部门
意见
审核人(签名):
单位(盖章):
年月日档案
审查
意见
审核人(签名):
年月日注:计生部门意见由县区或以上计生部门签署,公安部门意见由户籍所在派出所签署,档案审查意见由湄洲湾北岸经济开发区文教局组织相关人员审查签署.
附件3:
①关于转发《事业单位公开招聘人员暂行规定》的通知
闽人发[2006]10号
各设区市人事局,省直各单位,中央在闽单位:
现将《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)转发给你们,并结合我省实际,就有关问题提出如下贯彻意见,请一并按照执行.
一,事业单位公开招聘工作人员是事业单位人事制度改革的一项重要举措,也是关系人民群众切身利益和为社会普遍关注的一项重要工作.各招聘单位及其行政主管部门要充分认识这项工作的重要性和严肃性,精心组织,规范程序,严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和我省省属事业单位公开招聘工作人员考试的有关规定,切实做好公开招聘补充工作人员的各项工作(具体办法另行印发).
二,下列人员可以采取直接的方式招聘:
1,事业单位新进人员属国家政策性安置,按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用的人员,2,事业单位引进符合我省"年度人才引进指导目录"要求的人才及其家属,3,具有高级专业技术职务或硕士以上学位的人员,4,担任副处级以上职务的人员,5,党政机关分流人员,6,同类型经费渠道的事业单位之间流动的人员,7,从财政核拨事业单位流动到财政拨补事业单位或自收自支事业单位,从财政拨补事业单位流动到自收自支事业单位的人员.各有关事业单位要根据本单位人才队伍发展规划,结合单位补充工作人员工作,积极从省外,海外引进紧缺急需的人才.
三,为了充分体现对退役运动员,退役士兵所做贡献的肯定和激励,各部门和单位在招聘工作人员时,应对退役运动员和退役士兵予以适当照顾:
(一)对有突出贡献(指获得奥运会前六名,世锦赛世界杯前三名,亚洲体育三大比赛冠军,全运会冠军)的运动员和荣立一等功的退役士兵,事业单位可采取方式予以接收聘用.
(二)事业单位根据岗位人员空缺情况,需通过考试与相结合方式从退役运动员和退役士兵中补充工作人员的,可提出招聘方案,报经其上级主管部门和同级政府人事行政部门同意,采取面向退役运动员和退役士兵的有限竞争招聘考试方式进行.
(三)退役运动员,退役士兵参加事业单位面向社会公开招聘工作人员考试,享有笔试成绩加分待遇,加分不受笔试满分限制,具体加分标准如下:
1,曾获得世界体育三大比赛(奥运会,世锦赛,世界杯)第2—6名,亚洲体育三大比赛(亚运会,亚锦赛,亚洲杯)和全运会第2,3名,全国锦标赛,全国冠军赛冠军的运动员加9分,获得省运动会冠军,全国锦标赛,冠军赛第2,3名,亚洲体育三大比赛(亚运会,亚锦赛,亚洲杯)第4至6名,全国年度最高级别比赛冠军的运动员加7分.
2,服役满13年以上的转业,复员士官加8分,服役满9年至12年的转业,复员士官加6分,服役满6年至8年的复员士官加4分,服役满3年至5年的复员士官加2分,荣立二等功以上转业士官,退役士兵另加3分,荣立三等功退役士兵另加2分,获得优秀士官和优秀士兵荣誉称号的退役士兵另加1分,伤残士兵另加3分,对长期在边防,高原,海岛等艰苦地区以及从事飞行,舰艇工作的退役士兵除享受以上加分外,可再加3分,入伍前是全日制普通大专以上毕业生(国家统招)的退役士兵,退役后除享受以上加分外,可再加5分.
以上各项加分可以累计,但最高不得超过10分.
四,从2006年1月开始,事业单位以方式补充工作人员统一填报《福建省事业单位补充工作人员登记表Ӎ
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