高级技师类论文范文数据库,与高级技师考评工作的通知相关毕业论文模板

时间:2020-07-05 作者:admin
后台-系统-系统设置-扩展变量-(内容页告位1-手机版)

本论文是一篇高级技师类毕业论文模板,关于高级技师考评工作的通知相关研究生毕业论文开题报告范文。免费优秀的关于高级技师及社会保障及佐证方面论文范文资料,适合高级技师论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

附件1

浙江省技师,高级技师统考职业业绩考评综合评审表

姓名性别出生年月文化程度工作单位参加工作时间专业工龄现任职务工作岗位现有职业资格及等级发证机关及

发证日期申报职业及等级项目配分主要业绩得分业务能力(50分)履行岗位职责能力10分工作业绩40分指导能力(20分)论文发表或编写教材情况5分学习能力5分培训指导10分荣誉与奖励

(10分)奖励(技能竞赛,

技术革新等获奖)5分年度考核5分个人

资历

(20分)学历5分任职年限15分所在单位审核意见(盖章)

年月日专家评审

总分签名:

年月日填写说明:1.考生需如实填写个人基本资料及主要业绩,并经所在单位审核盖章,

2.得分及总分由专家填写并签字.

附件2

浙江省技师,高级技师统考业绩考评评分标准项目配分评分内容业务能力

(50分)履行岗位职责能力101,承担重要技术工作,工作责任重大得9-10分,

2,承担比较复杂的技术工作,解决较复杂技术问题得7-8分,3,承担一般性的技术工作,解决一般情况技术问题得5-6分.工作业绩401,解决过重大技术难题36-40分,

2,解决过关键技术难题30-35分,

3,解决过复杂技术难题23-29分,4,解决过一般技术难题15-22分.指导

能力

(20分)论文发表或编写教材51,单位内部交流或公开发表论文的酌情得1-5分,

2,参与开发职业技能培训教材,题库编写的酌情得1-5分.学习能力51,每年参加1次单位以外组织的业务培训得5分,

2,参加过单位以外的业务培训得4分.

3,参加过单位组织的业务培训得3分.培训指导101,在各种学习活动中承担授课,指导的酌情给分,

2,或根据培养,传授徒弟的人数,徒弟技艺水平,比赛情况酌情给分.荣誉

与奖励

(10分)奖励51,技术革新项目获奖:获得省,部级奖励得5分,市,厅级奖励得4分,获得县级奖励得3分.

2,参加技能竞赛获奖:获得省级一类(及以上)竞赛前10名,二类竞赛前5名,得5分,获得市级一类竞赛前10名,二类竞赛前5名,得4分,获得县级一类竞赛前10名,二类或大型企业内部竞赛前5名,得3分.


怎么写高级技师本科论文
播放:21748次 评论:3842人

3,个人获得荣誉证书:省部级及以上得4分,市厅级的3分,县级2分.年度考核5年度考核全部称职得3分,一次优秀加2分.个人资历

(20分)学历5本科及以上学历5分,大专学历4分,中职及以下学历3分,任职年限15任职资历满足申报条件得9分,每超过一年加1分,最多不超过15分.合计100各项均考核任现职以来的情况,每项最高得分不得超过标准分. 附件3

浙江省技师,高级技师统考职业操作技能考核,综合评审计划表

申请单位(盖章):填报人:联系:填报时间:

序号职业等级鉴定人数技能考核与

综合评审时间鉴定机构拟请专家名单备注技能考评人员综合评审人员 附件4

浙江省技师,高级技师职业资格综合评审

考生申报材料具体要求

一、考生申报材料内容

1.浙江省技师,高级技师统考职业综合评审申报材料清单(贴在档案袋上,详见表格),

2.《浙江省技师,高级技师职业资格鉴定申报表》(附件5)一式二份,

3.《

后台-系统-系统设置-扩展变量-(内容页告位2-手机版)
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:123456789@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
后台-系统-系统设置-扩展变量-(内容页告位3-手机版)