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公共事业管理方面论文范文,与独立学院公共事业管理专业应届生就业相关论文怎么写

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、基本方法和基本技能,更强调学生的实际操作能力,这就要求院校应抓好实验课,将实验教学贯穿于培养全过程,根据课程特征在理论讲授之外配套适量的实验内容,提高学生的实践能力[7].课程设置上,增加教育见习和社会实践等操作性较强的课程课时数量,深化学生对具体教育管理和教学过程的认识和了解,从而为就业做好基础[5].

(四)积极开展有效宣传,提高专业显示度

公共事业管理专业是顺应时展趋势而设立的,作为新生事物,缺少社会认可度,我们应该采取有效的方式来提高专业的显示度,来增强人们对该专业的认可和包容.我们可以利用公共媒体,加强对该专业的宣传工作,提高专业的美誉度和显示度[7].教育部公共管理类学科专业教学指导委员会应与人力资源和社会保障部有关部门加强协调,在各级国家公务员和事业单位招考中把该专业纳入招录范围[4].通过全社会的通力协作,促进我国公共事业管理专业有效发展,为本专业毕业生创造一个平等宽松的就业环境.

推动公共事业社会化

西方国家的非政府组织比较成熟和完善,因此西方发达国家公共事业管理专业人才大受社会欢迎.我国的市场与社会都没有发挥应有的作用,许多公共事业事务

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都由政府代劳了,不利于公共事业管理专业的毕业生就业[8].促进公民社会的成熟,让全社会来办公共事业和公共服务,可以充分调动全社会办事业和公共服务的主动性、积极性和创造性,促进各项事业和公共服务的发展,使政府、社会与市场实行分工合作,可以为公共事业管理专业毕业生提供更多的就业机会,扭转专业人才供大于求的局面,不断推动公共事业管理教育的发展[5].

树立科学的就业观念

面对严峻的就业形势和职业发展前景,毕业生应该树立良好的就业心态.学会面对现实,转变过度依赖家庭的观念,树立竞争意识,发挥自己的优势,合理进行职业定位,并正确进行职业定位分析.毕业生要了解公共事业管理专业涵盖的范围,学会适应市场经济规律,与社会接轨.公共事业管理专业毕业生就业选择去向不应局限于事业单位或政府机关,以免就业渠道过窄而影响自身理想的实现,应该在多领域、多层次寻找适合自己的就业岗位[9].不要盲目追求高薪水、高福利的职业,应根据自己的兴趣、特长、所学专业选择最能适应自己发展方向的职业.毕业生要注重能力、道德品质、团队意识以及心理健康的培养,要树立从基层做起,从具体业务做起的思想,主动增强自身的就业竞争力.

就业问题的缓解,需要学生、学校、社会的支持和引导.高校学生应如何提高自己的综合能力,成为社会需要的人才;学校应该如何大力推进教育教学改革,完善大学生就业能力培养体系,为学生提供全方位的就业信息资源;独立学院的发展需要政策的扶持,政府应该如何引导学院的发展,扩大社会影响力并突破独立学院学生就业难的壁垒.探索创建大学生良好的就业环境,对于社会的和谐与稳定有重要的影响作用.

参考文献:

[1]李小龙.基于SWOT分析矩阵的独立学院学生就业问题的理性思考[J].中国矿业大学,2011,(4):115-118.

[2]姜海滨.高校公共事业管理专业毕业生的就业困境与出路[J].吉林师范大学教育科学学院,2008,(6):95-97.

[3]陈昌洪.公共事业管理专业就业影响因素分析[M].西南科技大学经济管理学院,2009,(20):110-111.

[4]李煜.高校公共事业管理专业毕业生就业困境及思考[J].福建江夏学院公共管理系,2011,(1):133-136.

[5]赵哲,付佳.地方高师院校公共事业管理本科生“就业难”的问题研究[J].武汉大学教育科学学院,2009,(1):27-29.

[6]胡忠培,王少,李伟,赵应江,商智,况成云.公共事业管理专业大学生的就业预期与现状分析[M].郧阳医学院公共管理学院,2010,(2):115-118.

[7]姜海滨,宋洪峰.高校公共事业管理专业毕业生的就业困境与出路[J].吉林师范大学,2011,(55):22-28.

[8]郑代良,杨吉兴.公共事业管理专业毕业生就业现状及对策研究[J].怀化学院,2010,(4):15-17.

[9]AgnesLau,MaryPang.Careerstrategiestostrengthengraduteemployees’employmentpositionintheHongKonglabourmakert[J].EducationTraining,2000,(3)-38.

(作者简介:傅萍婷(1984.8-),女,福建南平人,硕士,讲师,北京理工大学珠海学院,研究方向:公共事业管理与社会保障;李淑娟,女,学士,北京理工大学珠海学院,研究方向:公共事业管理.)

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