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;至少配备一名班主任.学校建立健全班主任工作激励机制,及时总结班主任工作经验,能够充分调动班主任的工作积极性.10查阅相关资料.无班主任工作激励机制的,扣5分.没有配备班主任的班级,每有一个扣1分,扣完为止.B28广泛开展师德教育活动,以学生为本,尊重学生人格,杜绝教师体罚和变相体罚学生现象,不得以罚站,停课等方式惩戒违纪学生.15开座谈会,提供师德教育活动记录.有教师体罚和变相体罚学生的,不得分.A3B29建立教师到企业实践的考核和登记制度,并将到企业实践的情况作为教师职务聘任,考核和晋级的重要指标.10提供教师考核和登记情况的记录.无教师到企业实践的,不得分.B30专业课教师,实习指导教师每两年必须有两个月以上时间到企业或生产服务一线实践.15提供专业课教师,实习指导教师的实践记录及企业证明材料.专业课教师,实习指导教师每有一人不符合要求的,扣1分,扣完为止.B31专业课教师要具有相关工种国家职业资格三级(高级工)以上职业资格证书,实习指导教师要达到国家职业资格二级(技师)以上水平.20查看专业课教师,实习指导教师职业资格证书复印件.专业课教师,实习指导教师每有一人不符合要求的,扣1分,扣完为止.B32通过各种形式使学历尚未达标的教师达到合格学历要求.10查看需要学历达标的教师获得的证书复印件.每有一名学历未达标的教师,扣1分,扣完为止.B33积极选派教师参加国家,省,市教师培训,切实提高教师的教学水平.10查看培训教师花名册及所获证书复印件.每缺1人次扣1分,扣完为止.B34专兼教师数与学历在校生总数之比在1:18至1:20之间.10提供专兼职教师数,学历在校生总数.不符合规定比例的,每减少或者增加一个比例的,扣1分.B35建立健全教师业务档案.10抽查教师教案,学生作业等.按10,5分两档计分.B36建立教学效果评价和教学过程监控机制,定期对教师的政治思想,业务水平,工作实绩进行量化考核.15提供教学效果评价标准,学校考核领导小组成员名单,年度考核结果.按15,10,5三档计分.
A4 招 生 就 业 工 作 (150)B37建立招生工作机构,人员分工明确.5提供招生机构及管理人员名单,查看当年新生花名册.无招生机构的,不得分.B38严肃招生纪律,规范招生秩序,严禁有偿招生,招生专业名称规范.10查看当年招生简章,招生计划,宣传材料.招生专业名称不规范的,扣5分,存在有偿招生的,不得分.B39积极开展东部对西部,城市对农村中等职业学校联合招生合作办学工作.10查看联合办学协议,查看联合办学学生的花名册.B40充分发挥中等职业学校学生信息管理系统的作用,严格实行招生资格,招生计划与学生学籍电子注册等制度,保证招生录取结果的真实准确.10查看当年招生计划,电子注册学生数.电子注册学生信息与学籍档案不一致的,不得分.B41积极向企业获取订单,订单培养的学生不低于当年招生总数的80%.30查看学校与企业签订的订单培养协议.每减少1%扣1分,扣完为止.B42充分认识到民族政策的极端重要性,在招生,考试等活动中保障少数民族学生的平等权利.5开座谈会,查看学生花名册.存在侵犯少数民族学生平等权利的,不得分.
A4B43坚持学历教育和职业培训并举,积极面向社会,行业,企业等开展培训,国家级重点,省级重点,其它职业学校年度培训人数分别在1200,900,600人以上.30查看学历教育学生花名册,培训学生花名册.年度培训人数每减少40,30,20人的,扣1分,扣完为止.B44建立就业指导机构,认真搞好人才,劳动力市场预测与分析,为毕业生就业提供信息,咨询服务,做好毕业生就业情况的跟踪调查与服务.20提供就业指导机构情况,毕业生就业情况等.按20,15,10,5四挡计分.B45建立毕业生召回制度,毕业后就业有困难或就业后不能适应岗位技能要求的学生可以回学校免费重读.5提供召回后免费重读的学生名单.B46准确统计并定期公布毕业生就业率,就业率达到95%以上.25提供毕业生就业情况表,查看公布就业率的相关文件.就业率每减少1%扣1分,扣完为止.
