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关于安全生产类论文例文,与建筑工程工程师职2016年相关论文格式

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(2)根据不同工种(如电工,电焊工,油漆工等),作业场所等为职工配备劳动保护用品,如安全帽,安全带,绝缘鞋,防护眼镜,手套,防尘(毒)口罩,工作服等,

(3)职工的安全生产教育,培训和宣传,如三类人员培训,特种作业人员培训,企业内部安全操作技能培训等,包括教材费,培训费,差旅费,食宿费,教师讲课费,场地租赁费等,以及宣传标语,横幅,挂图和施工现场安全警示标志等,

(4)安全生产检查,评价和奖励支出,如重大危险源,重大事故隐患的评估,整改,监控等,

(5)预防事故发生的安全技术措施费用,制定及落实生产事故应急救援预案的费用,如配备必要的应急救援器材,设备,药品,救援人员的安全防护物品支出,应急救援演练支出等.

(6)其他方面的支出,如重大安全生产课题的研究,防火,通风等安全技术措施工程的新建,完善和改造等,

六,企业主要负责人,项目负责人,专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书

提供的资料包括三类人员花名册和证书复印件以及延期合格的证明,有关要求如下:

1,主要负责人(即A类人员)是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责,有生产经营决策权的人员,包括企业及其分支机构(分公司)的法定代表人,(总)经理,分管安全生产工作的副(总)经理,技术负责人等.

2,项目负责人(即B类人员)是指取得相应注册执业资格,由企业法定代表人授权,负责建设工程项目管理的人员.B类人员的数量不少于资质标准中规定的项目经理(建造师或小型项目管理师)人数,并合理匹配项目经理各等次比例.

3,专职安全生产管理人员(即C类人员)是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员,包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员.C类人员数量不少于企业资质等级要求的项目经理(建造师或小型项目管理师)人数,且不少于已有B类人员人数的80%(要能够满足工程实际需要),并不少于2名.

4,对于劳务企业:B类人员不作要求,C类人员每50个从业人员配备1名,并不少于2人.

七,本企业特种作业人员操作资格证书

提供的资料包括特种作业人员花名册和证书复印件以及复审合格的证明,有关要求如下:

1,应由省住建厅统一印发的特种作业证书.

2,特种作业人员应根据企业经营范围配置,特种作业人员类别有建筑电工,建筑焊工(焊接,切割),建筑架子工,建筑起重作业(司索,指挥,信号,司机,安装,拆卸,改造,维修等),高处作业吊篮安装拆卸工,建筑施工机械安装质量检验工,桩机操作工,建筑混凝土泵操作工,建筑施工现场场内机动车司机,拆除爆破作业等.

3,人数要求:企业特种作业人员数量应根据企业资质类别和经营规模适当配置,总人数约为企业年平均职工人数的10%—20%.

劳务企业有下列主项或增项资质的,应做到:

(1)钢筋作业:一级资质焊工不少于20人,二级资质焊工不少于10人,

(2)脚手架作业:一级资质架子工不少于50人,二级资质架子工不少于20人,

(3)焊接作业:一级资质焊工不少于20人,二级资质焊工不少于10人,

(4)水暖电安装作业:电工不少于10人.

八,本企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料

此项内容是指企业组织的内部培训(企业外部培训的资料不需要提供),提供的资料包括企业安全培训教育制度,申报当年度的培训计划和培训实施情况证明,有关要求如下:

1,生产经营单位的安全教育工作是贯彻经营单位方针,目标,实现安全生产和文明生产,提高员工安全意识和安全素质,防止产生不安全行为,减少人为失误的重要途径.进行安全生产教育,首先要提高经营单位管理者及员工安全生产的责任感和自觉性,认真学习有关安全生产的法律,法规和安全生产基本知识,其次是普及和提高员工的安全技术知识(学习相关规范,标准等),增强安全操作技能(学习操作规程,安全常识等),从而保护自己和他人的安全与健康.

2,企业要以正式文件的形式下发安全培训教育制度和当年度安全培训计划.

