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酒店管理类论文范文例文,与各学科本科毕业生就业率排行相关论文格式
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,荷兰斯坦德大学,澳大利亚昆士兰大学,悉尼大学,韩国忠北大学等.专业名称总人数出国人数出国率酒店管理(中美合作)2305323.04%财务管理(中澳合作)1642615.85%旅游管理(高尔夫经营管理方向)17211.76%日语4436.82%数学与应用数学1516.67%应用心理学3425.88%金融学312165.13%药事管理2414.17%应用化学2514.00%酒店管理3013.33%表1-62016届本科毕业生出国率专业排名前十名统计表
2016年毕业生就业相关数据分析就业相关数据分析中毕业生就业去向包括签约就业,灵活就业,回原籍三种,截止2016年12月31日,2016年毕业生中本科生共3478人,研究生共252人.
(一)毕业生就业单位性质分析
学校2016年毕业生就业单位性质覆盖了党政机关,科研单位,事业单位,国有企业,三资企业,民营企业及其他企业类型.具体分布情况如下图所示.
图2-12016届毕业生就业单位性质分布
从上图可以看出,学校2016年毕业生就业单位性质大多数为民营企业和国有企业,分别占本科生和研究生就业构成比例的82.58%和56.75%.此外,事业单位,党政机关,科研单位对学历要求较高,研究生构成比例明显较高,本科生在民营企业,村镇社区,中初教育单位等基层单位的构成比例高于研究生.
(二)毕业生就业单位地域分析
学校2016年毕业生就业单位地域包括天津,北京,上海,广东,浙江,福建,山西,河北,甘肃,贵州等31个省,市及自治区,分布广泛.具体分布情况如下图所示.
图2-22016届毕业生就业单位地域分布
从上图可以看出,学校2016年已就业毕业生选择在天津本市就业的人数最多,本科生和研究生分别占56.99%和38.89%.其次,学校响应国家号召,结合西部和中部地区生源较多的特点,鼓励和引导毕业生到城乡基层,中西部地区就业,本科生和研究生分别占28.11%和46.03%.少部分学生选择距离天津较远的上海,广东以及其他东部地区就业,体现了学校生源分布和毕业生就业地域选择的特点.
(三)毕业生就业单位行业分析
学校2016年毕业生就业于政府及非营利机构,商业金融,加工制造,教育咨询,文化娱乐,网络通信,生物医疗等多种行业,体现了以商学为主干,管,经,工,法,文,理,艺多学科相互支撑,协调发展,形成布局合理的科学结构.具体分布情况如下图所示.
图2-32016届毕业生就业单位行业分布
从上图可以看出,学校2016年毕业生中,本科生就业行业分布相对分散,排名靠前的行业依次为加工制造/仪表设备,批发零售/贸易/交通物流,金融/银行/保险,构成比例分别为15.67%,14.35%和13.28%,研究生就业行业分布相对集中,排名靠前的行业依次为金融/银行/保险,管理咨询/教育科研,加工制造/仪表设备和政府/非盈利机构,构成比例分别为23.41%,12.70%,11.11%和11.11%,体现了财务管理,金融学,热能与动力工程,旅游管理等国家级,市级特色品牌专业的综合优势.
2016年就业工作相关举措(一)建立健全就业工作管理机制
1.建立健全就业工作领导机制.继续贯彻落实就业工作校,院两级"一把手工程",成立校,院学生就业工作领导小组,主要负责领导亲自抓,总负责,实行校,院,系三级管理,建立相应的长效工作机制,形成"学校领导带头,就业中心统筹,专业院系落实,全员积极参与"的工作模式.
2.完善毕业生就业工作制度.进一步推行就业指导导师制度,就业指导课督查制度,招聘活动管理制度,毕业生推荐管理制度以及就业派遣相关管理制度,做好就业创业教育,指导,服务,帮扶等相关工作.完善毕业生就业状况反馈机制,做好毕业生就业状况的跟踪调查及相关数据的统计分析,编制发布毕业生就业质量年度报告.深入落实就业与招生联动机制,稳定办学规模,优化专业结构,使各学院学科专业设置与社会需求相匹配.制定就业工作专项经费管理办法,就业工作考评与表彰奖励制度,将毕业生就业率和就业质量作为学院工作考核的重要指标.
(二)加强学生就业创业教育培训
3.加强就业创业师资队伍建设.鼓励相关教师加强就业创业教育的科学研究,定期开展就业工作业务培训和经验交流.选派优秀教师参加职业指导师,创业指导师,创业实训师等就业创业专项培训项目.从社会各界聘请企业家,创业成功人士,专家学者等作为兼职教师开展讲座培训,形成了一支包括学院领导,专业教师,骨干辅导员,优秀企业家,校外专家等在内的专兼职就业创业导师队伍.