A5 学 生 管 理 (130)B47建立健全共青团,学生会等各种学生组织,学生干部配备齐全,学生工作有计划,有记录.5提供学生干部配备情况,工作计划,活动记录等.B48学校以《中学生日常行为规范》为依据,建立学生日常行为考核制度,严肃校纪,严格管理.建立健全科学合理的班级考评制度,班级管理有章可循.10查看学生日常行为考核制度或成文的校规,校纪,没有的,不得分,无班级考评制度的,扣3分.B49按照《烟台市中等职业学校学生学籍管理规定(试行)》健全学籍档案,规范学籍管理,学籍变动记录完整,准确,规范.20实地查看学籍管理情况.没有实施学籍电子化管理或缺少纸质学籍的扣5分.学籍变动记录不规范,不准确的,扣5分.B50建立学生请假,销假,课堂考勤记录制度,全面掌握学生请假,到校,离校等情况.15提供学生请假,销假,课堂考勤记录制度及相关学生记录,每缺少一项扣5分.B51坚持做好家访工作,开好家长会.5提供家访记录,家长会的相关材料.B52成立各类学生社团和兴趣小组并经常性地开展活动.5提供社团资料,人员组成,活动记录.没有经常性开展活动的,扣3分.B53认真落实《国家学生体质健康标准》,按照标准要求每学年测试学生身体素质情况.10查看测试资料.没有按照标准要求测试的,不得分.B54采用多元,互动评价模式,促进学生多元化发展.组织学生综合素质考核,奖惩和毕业鉴定.定期评选三好学生,优秀学生干部,先进班集体.15查看相关资料.没有多元评价学生,组织学生综合素质考核,奖惩和毕业鉴定的,扣10分,没有定期评选三好学生,优秀学生干部,先进班集体的,扣5分.B55学生实习工作要严格执行教育部,财政部制定了《中等职业学校学生实习管理办法》,不断健全学生实习管理制度,确保学生在实习期间的人身安全和身心健康.25提供实习管理制度,学生实习活动记录,实习管理教师名单,查看学校与企业签订的实习协议等.
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A5B56建立学生宿舍管理制度,禁止外来人员随意出入学生宿舍,实行夜间巡查,值班制度.10查看学生宿舍管理制度,外来人员登记表,管理人员值班表等.没有实行夜间巡查,值班制度的,扣5分.B57加强对校园网站的管理,规范上网内容,教育学生自觉遵守网络法规及有关规定,杜绝各种违法有害信息在校园网上传播.对上网成瘾的学生要及时发现,热情帮教.10查看校园网内容.校园网上有各种违法有害信息的,不得分.
A6 学 校 行 政 管 理 (100)B58领导班子结构合理,团结务实,有开拓创新精神,并积极参加各级组织的校长培训.根据需要,机构设置合理,健全.按照规定设立基层党组织和工会,妇女等群众团体,并有相应工作人员.5提供现任领导花名册,学历证书,班子分工情况,有关开拓创新方面的资料,查看校长参加培训获得的证书复印件,机构设置等.按5,3分两档计分.B59校长具有从事三年以上教育教学工作的经历,校长及教学副校长须具有本科以上学历和高级专业技术职务,其他校级领导具有本科以上学历和中级以上专业技术职务.5提供学校领导的学历,专业技术职务的复印件.不符合要求的,每人次扣1分,扣完为止.B60各项管理制度健全,涵盖学校全面工作.10查看学校各项管理制度及执行情况的资料.按10,8,5三档计分.B61学校有依法制定并经主管部门批复的章程.学校实行校长负责制,建立健全校长办公会议制度,研究决定学校重要事项.10查阅文件,制度资料.没有学校章程的,扣5分,没有建立校长办公会议制度的,扣5分.B62实行校务公开,将学校改革和发展过程中的重要情况,通过会议,公文,公告等形式公示,适时,规范,如实地向教职工公布.实行重大决策公开,财务公开和热点问题公开.5校务公开项目不全面的,扣2分.没有资料能表明校务公开的,不得分.B63建立教职工代表大会制度,代表由教职工直接选举产生,每学年召开1-2次会议,听取并讨论校长工作报告,对学校重大问题提出意见和建议,评议监督学校各级领导干部工作.5建立教职工代表大会制度并履行大会职责的,计5分.没有建立教职工代表大会制度或近一年没有召开大会的,不得分.B64认真贯彻国家财经法规和财务规章制度,公示学校收费项目和收费标准,按规定编制学校预算,学校各项支出符合规定,不存在财务违规违纪问题.10提供学校财务管理制度,财务计划,相关数据报表等.有违规违纪问题的,支出不符合规定的,不得分.
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