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创新方法认证考核大纲
第一章说明
《创新方法认证考核大纲》认证人员创新方法应用能力的研究成果,结合国外创新方法先进理论和认证组织经验.大纲将认证人员在工作过程中所应用到的具有普适性的创新方法开展综合考核.
大纲分为创新工程师和创新培训师两部分.
第条考核形式
创新方法认证考核分为笔试,面试种形式,根据不同的认证项目,认证等级和认证要求设置不同的考核形式,具体情况参见表1和表2.
表1创新工程师认证考核形式创新工程师认证等级一级二级三级四级五级六级考核形式笔试笔试
面试笔试
面试笔试
笔试
笔试
表2创新培训师认证考核形式
创新培训师认证等级二级三级四级考核形式笔试
面试论文笔试
面试论文笔试
面试论文笔试
面试论文每考核形式满分100分,60分以上者.
第条考核内容及要求
本大纲考核内容包括四部分知识TRIZ,2.智力资本工业工程六西格玛.
本大纲考核要求具体分为两类:有关知识的学习,按照"了解,熟悉,应用"三个层次分配时间和精力,有关能力的培养,需要在掌握知识的基础上对实际情况进行分析和应用.
了解要求认证人员知道这部分内容.
熟悉要求认证人员对这部分内容能够理解.
应用要求认证人员对这部分内容能够深入理解并熟练掌握,同时能将所学知识应用到实践当中.
第条命题原则
覆盖面较宽,突出重点.试题尽可能兼顾各知识点,各能力层次,合理安排题目的难易程度.题目的难易程度分为:易,中,难三个等级,不同等级的比例为3:6:1.
面试答辩由自拟
第二章创新工程师考核内容要求
第一条创新工程师一级认证
表3创新工程师一级认证考核内容与要求
考核科目考核内容考核要求TRIZ传统的创新方法概述了解TRIZ概述了解创新思维了解TRIZ的工具体系了解S曲线与技术系统进化法则了解技术矛盾及解决方法熟悉物理矛盾及解决方法熟悉知识库了解智力资本智力资本基本概念了解知识产权基本概念了解工业工程工业工程概述工作研究的基本方法了解人因工程了解物流工程了解了解了解六西格玛熟悉精益生产的
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