3,培训计划应覆盖公司各管理人员和作业人员,并根据不同的培训对象明确培训内容,培训日期,课时要求等,培训计划一般由安全管理部门编制,安全副经理审核,总经理批准.培训可结合安全生产的新技术,新知识,典型事故案例等进行.

4,企业人事或安全管理部门根据培训计划组织实施,按照批次提供已实施培训项目的证明材料,每批次的资料包括教材(或主要内容),培训照片,签到记录,考核成绩,空白试卷,标准答案等.

九,从业人员参加工伤保险以及施工现场从事危险作业人员参加意外伤害保险有关证明

1,企业应当为本单位全部职工缴纳工伤保险.目前本市工伤保险必须与养老,医疗,失业和生育保险同时缴纳(合称"社保"或"五保险"),故企业应提供社保参保证明,包括参保人员花名册和保险费缴纳证明,有关要求如下:

(1)参保人员花名册由社保管理部门提供,缴纳人数应不少于资质要求的最低人数.

(2)缴纳时间自获取建筑施工企业资质证书之日起至安全生产许可证申报之日,提供每月清晰,足额的社保发票复印件.

2,建筑施工企业应为施工现场从事危险作业人员办理意外伤害保险.一般新办企业因未取得安全生产许可证,不具备承接工程业务的资格,不需办理意外伤害保险,所以新办企业只要提供相关说明并加盖企业公章.对于从其他公司分立的企业,因在原公司已承接工程业务,故需提供在原公司施工的项目清单和交纳建筑施工意外伤害保险的发票复印件.

十,施工起重机械设备检测合格证明

提供的资料包括企业所有起重机械设备(包括市政机械)一览表和相关检测合格的证明,有关要求如下:

1,起重机械设备一览表应能反映设备型号,数量,购置时间和检测合格情况等内容.

2,检测合格的证明由建筑行业检测中介机构,技监局特种设备检验所等单位提供.

3,如公司资质允许的经营范围内不需使用起重机械设备,公司提供相关说明并加盖公章,对于房建总承包,钢结构专业承包和市政企业一般均需要使用起重机械设备.

十一,职业危害防治措施

职业病是指施工过程中,在工艺,设备,安全卫生防护设施,作业环境等方面存在的缺陷,因为这些缺陷会使一些物理的,化学的,生物的有害物质泄漏,或者因为处于不良的作业环境,而造成职工各种急,慢性职业性疾病的发生.涉及的有关作业种类(工种),场所或职业病有:电焊作业,油漆涂料作业,高处作业,高温作业,冬季作业,人工挖孔桩等,地下室,锅炉或管道内部,地下管道或窨井内部,水下作业等,噪声,粉尘,振动,红眼病,冻伤,矿物辐射,电磁辐射,中毒,缺氧,窒息,灼烫等.

企业要针对本公司业务特点可能会导致的职业病种类制定相应的防治措施,形成正式文件下发至各部门和项目部,防治措施必须阐明危害的成因,易发生的职业危害类型,危害的预防原则,应采取的防护措施,采取措施后必须达到消除危害的结果等.

十二,危险性较大分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位,环节的预防监控措施和应急预案

企业应根据本公司业务特点,详细列出危险性较大分部分项工程和事故易发部位,环节,制定有针对性和可操作性的控制措施和应急预案,形成正式文件下发至各部门和项目部.

危险性较大分部分项工程和事故易发部位,环节有:

1,基坑支护与降水工程,土方开挖工程,人工挖孔桩工程,地下暗挖工程,顶管作业和水下作业工程等,

2,模架工程,包括模板工程,脚手架工程,防护架,卸料平台等,

3,起重吊装和安装拆卸工程,

4,房屋拆除工程,包括人工拆除,机械拆除,爆破拆除,静力破碎拆除工程等,

5,安装工程,包括幕墙,钢结构,网架结构和索膜结构安装以及工业管道,设备的安装等,

6,施工现场临时用电工程,

7,消防防火,防爆措施,

8,季节性安全措施,应针对各类灾害性天气制定切实有效的措施,如防台,防汛(洪),防雷,防暑,冰雹,大雪,冬季低温等,