议知识经济环境下无形资产核算题目

一、知识与核心竞争力

（－）知识经济及其特征

知识经济是“以知识为基础的经济”，即以技术为核心，建立在知识和信息的生产、存储、使用、分配和消费之上的经济。传统的农业经济以广大的耕地和众多的劳动力为基础，“劳动是财富之父，土地是财富之母”；经济以大量的资源和矿躲原料的冶炼、加工和制造为基础，以大量消耗原材料等有形资产为特征，“劳动创造了工资，资本产生了利息”；知识经济则以不断创新的知识为主要基础，处于第一位的生产要素是知识—一无形资产，其他生产要素都必须靠知识来更新，靠知识来装备。通过知识，可以对自然资源进行科学公道的集约配置，实现资源的优化使用；通过知识；可以开发出用之不竭的新资源；通过知识，劳动力和资本才能得到最高效率的整合，更好地发挥其职能；通过知识，企业的核心竞争力才能得以加强。随着世界新的技术革命的蓬勃，知识所提供的生产率将日益成为决定一个企业、一个行业、乃至一个地区竞争地位的关键因素。

知识经济的治理发生了革命性的变化。企业的治理观念、组织结构、运作方式将发生根本性的变革。企业传统的治理信息方式日益化、数字化；组织结构逐步扁平化；企业的经营服务更加顾客化；传统的批量经济向个性经济转化；高物耗经济向低物耗经济转化。同时，如何最大限度调动人的积极性，整合人力资源等治理为越来越多的企业所重视。

（二）企业核心竞争力

知识经济时代，随着科学技术的迅速发展、信息化和化技术的普及，使企业竞争环境和格式发生了重要变化。在这样的环境下，生产的产品能否实现销售，“效率”（Effective）能否转化为“效益”（Efficiency）是企业关心的首要。对企业发展来说；比利润更重要的是市场份额，比市场份额更具有根本意义的是竞争上风。企业要实现价值增值（Value－added），必须以进步产品竞争力为核心，全面进步整体竞争力。

核心竞争力（CoreCompetence），即核心能力，指企业以特有的、创新和组织方式，发展独特技术、开发独特产品和采取独特营销方式的能力（PrahaladandHamel1990）。实在质在于技术创新和制度创新，依靠智力、软件和创新实现增长。为反映企业的核心竞争力，20世纪90年代在美国兴起了综合业绩评价制度（BalancedScorecard）。该制度从财务状况（Financial）、顾客满足程度（Customs）、企业内部业务处理流程（InternalBusinessProcesses）、企业知识积累与成长（LearningandGrowth）四个方面全面评价企业的经营业绩（RobertS．KaptanandDavidP．North）。

企业的“财务状况”以价值增值为目标，除了利润和现金流量等反映企业经营活动的财务效益指标外，还包括反映企业竞争力的无形效益。“顾客满足程度”反映以质量为核心的质量本钱、产品生命周期本钱等，权衡质量与本钱的关系。“企业内部业务处理流程”以价值链为核心，反映企业产品开发过程中的与开发能力，经营过程与售后服务过程中的灵活性、及时性、有效性与连续性。“企业知识积累与成长”则“以人为本”，反映企业人力资源的价值，以良好的激励制度营造“乐业”、“敬业”的企业文化氛围，以“人尽其才，事得其人，人事适宜”。该评价制度的重心不是传统意义上的反映企业资源的有形资产，而是反映企业竞争力的无形资产。

二、现行制度下无形资产核算的局限性

（－）核算内容的局限性

传统的会计核算模式是适应产业需要的产物，侧重于反映企业的财务状况，以有形资产的确认、计量、报告为核心，对无形资产的反映非常有限。

国际会计准则委员会***年发布的《关于编制和提供财务报表的框架》文件中规定了两条关于资产的确认标准：①与该项目有关的未来经济利益将会流进企业；②企业能够可靠地计量该资产项目的本钱。针对无形资产的特殊性，充分考虑其取得收益的可能性和稳定性，该委员会在《无形资产原则公告（草案）》中以为需要附加以下两个确认标准：①无形资产在促使未来经济利益预期流进企业方面所起的作用，以及无形资产有效地发挥这种作用的能力能够被证实；②存在充足的资源，或其有用性可以证实，使得企业能够获得预期流进企业的未来经济利益。在我国，无形资产是“企业为生产商品或者提供劳务、出租给他人、或为治理目的而持有的、没有实物形态的非货币性长期资产”，具体包括专利权、非专利技术、商标权、著作权、土地使用权与外购商誉等，不包括“企业自创商誉”及“未满足无形资产确认条件的其他项目”（企业会计制度，2001）。