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吉林大学类论文范文例文,与大学生就业表浙江相关本科毕业论文范文
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998;毕业生就业期望值较高,择业观念存在误区,与社会需求的匹配度不高.如下图所示
图3-2毕业生择业时主要考虑因素统计
可看出:毕业生在求职择业时重点或者主要关注的因素基本集中在个人前途,福利待遇等方面,职业生涯规划功利性倾向明显.据调查,有2/3以上的毕业生在择业时,就业单位首选党政机关,事业单位,国有企业,就业地点首选直辖市和省会城市.相当数量的毕业生不愿意到三线城市,小微企业,艰苦行业等基层就业,过分追求就业地域,薪资待遇,职业发展机会.而随着行政事业单位,国有企业改革不断深化,体制内就业渠道吸纳数量和比例都在减少,中小民营企业,中西部地区基层单位对毕业生的需求不断增长,但却常常苦于招不到人.因此加强就业指导和对毕业生的思想教育工作,努力引导学生到国家需要的地方去建功立业,把个人理想与国家需要统一起来,将是下一步工作的重点.
四、毕业生就业工作的主要举施
2016-2016学年度,我校全体就业工作人员求真务实,群策群力,开拓创新,以为广大毕业生和用人单位提供优质服务为己任,全力促进毕业生充分满意的高质量就业,在完成大量常规工作任务的同时,进一步完善"五个体系",并着手开展"七个计划":
(一)"五个体系".
1.进一步完善就业市场体系,为毕业生提供优质就业信息
注重就业基地建设,按照《吉林大学就业基地建设规划方案(2016—2016)》,在巩固原有市场开发成果的基础上,不断开拓新的毕业生就业市场,拓宽就业渠道,2016年新增就业基地35家.秉承走基层,促就业的工作宗旨,为鼓励和引导毕业生到城乡基层,中西部,艰苦边远地区及省会以下城市和县(市)就业,毕业生就业指导中心组织学院主管学生工作副书记分别于2016年9月2日,10月31日两次赴黑龙江省大庆市肇州县开展毕业生质量跟踪调查和就业创业基地建设实地考察活动,与肇州县政府签订了"吉林大学·肇州县政府校县就业创业战略合作协议",肇州县人才交流中心和杏山工业园区成为吉林大学第一个县级毕业生就业基地和学生就业创业实践基地,9月24日,10月16日,两次走进全国大学生创业示范基地,吉林省大学生优秀创业园——东北袜业园,进行实地参观考察,与吉林省金洲现代农业产业发展有限公司签订了合作协议,把金洲产业园作为我校学生就业创业基地和农学部学生就业创业实习基地.
充分发挥"东北五校毕业生就业工作协作体"的协作优势,跨区域,校校联动,共同开拓高端就业市场,通过加强协作体的品牌建设,努力拓展以行业和地域为主导的就业市场,为毕业生实现高层次和高质量就业奠定了基础.
2.进一步完善就业指导体系,为毕业生提供全程化的,有针对性的就业指导
以就业指导课为就业指导主渠道,采取多种形式,开展了分年级,分层次就业教育,提高学生的职业生涯规划意识,服务基层意识,创业意识,增强就业竞争力.
注重就业指导教师培训,选派部分教师参加了"教育部Ӎ
吉林大学类论文范文例文
开展了"就业征程,伴你同行"就业创业指导系列品牌活动,针对不同就业群体的就业需求,邀请政府部门的领导,专家,企业高管,充分利用吉林大学各学科优势和丰富的人力资源,先后在各大校区与经济学院,商学院,管理学院,地球科学学院,外国语学院,农学部学生处等单位联合开展了职业价值观,简历制作,择业技巧,无领导小组讨论,职场礼仪等职业发展和就业指导培训活动,并针对已经通过公务员笔试或有意愿参加公务员考试的毕业生进行公务员模拟面试活动,大大提升了毕业生的求职能力.
3.进一步完善就业援助体系,以家庭经济困难,就业困难和残疾毕业生为重点服务对象.
对于家庭经济困难,就业困难的毕业生,筹集社会资金30万,对100名家庭经济困难毕业生发放3000元/人就业现金补助,并开展了"百名家庭困难学生就业培训阳光计划"系列活动,开展就业能力提升培训.
帮助残疾毕业生制定个性化的职业生涯规划方案,并由学校推荐就业.
4.进一步完善就业信息体系,为用人单位和毕业生搭建高效便捷平台
对吉大就业网进行了第八次改版升级,现已实现信息共享,政策发布,网上招聘,远程面试,指导咨询五位一体.嵌入了短信平台,在线视频授课,开设了职前教育网络学堂,开通网络面试等功能.实现了用人单位与毕业生之间的高效,便捷地对接.
