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业技术人员职称外语考试合格成绩可放宽到40分以上.

(2)1960年之后出生,且申报评审高校艺术和体育专业教师资格的专业技术人员职称外语考试合格成绩可放宽到40分以上.

(五)计算机应用能力条件

1,计算机应用能力作为晋升各级专业技术职务的必备条件之一,申报高级专业技术人员须通过5个模块考试,并取得合格证书,申报中级专业技术人员须通过4个模块考试,并取得合格证书,申报初级专业技术人员须通过3个模块考试,并取得合格证书.

2016年7月1日之后,专业技术人员按规定数量提供的全国计算机模块考试合格证书必须是粤人社发〔2016〕176号文规定的14类中不同类别的模块合格证,同一类别的两个以上合格证只能按一个模块计算.

原我省组织的《计算机网络应用》合格证书只作为继续教育证明,不在作为计算机应用能力条件.

2,具备下列条件之一,可免考:

(1)获得博士学位,或取得计算机专业大专以上学历.(2)参加全国计算机软件资格(水平)考试获得程序员以上证书,或在计算机室(中心)直接从事计算机工作3年以上.

(3)符合粤人发〔2004〕223号文规定的突出贡献人员,高层次留学回国人员.

(4)1960年12月31日前出生者.

3,转换系列申报评审的人员,应参加《计算机应用能力》考试,并按照规定提交合格证书.

三,对若干问题的说明(一)申报评审教师岗位专业技术资格的,都应获得高等学校教师资格证.教师资格已申请但还未获得批准的申报人员,可先提交职称申报材料,但须附上单位出具的证明意见.如申报人员申请的教师资格在当年各评委会学科组评审前获得通过,可作为有效资格对待.(二)根据教育部《关于加强学术道德建设的若干意见的通知》(教人〔2002〕4号)和《关于严肃处理高等学校学术不端行为的通知》(教社科〔2016〕3号)以及《广东省教育厅关于进一步规范高等学校教师专业技术资格评审工作的通知》(粤教师函〔2016〕67号)等要求,坚持把教师师德表现情况作为教师职称评审的必备条件以及重点考察内容和重要依据,并严格执行"师德一票否决制",对师德失范者以及在评审前后发现并查实有伪造身份,学历,资历,业绩,剽窃他人成果,不如实填报或提交不真实材料,有意隐瞒事实真相等,视为违反《高等学校教师职业道德规范》或学术不端行为,实行"一票否决",并按有关规定处理.申报人有一稿多投,署名有争议,抄袭他人论着等情况的材料,一律不得提交,任现职以来的工作负面情况,必须在申报表工作负面情况说明栏注明.在职称申报中发现并查实申报人在职称申报中有弄虚作假行为或者学术不规范行为的,将按规定严肃处理.

(三)严肃工作纪律.在开展教师专业技术资格申报推荐和评审工作中,要加强纪律要求.对在申报,推荐,评审等环节出现违纪违规问题的人员,要按管理权限逐级追究相关责任者的责任.对弄虚作假的申报者,直接定为师德不合格,当年年度考核不合格,3年内(不含申报当年)不得再次申报职称评审,情节严重的,应根据有关规定给予党纪政纪处分.对评委会的评委,存在徇私舞弊行为的,按有关程序撤销其评委会委员资格,禁止其再参加任何教师专业技术资格评审工作,并予以通报,并视情节严重情况按照有关规定给予严肃处理,如属教师身份的,直接定为师德不合格,当年年度考核不合格.参与推荐和评审工作的有关工作人员,如有违规行为,要按照规定从严从重处理.以上各类人员触犯法律的,要移送司法机关依法追究法律责任.

