关于旅游类论文范文参考文献,与金融危机背景下旅游诚信管理相关毕业设计论文

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#39035;把旅游工作当作事业来对待,对工作充满热情[6].导游人员在心理上都有程度不一的职业倦怠.从职业角度,导游人员有三种选择:当全陪、当地陪、当领队.当全陪的话虽然有机会到全国各地走,但是赚不了什么钱,心理上有些不平衡,生活也会成问题,当地陪的话老是去一个地方,譬如去九寨沟,一年去几十次,每次都给客人讲一样的套路,全然失去免费旅游的心情,有时地陪在景点还会被景点的工作人员刁难,为了一个两个儿童票和你纠缠不清,当领队还不错,但是也有可能老是领队一个地方,因为国内现在的出境部门都是做专线的,比如去东南亚,老是去也没意思,而且每天客人的抱怨不绝于耳.因此,导游人员做旅游不仅仅是为了高收入,还要维持一种致力于旅游事业的热情.

(六)旅游院校:改进人才培养的方法

旅游院校要根据旅游业的发展和人才市场的需求来调整和确定人才培养的方法,以传授知识为主改为以培养能力为主,着力培养学生的学习能力、分析解决问题的能力,切实改变“高分低能”现象,要加强素质教育,加强对学生的诚信和职业教育,引导学生树立正确的价值观和择业观.

结语:

诚信是旅游企业经营活动的生存之道,“失信”必然导致不利的后果.诚信体系是旅游人才流动的一种管理制度和人尽其才的社会机制,是旅游人才市场发育和建设的关键,更是我国旅游强国目标建设的关键.只有进一步推动诚信旅游长效机制建设,推动建立健全诚信评价体系、诚信监管体系,才能做大做强企业,才能推动旅游业又好又快、可持续和谐发展.

参考文献:

[1]旅游诚信,调查结果让人心惊[J].省略ta.省略/,2007-2-2.

[2]张广瑞,刘德谦.2009年中国旅游发展分析与预测(《旅游绿皮书》)[M].北京:社会科学文献出版社.2009.

作者简介:

吴葵中南林业科技大学旅游学院

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