4.加强学生就业创业教育培训.进一步加强就业创业指导课程建设,将就业创业教育课程列入学生必修课,按照教学内容分年级组织教学活动.以提升就业质量为重点,加强学生就业思想政治教育,积极开展就业创业培训,引导毕业生转变就业观念,主动到基层就业创业.精心设计毕业教育,特别加强毕业生防范招聘欺诈和传销陷阱教育,提高法制意识,保障实习和就业安全.
(三)提升就业创业指导服务水平
5.加强就业政策宣传和指导.编制印发《毕业生就业指导手册》,就业服务卡,《就业政策汇编》等材料,建立"就业咨询日"制度.2016年,通过,网络在线,面对面咨询等方式接待学生及家长咨询20000余人次,共举办就业培训会70余场,结合就业信息网,,微信,微博等网络平台,对毕业生就业派遣手续办理,基层就业,困难生帮扶等就业相关政策进行正确,规范地解读和讲解,重点宣传企业注册"绿色通道",税费减免,小额担保贷款等自主创业优惠政策,将服务延伸至毕业生离校后.开展研究生入学考试,公务员考试,专业技能资格认证考试,出国留学等咨询和指导活动60余场.
6.规范组织开展招聘活动.通过网络招聘,校园宣讲会,双选会,"招聘服务月"等形式组织毕业生开展招聘活动.依托学生公寓宣传栏,就业网,微信,微博等平台,2016年,为毕业生发布招聘信息1000余条,提供就业岗位信息8000余个,大学生一体化系统发布招聘单位信息367家,提供就业岗位信息3000余个,组织校园宣讲会700余场,提供就业岗位6000余个,大型专场招聘会3场,提供就业岗位3000余个.严格按照"三严禁","四不准"的要求,规范招聘工作流程,加强对校内招聘会的全过程参与,严格审核招聘单位资质,切实维护毕业生合法权益.
(四)进一步拓宽毕业生就业渠道
7.开拓优质就业市场资源.通过网络,信函,宣传资料,实地拜访等多种形式,广泛宣传学校特色和人才培养,学科建设和专业特色,毕业生资源等信息,提高学校社会知名度,吸引更多优质企业资源,提高毕业生就业质量.
8.推进就业实习基地建设.坚持"学院开拓建设,学校扶持考核"原则,整合学科优势和企业资源,通过联络,接待,回访等形式,推进"校企合作,校产合作,校地合作",推动学生参加形式多样的社会实践和志愿服务活动.2016年,"天津商业大学-烟台冰轮股份有限公司工程实践教育中心"被教育部批准为"本科教学工程"大学生校外实践教育基地建设项目,与北京,香港等40余家企业开展人才培养,实习和就业等合作活动,组织学生赴北京洲际酒店集团,天津环球金融中心等各地企业开展调研实习活动20余次,增强就业创业能力.
9.继续推行"校友荐职计划".建立并定时更新校友信息库,密切联系各地校友会,发挥校友在开辟就业市场,推动学生就业中的积极作用,鼓励校友为在校生推荐就业岗位,以论坛,讲座,沙龙等形式邀请校友回校,参与学生成长成才教育,以自身经历和成功经验鼓励毕业生积极就业.
(五)鼓励引导毕业生到基层就业
10.实施各类基层
酒店管理类论文范文例文
11.做好毕业生预征入伍工作.与兵役部门密切配合,适应征兵时间调整新要求,积极开展"入伍工作月","政策咨询周"等活动,宣传落实国家和天津市相关优惠政策,进一步增加参与预征入伍毕业生数量.
(六)激励扶持毕业生自主创业
12.加强创业教育与创业实践.自编出版《创业学导论》,《大学生创业基础》等相关教材,完善创新创业教育课程体系,与相关创业培训机构合作,举办创业讲座,培训.培养学生创业社团,2016年,共17项"大学生创新创业训练计划"获国家级立项,成功举办"天津商业大学第一届创业节",承办"创青春"天津市大学生创业大赛等各类创新创业大赛.组织学生在中国(天津)首届国际创意产业博览会,中国包装创意设计大赛,第六届全国大学生网络商务创新应用大赛等13项创新及技能大赛中获得佳绩,7人获得天津市大学生创新创业奖学金,其中1人获得特等奖.
13.建立和完善创业示范基地.筹建校内创业示范基地,为学生创业项目提供知识教育,企业运营,项目成果转化
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