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关于金融保险论文范文例文,与怎样发表文章赚稿费坛发帖相关论文查重
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人寿财产保险股份有限公司承担,经营范围主要包括:财产损失保险,责任保险,法定责任保险,信用保险和保证保险,农业保险及其他财产保险业务,上述业务的再保险业务,以及中国保监会批准的其他业务.中国人寿拥有完善领先的财产保险服务体系,为客户提供全方位,多层次,专业化的财产保险保障.95519"一站式"客户服务,随时为客户提供接报案,救援,咨询,查询,预约,投诉等全方位服务,高效专业的服务队伍,秉承"客户至上,卓越服务"的宗旨,为客户提供优质,高效,便捷的保险服务,包括小额赔案绿色通道服务,限时赔付服务,多种赔款支付方式,回访服务,异地双代通赔,保险专家服务,防灾防损及风险管理服务,VIP客户专项服务等,为客户提供各类附加值服务,包括客户俱乐部,培训讲座,健康体检,专业咨询,汽车救援,车辆维护检测及保养,驾照年审,优惠洗车等.
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中国人寿始终坚持以客户为中心,为客户提供一站式,人性化,高品质的财产保险服务,使客户价值不断得到提升.
养老保险服务
养老保险服务是中国人寿一项新的主营业务,由中国人寿养老保险股份有限公司承担,其经营范围主要包括:企业年金业务,个人年金业务,上述业务的再保险业务,以及经中国保监会批准的其他业务.
中国人寿养老保险股份有限公司具备人力资源和社会保障部颁发的企业年金基金受托管理人和账户管理人两项资格,与中国人寿资产管理有限公司的企业年金基金投资管理人资格一起,形成中国人寿"三位一体"的企业年金服务架构体系和完整服务链,为各类企业客户降低了管理成本,提高了管理效率,防范了管理风险.通过中国人寿强大的专业力量和服务网络优势,客户能够享受中国人寿为其量身定做的一揽子整体企业年金解决方案,多样化的产品选择和全国范围内"点对点"稳定便利,统一无差异的优质服务.
资产管理服务
资产管理服务是中国人寿的一项主营业务,由中国人寿资产管理有限公司承担,经营范围包括管理运用自有资金,受托或委托资产管理业务,与以上业务相关的咨询业务,国家法律法规允许的其他资产管理业务.中国人寿资产管理有限公司作为国内最大的保险资产管理公司和国内资本市场最大的机构投资者,管理资产超过13000亿元.
中国人寿在资产管理服务领域,拥有高水准的专业投资研究,决策执行和风险防范力量,在国内多种固定收益产品及其衍生品种的研究和投资工作中处于领先地位,是中国债券市场最大的机构投资者之一,在长期债券市场具有重要影响,是国内最大的基金投资机构,一贯坚持价值投资,长期投资,战略投资的股票投资理念,稳健经营,紧跟保险资金投资渠道不断拓宽的政策进展,关注各类投资领域.近年来,公司在投资咨询,顾问业务方面取得了积极进展.
中国人寿资产管理有限公司的企业和银行信用评价体系,信用风险评估模型有效防范了投资风险,独具特色的基金评估方法,具有领先水平的投资信息管理支持系统等为投资者获取最大回报提供一流服务.
在为客户提供多样化投资产品选择和个性化投资管理服务方面,中国人寿独创以账户管理为主线的矩阵式投资管理模式,根据委托方账户特性,确定投资指引,量身订制资产配臵方案,并进行精细化组合管理,在委托方风险承受能力范围内追求合理而稳定的收益.
中国人寿能够以国际化的标准提供各类准则下的会计核算,资产估值服务和高效的清算服务,为委托人提供相关领域的专业支持和增值服务,定期向委托方提供投资品种报告,针对客户要求提供各投资品种投资市场分析和投资策略展望,每年邀请国际顶尖投资顾问,与委托方共同举办专题培训项目,提高投资水平.
海外保险服务
中国人寿境外保险和资产管理服务,由中国人寿保险(海外)股份有限公司,中国人寿富兰克林资产管理有限公司承担,主要业务包括人寿保险,投资连结保险,健康保险,退休计划(公积金与强积金)及基金管理,第三方机构客户境外资产管理及投资咨询服务.