(四)为规范申报专业,从2016年开始,申报人员填写的申报职称专业应参照《中华人民共和国学科分类与代码简表(国家标准GBT13745-2016)》,不得填写简称.申请专业填写到二级学科,医学,艺术学,语言学等填写到三级学科.(五)根据《关于做好20162016〕55号)要求,申报人提交的论文,课题,成果等业绩材料必须与申报评审的专业,从事的岗位工作相一致,署名第一单位应是申报人的工作单位,提交被SCI,EI,SSCI,A&,HCI索引收录的论文,要附检索机构出具的正规检索证明.

(六)专业技术人员岗位转换后要申报现岗位专业技术资格的,若申报同级资格,应在现岗位工作满1年,若申报晋升高一级资格,应在现岗位工作满2年,并提交反映现岗位的工作业绩.

(七)学校今年继续在保持去年正高职数下达各学院,学科组做法的基础上,单独设立若干正高指标,提供给两类申报人员:

1,对年龄在35岁以下(1978年8月31日之后出生),且符合晋升正高专业技术资格条件的教学科研人员,学院,学科组评议推荐时不受指标限制.

2,对符合晋升正高专业技术资格条件申报人员,学院在规定名额内推荐到学校后,因学科组职数限制落选的教学科研人员,学校单独设立若干正高指标,在全校范围内公开竞评.

(八)在管理岗位上工作的人员,可申报评审相应的专业技术资格.

(九)关于申报系列及专业.申报人要按照"在职在岗"的要求,申报相对应的系列和专业.凡申报系列(专业)与现聘岗位不相符的,申报材料一律不予受理.

(十)经2016年第16次校长办公会议讨论通过,学校今年决定试行开展教学型教授(副教授)的评审,在聘任的岗位职数中按申报人数的一定比例设置若干个教学型教授(副教授)岗位,面向符合条件的教师进行评审.学校另行设置教学型专业技术资格评审专家小组,具体负责教学型教授(副教授)专业技术资格的评审工作并向高评委差额推荐人选.(有关规定详见附件1《华南农业大学教学型教授(副教授)评审操作办法(2016年试行)》)

四、时间安排及相关要求

(一)对我校不具备评审权的学科及专业的专业技术资格评审申报,省教育厅继续采取网上申报(网址:rsc.gdhed.edu./Login.aspx),申报材料请按《关于做好20167月9日之前将名单汇总至人事处职称师资科申请网上报名编码,然后填写并提交申报材料,所在单位将申报者的送评材料审核并公开展示7个工作日后,对符合基本条件并且公示无异议者进行考核推荐,并于9月5日前由各单位统一送人事处职称师资科.

如何写华南农业大学一篇论文
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从2016年起,省教育厅对我校不具备评审权的学科及专业的申报正高级资格人员和申报图书资料副高级资格人员全部组织答辩,答辩人员需按规定交纳答辩费140元.答辩费上交教育厅.另外,省教育厅还将抽取部分申报副高级资格人员进行答辩.

(二)对我校具备评审权的学科及专业的专业技术资格评审申报,由个人向所在单位提出晋职申请,提交申报材料,所在单位将申报者的送评材料审核并公开展示7个工作日,9月10日前根据学校下达的申报名额择优向学校人事处推荐评审人员名单及报送评审材料.申报高级专业技术资格预先缴纳论文代表作评审费400元,无论申报资格通过与否,所交费用一律不予退回.

(三)各学院(部)推荐正高名额不超过3名,推荐副高名额不超过5名或按不超过中级教学科研人数的10%推荐.

(四)10月20日前人事处完成代表作送审工作.

(五)11月5日前学校资格审查小组完成对申报者的资格审查.

(六)11月9日前学校完成调查,统计职数和名额分配等工作.

(七)11月10日至11月25日,申报中,高级职务人员在所在单位进行述职报告.各单位专业技术资格评审委员会完成评议推荐工作.

(八)11月30日至12月20日学科评议组进行评议推荐.

(九)12月30日前校高评委会进行评审.

(十)对经评委会评审通过的晋升专业技术资格人员进行全校公示.