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财政部关于印发《全国会计领军(后备)人才培养十年规划》的通知

财会[2007]8号

为了贯彻落实国家人才强国战略,切实加强会计领军(后备)人才培养工作,建立健全会计领军人才培养机制,实现会计领军人才培养的规范化,系统化,科学化,我部制定了《全国会计领军(后备)人才培养十年规划》(以下简称《规划》),现予以印发.

该《规划》适用于财政部组织的全国高级会计人才培养工作,也可作为各地财政部门和各中央主管单位组织和开展本地区,本部门,本系统高级会计人才培养工作参考.

附件:

全国会计人才培养规划

一、指导思想

坚持以科学发展观社会主义和谐社会理为指导,认真贯彻科教兴国,人才强国战略,以能力建设为核心,遵循人才成长规律,立足国际前沿,创新培养机制,严格科学管理,着力培养一批具有国际视野和战略思维的复合型高会计人才,打造一支国经济全面持续发展和会计国际发展战略要求的领军人才队伍,会计人才整体素质全面提升,为推动经济社会和会计事业发展提供充的人才储备和强大的智力支持.

二、培养目标及任务

(一)总体目标

从服务经济社会发展需要出发,在合理预计当前未来一段时期深化改革,扩大开放和加快发展,以及国有企业,会计师事务所国际发展战略,行政事业单位深化改革,国际会计理论前沿阵地等对高端会计人才的需求,充分考虑我国开展高层次会计人才培训能力的基础上,按照会计人才的能力框架和素质要求,开展全国会计领军(后备)人才培养工作在全国范围内,有计划地分类争取用10年的时间培养1000名人才,担负会计行业的领军重任.

人才应当具恪守诚信,敬业爱岗,甘于奉献的道德品质形成,结构合理的知识体系具精于理财,善于管理,创新的工作能力作出推动发展,促进和谐,壮大行业的社会贡献享有社会认同,,备受推崇的实现由执行者向管理者,领导者,决策者的转变人才在深化经济体制改革,维护市场经济秩序,强化组织内部管理,提高资源效率,推动会计理论和创新,会计民族品牌,推进会计国际化发展等方面发挥辐射作用,形成高端会计人才团队,我国会计队伍整体素质全面提升.

(二)具体任务

根据会计人才培养工作的总体目标,结合不同领域的实际情况,会计人才培养工作的具体任务为:

1.适应中企业,境外上市公司加发展管理对财务会计人才的需,带动全国企业会计人员整体素质的提高,着力培养450名左右在大型企业或重要领域担任财务的企业类人才积极发挥这些人才在深化企业改革,建立现代企业制度,增强企业核心竞争力,企业做强做大,推动企业实施走出去"战略,促进经济社会和谐发展等方面的重要作用.

2.适应我国财政体制改革和事业单位体制改革对的迫切,带动和引导各级重点行政事业单位加强财务管理,着力培养100名左右在行政事业单位或重要领域担任财务的行政事业类积极发挥这些人才在深化行政事业单位制改革优化资源配置,加强财务管理,等方面的重要作用.

3.适应社会主义市场经济体制的要求,加快我国注册会计师行业௚