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35;保证有一周左右的时间审阅应聘人员的业绩材料.在各学科组评议前,应聘人员材料应在学科范围内公示一周.
(五)特别评聘小组的职责,组成和评聘规则
1.特别评聘小组的职责
原则上只对"同济特聘教授"以及国家级,省部级高层次人才计划入选者进行评聘.
2.校特聘小组的成员组成
校特聘小组由校高评委会主任,副主任,秘书长及相关学科专家组成,其中,组长由校高评委会主任担任,相关学科专家根据引进人才所在学科的不同而调整.
根据学校引进人才需要,由校特聘小组组长决定何时召集校特聘小组成员开会.
3.特聘小组的评聘规则
校特聘小组根据学校学科建设及教学,科研的需要,对"同济特聘教授"以及国家级,省部级高层次人才计划入选者的研究方向,工作业绩,学术成果和研究工作的设想及计划,在校特聘小组充分评议的基础上,可以审议决定申报者是否通过评聘,在校特聘小组意见不一致时可经无记名投票表决决定,赞成票超过特聘小组应到成员的三分之二(含三分之二)者方为通过.
(六)评聘组织活动要求
1.学校同时面向校内外招聘专业技术岗位职务评聘工作每年一次,评聘组织每年调整一次,在每年开展职务评聘工作以前进行组建,任期一年.在正常评聘工作时间以外仅面向校外招聘的评审工作中,校高评委会,分委员会,学科组成员应相对固定,特殊情况个别调整,须经主管校长批准.
2.经批准实施改革试点单位学科,涉及组建相应的评审组织,将适时调整.
3.我校无评审权,评议权的学科(如图书及出版系列正高职务,会计及统计系列高级职务等)以及需属地行业化评审(如卫生技术系列)的学科,需报送上海市或其他上级有关评审组织评审,应按上海市或其他上级有关评审组织的要求办理.校评聘组织负责进行考核推荐及实施岗位评审聘任工作.
4.申报对象及其直系亲属不得参加各级评聘组织.申报对象与学科组,分委员会,校高评委成员有亲属关系,讨论到该申报对象时,该成员应主动回避.但讨论其他人时仍可参加.
5.未出席评审会议的委员不得投票或补投票.
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