面对经济全球化浪潮和中国经济腾飞的历史机遇和挑战,中国人寿以建设国际顶级金融保险集团为目标,以国际化的视野,国际化的理念,国际化的思路,国际化的专业知识,国际化的技能为基础,积极开展境外保险服务,努力推动国际合作.
实业投资服务
中国人寿通过专业化的留存资产管理和实业投资平台——国寿投资控股有限公司开展涵盖留存资产管理,实业经营和直接投资等业务,投资项目遍布全国,目前管理的控股参股企业二十余家,涉及房地产业,酒店业,物业管理等,具有丰富的项目开发经验及严格的质量管控体系,可以为您提供投资咨询,资产经营管理,不良资产清理处置,房地产开发,物业管理,酒店管理等服务.
教育科研业务
中国人寿的保险教育服务包括博士后培养,保险专业学历教育,职业教育和保险领域的专业培训.中国人寿博士后科研工作站各项工作由中国人寿保险(集团)公司总部直接负责.保险类教育培训由中国人寿的专业培训机构——保险职业学院(位于长沙,是全国唯一一所专门从事保险职业教育的全日制普通高等院校)和中国人寿(成都)保险研修院,具体落实教育培训内容集高职教育,成人教育,职工培训和资格考试"四位一体".
1.2.2业内地位
中国人寿保险股份有限公司是国内最大的寿险公司,总部位于北京.作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司以悠久的历史,雄厚的实力,专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖,始终占据国内保险市场领导者的地位,被誉为中国保险业的"中流砥柱".
历史悠久的中国人寿
2007年1月9日,公司回归国内A股上市,自此公司成为国内首家"三地上市"的金融保险企业.
2003年12月17和18日,公司分别在纽约和香港上市,并创造当年全球最大规模的IPO.
2003年6月30日,中国人寿保险公司加快了改革发展的步伐,组建中国人寿保险(集团)公司,并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司.
1998年中保人寿保险有限公司更名为中国人寿保险公司.
1996年,中保人寿保险有限公司成立,中国人寿开始迈入专业化经营人寿保险业务的时代.
1949年10月,中央政府批准组建了国内唯一的保险公司,由此开启了中国人寿的发展元年.实力雄厚的中国人寿经过长期的发展和积淀,中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力.截至2016年,中国人寿已连续六年入选《财富》世界500强企业,总资产及净资产规模均占据国内寿险行业半壁江山,总市值更是位居全球上市寿险公司榜首,公司的偿付能力额度充足,雄厚的实力是公司卓越信誉的保障和履行对客户承诺的坚强后盾.
截至2016年,中国人寿已连续六年入选《财富》世界500强企业,排名从2003年的290位上升至2016年的159位,在35家入选的中国企业中排名第7位,在46家入选的保险企业中排名第15位.截至2007年底,公司总资产规模为8946.04亿元人民币,公司净资产规模为1711亿元人民币,在国内寿险行业中占据半壁江山.公司的偿付能力额度为法定最低偿付能力额度的.
1.3工作地点
北京,上海,广州,成都,武汉,杭州,南京,深圳等
福利待遇&,职业发展
2.1福利待遇
2.1.1薪资水平
声音1
中国人寿的员工层次分为3个或4个,第一层是那些高高在上的正式员工,所谓的正式员工是同中国人寿保险总公司签的合同,他们的合同是经过劳动仲裁公正的,具有不争的法律效益,基本都是治理层或什么这个主管那个主管.第二层是同各地方公司签合同的聘用员工,他们的合同根本就没有经过劳动仲裁,他们主要是各科室的内勤人员和各保险公司大厅的录单人员.第三层的就是业务员,他们也没有什么劳动合同,只是一些可是证实身份的表格.第四层的就是临时工,做一些打扫卫生,门卫,司机什么的活的,他们也同样没有合同.
这几个层次的人员薪酬是有着悬殊等级的,处于第一层的员工,月薪最少的普通科员也是1500元,经理什么的基本都2000-3000,公司老总什么的月薪都在3000-5000之间.而聘用员工的基本工资只在400-700之间停留,有的员工入司十几年一直是这个数都没变过,根本都达不到有些地方的社会最低平均工资,临时工就更不用说了,比内勤人员
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