建立了毕业生就业工作管理综合信息系统,降低工作成本,提高了工作效率.开通了"吉大就业"微信平台,每天为毕业生及时推送就业招聘,指导等活动信息,在各校区成立就业服务队,采用"一对一"的用人单位接待制,提高了工作效率和用人单位满意度.
5.进一步完善创业扶持体系,积极扶持大学生自主创业,实现创业带动就业
完善我校创新创业工作顶层设计.成立了由校长任组长的校"创新创业教育和大学生自主创业工作领导小组",由校党委副书记兼副校长担任主任的"创新创业教育指导委员会",成立了吉林大学学生创业中心和创新创业教育学院,为开展创新创业教育与实践活动,积极扶持大学生自主创业提供了组织保障.
构建创新创业教育五大体系.今年5月,在《吉林大学创新创业教育和大学生自主创业实施办法》(校发[2016]65号)的基础上,学校第六次校长办公会通过了《关于进一步推进吉林大学创新创业教育及大学生自主创业工作的实施意见》(校发[2016]101号),整合资源,创新工作机制,力争构建更加完善的创新创业工作体制,构建全程化,层次化的创新创业教育体系,建设高水平,开放式,布局合理的创新创业实训体系,构建成熟,完善的学生创业孵化体系,创建便捷,高效的创新创业信息服务体系.
2016年,我校成功申请吉林省全民创业专项资金350万元,通过创建集创业资讯,教育实训,指导咨询,项目对接,企业孵化,交流合作六位一体的创新创业信息服务平台,实现了信息共享,资讯发布,网上学习,项目展示,市场对接,经验交流等.
(二)"七个计划"
1."2016届离校未就业毕业生就业促进计划"
我校2016届毕业生目前初步统计约有400人有就业意愿尚未能就业.为不使这部分毕业生成为断线的风筝,按照教育部,吉林省有关文件要求,我们已着手启动"2016届离校未就业毕业生就业促进计划",正在积极与吉林省人力资源与社会保障厅等相关职能部门沟通,争取充分利用好相关优惠政策.这就需要各学院配合做好"离校未就业毕业生"的信息统计与跟踪,建立"2016届离校未就业毕业生数据库",学院指定专人与未就业毕业生保持联系,通过建立班级群,微信,微博等多种方式,掌握其求职动向,有针对性对这部分毕业生做好信息服务,求职指导,招聘推荐等就业服务,促进其尽快就业.
2."毕业生就业困难群体援助计划"
据统计,我校在校残疾学生共有11名.就业中心将加大对残疾学生的帮扶力度,开展"一对一"的职业生涯规划和咨询指导.对家庭经济困难且就业困难的毕业生群体有效开展就业帮扶.这就需要各学院做好摸底工作,建立"就业困难群体"数据库.我们会积极争取人社厅,教育厅等部门支持,创造条件为他们提供就业补贴,就业指导,技能培训,岗位推荐等就业帮扶.
3."毕业生就业市场拓展计划"
根据对就业形势的研判,就业中心已在暑期选派了5个工作组按学部,行业,地域等集中进行就业市场开发,积极拓展毕业生到战略新兴产业,先进制造业,高新技术产业,智力密集型产业,现代服务业,现代农业等领域就业的渠道.我们还将适时派出工作组按计划进行市场开发.
4."毕业生阳光就业指导计划"
不断加强和完善就业指导,创业指导课程建设,师资队伍建设,提高就业创业通识教育水平.继续实施"就业征程,伴你同行"就业指导品牌活动,通过简历撰写指导,面试技巧指导,职场礼仪指导,就业工作坊,模拟招聘,公务员考前辅导等系列活动,针对毕业生差异化就业需求,开展富有针对性和实效性的就业指导,结合专业教育和行业发展,帮助学生提高职业规划意识和求职技能.
5."毕业生就业信息服务提升计划"
我们即将推出改版升级后的毕业生就业信息网.引入微信,手机短信等新型信息传播手段,进一步完善岗位信息收集,发布,查询等功能,开展网上测评,政策咨询,求职指导,就业创业模拟实训,招聘预约,远程面试等服务,不断降低毕业生求职成本,切实为毕业生提供优质的就业服务.
6."创业引领计划"
在学校创新创业工作领导小组的领导下,加强创业课程建设,加强对学生开展创业通识教育和创业核心能力培训,积极组织学生参加各类创新创业竞赛,模拟创业等实践活动,培养学生的创业意识,创新精神,提高创业能力.充
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