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0340;国家专利.(四)在公开出版发行的学术性期刊上发表的学术论文.
(五)公开出版的着作(专着,编辑,译着),教材等.
(六)获得的各级各类科研成果奖励.
级别资助项目分值自筹项目分值国家4540省级3530市级2520院级10第十条科研与社会服务项目计分标准
(一)学院承担的科研与社会服务项目分值,只计入主持人所在单位.
(二)与校外合作,在立项文件或评审书上列济宁职业技术学院校名的纵向项目,主持项目且1万元以上(含1万元)项目经费进院财务的按资助项目60%计算分值,并计入主持人所在单位,作为第二位成员(首位为校外人员)参与项目且0.5万元(含0.5万元)项目经费进院财务的按资助项目30%计算分值,并计入成员所在单位,低于上述标准或没有经费的合作项目,主持项目按自筹项目40%计算分值,并计入主持人所在单位,作为第二位成员参与项目按自筹项目20%计算分值,并计入成员所在单位.合作项目没有列济宁职业技术学院校名的不计分,第三位及以后成员不计分.
(三)院级招标项目,重点项目,博士基金项目按照《济宁职业技术学院科研与社会服务项目管理办法》第十三条规定确认级别.
(四)各类社会服务项目,按照《济宁职业技术学院科研与社会服务项目管理办法》第十四条规定确认级别.
(五)项目年度所得分值为:立项年度分值占项目总分值的40%,结题年度分值占项目总分值的60%.
(六)未按期结题的科研项目,每延期1周年(含1周年),扣结题年度分值的20%,延期不超过1年不扣分.社会服务项目若能征得委托单位同意延期,没有经济纠纷,可以不扣分.若由于委托单位不同意而引起经济纠纷,首先根据项目经费变化降低级别,同时,每延期1周年(含1周年),扣结题年度分值的20%,延期不超过1周年不扣分.由于个人原因造成科研与社会服务项目撤销的,撤销年度扣回全部分值.
(七)各类纵向子课题降两个级别计分.
第十一条各类纵向资助科研项目和社会服务项目,根据实际到位经费情况,在项目结题年度予以加分,加分标准为:分值等于金额(万元)×4
类别发明专利实用新型外观设计分值30126第十二条国家专利(职务发明)按照以下标准计分
第十三条科研论文的计分标准
(一)科研论文是指在有国家正式出版号的学术刊物上发表的2千字以上学术论文,不包括通俗性,普及性,知识性等刊物.
(二)论文级别及分值
中文核心
期刊国家级
学术期刊省级学术期刊其他
学术期刊201064(三)论文被转载,收入目录索引的,首先按照中文核心期刊计分,同时按照以下标准加分
刊物名称加分标准SCIEIISTPSSCI15CSCDCCSCIMRPACABA10"SCI"(科学引文索引),"EI"(工程索引),"ISTP"(科技会议录索引),"SSCI"(社会科学引文索引),"CSCD"(中国科学引文数据库),"CCSCI"(中国社会科学引文索引),"ISR"(社会科学引文索引),"MR"(数学评论),"PA"(物理学文摘),"CA"(化学文摘),"BA"(生物学文摘).
(四)论文必须署名济宁职业技术学院,且只计首位作者.
第十四条学术着作的计分标准
(一)学术着作注重学术性与学术价值,不包括一般通俗性,普及性,知识性出版物.
(二)学术着作依据其实际内容,分专着,编着,译着,教材等级别,有争议的可提请有关专家裁定.论文集不计分.
(三)教材分部编教材(国家教育部指定的高校规划教材),省编教材(省教育厅指定的规划教材),自编教材(非规划教材,院学术委员会审查通过).
(四)学术着作总分值计算标准是:
总分值等于(字数/10万字)×7×着作类别系数.
(五)不同着作类别的计算系数如下:
类别专着编着译着教材专业普通部编省编自编系数2.52.01.51.02.01.51.0
(六)合作着作按作者人数与排名次序分解计分.
2人6:43人5:3:24人4:3:2:1
合着人数超过4人时,只计前四位,与校外合着着作,只有外单位名称没有济宁职业技术学院校名的不计分,如果所有作者都未署单位名称,能够出具有效证明,可以计分.经分解计分后,计入作者所在单位.
(七)该着作有编委会(主编,副主编,编委),其分解计分系数如下:
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职务主编副主编编委系数0.50.30.2
若该职务人数不止一人,其得分值需除以人数,计算公式为,分值等于该着作总分×职务类别系数÷该职务人数.经分解计分后,计入作者所在单位.
第十五条科研成果奖(包括科研项目成果,学术刊物发表的论文,正式出版的着作等获得科研成果奖励)计分标准.
级别国家级省级市级院级等次一二三一二三一二三一二三分值604520453015301581584第十六条相关事项
(一)我院第一位获奖,只将分值计入第一位人员所在单位,校外第一位,我院第二位获奖,只将分值50%计入第二位人员所在单位.
(二)同年度,一项成果多次获奖,以最高奖计分,下一年度,同一成果获得更高级别奖励时,计算差值,追加计分.
(三)科研成果奖励,以授奖单位的正式文件为准.
(四)所有科研成果评奖,须经科研处统一上报,否则不予计分.
(五)各类学会,研究会,研讨会获奖不计分.
第十七条产学研绩效考核统计范围
教学单位当年全部在职在岗人员(不含7月1日以后进校人员)的科研与社会服务成果,新入校人员调入前的科研与社会服务成果不在统计范围内.对本年度违反学术道德,出现重大学术不端行为人员的科研与社会服务成果不作统计.
第十八条考核程序
(一)每年1月份,由教学单位审核汇总本单位上年度1月1日至12月31日完成的各种科研与社会服务成果,将汇总表及成果原件和复印件各一份报送科研处,由科研处核准登记.
(二)科研处组织评审组按规定标准加以折算和汇总,形成教学单位科研与社会服务总成绩.
(三)计算人均成绩,人员系数按照初级0.8,中级和硕士1,副高级和博士1.2,正高级1.4来确定.
(四)教学单位产学研绩效考核总成绩满分为60分.其中产学研绩效考核主体成绩为50分,计算方法如下:人均成绩第一名的教学单位,产学研绩效考核主体成绩为50分,第二名之后教学单位产学研绩效考核主体成绩按照公式"该教学单位人均成绩/第一名教学单位人均成绩*50"进行折算,教学单位产学研绩效考核加分为10分,计算方法为,教学单位当年度技术服务到位经费每5万元加2分,累计不超过10分.
第四章附则
第十九条本办法自公布之日起执行,由考核办公室,科研处(校企合作办公室)负责解释.
科研处(校企合作办公室)
2016年10月18日
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