关于社会责任自考毕业论文开题报告,关于实施社会责任战略相关在职研究生毕业论文范文

时间:2020-07-04 作者:admin
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诚实合法经营是中小企业的生存之本,也是树立企业信誉和形象的起点;维护消费者权益,提供高质量的产品和服务,是培养顾客忠诚度的必要手段;积极参与社区建设以及关注灾难、贫穷、疾病等社会问题,可望树立中小企业的社会形象――

当前国内关于中小企业问题的研究,主要集中在融资策略上,着力说明融资对中小企业发展的战略重要性,而未能将研究视野扩展至中小企业社会责任建设方面,在深化中小企业社会责任战略以及社会责任战略与中小企业竞争力提升关系上研究不足.实践中,中小企业社会责任战略化实施,构建企业与利益相关者之间良性、和谐、可持续的道路,已成为中小企业实现成功的关键.

中小企业社会责任战略的意义

长期以来,由于社会意识的偏见和政府政策支持侧重点不同,我国中小企业的发展面临诸多障碍.融资难一直是阻碍中小企业发展的首要问题,而人才匮乏、品牌难以树立和维护、客户忠诚度难以培养、企业信誉难以建立等严重影响了中小企业规模的扩大和业绩的提高.这些问题得不到切实解决,中小企业发展便会陷入恶性循环的怪圈.而社会责任战略的实施,对企业利益相关者的关注,可以帮助中小企业打破怪圈,进入一种良性循环的状态,促进企业的发展壮大.

实施社会责任战略参考属性评定
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社会责任战略利于减少中小企业融资上的困难.目前,中小企业主要是采用向金融机构贷款的方式融资,但由于企业规模小、市场影响力低、企业市场信誉差等因素,导致金融机构贷款的风险较高,中小企业因此获得的贷款融资有限.而中小企业实施社会责任战略,增加企业经营管理的透明度、提升企业产品的质量和服务、合法经营诚实纳税和积极参与社会公益活动等,整体提升中小企业的信誉和社会影响力,不仅可以摆脱金融机构原有的偏见,而且也能获取政策支持和优惠,使企业融资时占据优势位置.

社会责任战略便于中小企业招揽和留住优秀人才.实施社会责任战略的中小企业,相对而言更具知名度和良好的社会信誉,容易获得人们的好感,进而更易招聘到并留住优秀人才,使员工进入企业之初就有一种较高的荣誉感.同时,在具有良好社会责任记录企业中,人才能够得到企业尊重,工资、福利水平能够得到保障,而企业也会给人才一个全面发展的机会,使得员工获得安全感和归属感,能够增加员工的企业亲和力.因此,优秀的人才愿意前往,并且会全身心地投入到企业的实际工作过程中,为企业发展付出自己最大的努力.

社会责任战略能够为中小企业建立或维护已有的信誉,改善企业与消费者的关系和提高产品市场欢迎程度.中小企业信誉差,导致市场和消费者的可接受程度低,是阻碍企业进一步发展的重要障碍.中小企业的形象和信誉,源于社会和公众对企业的认同,要靠企业积极的社会责任承担和社会贡献加以提升.诚实合法经营是中小企业的生存之本,也是树立企业信誉和形象的起点;维护消费者权益,提供高质量的产品和服务,是培养顾客忠诚度的必要手段;积极参与社区建设以及关注灾难、贫穷、疾病等社会问题,拉近中小企业与社会公众的关系,能够增加人们对企业的了解和树立中小企业的社会形象.

总之,中小企业的社会责任战略实施对企业利益相关者权益的保护,能够为企业赢得各种资源和竞争力优势,最终提升了企业的市场价值和财务绩效;而财务绩效的增进和市场价值的提升,又为中小企业社会责任行为提供坚实的物质基础保证.可以说,中小企业有意识的社会责任战略,在实现对社会的责任和贡献基础之上,也为企业获得充分的竞争和资源优势,以此满足企业对利润的追求,从而达到一种企业追求与社会效益的̶

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推进中小企业社会责任战略的措施

目前,我国大多数中小企业并没有真正认清社会责任战略的意义,社会责任意识淡薄,未能正确处理好与利益相关者的关系,产生了种种社会责任缺失问题,给中小企业的可持续发展和社会的和谐进步造成了严重危害.中小企业社会责任之所以还处于一种朴素的、自发的状态,主要是因为绝大多数中小企业还处在创业、成长阶段,企业考虑的主要还是融资、市场等问题.全面推进中小企业社会责任战略,应在社会微观层次上发挥对中小企业社会责任的引导作用,同时,政策导向体系也需进一步完善.

积极推行中小企业差异化和目标化的社会责任战略.由于中小企业与大型企业及中小企业内部之间在企业规模、经济实力、产权结构、治理模式、经营领域等诸多方面存在巨大差异,与企业发展战略和市场绩效紧密相关的核心利益相关者也不尽相同,因此,中小企业社会责任战略既不适合采用以公司制企业的主要研究对象的企业社会责任内容、模式、标准等,也不应对多数中小企业实施单一的标准化、规范化的外生性约束.推进中小企业社会责任运动必须与中小企业自身的特点相联系,切实可行的中小企业社会责任战略不仅要突出有别于大型企业的差异化,更要彰显企业自身特征和优势,使得中小企业在社会责任战略上支出和收益达到平衡,以保证社会责任战略的可持续性和内在实施动力.

加大对中小企业社会责任战略的政策和法律扶持.长期以来,中小企业一直是被社会忽视的群体,社会的偏见和政策、法律支持不足造成中小企业发展举步维艰.社会对中小企业的关注不够,直接致使企业对自身社会行为的漠视.中小企业财力有限,难以像大型企业一样实施具有“广告效应”的重大社会责任行为.中小企业对社会问题的关注和积极投身社会问题的解决,很容易被社会所忽视,难以达到企业预期目的,从而造成中小企业付出与收益差距过大、责任承担与权利享有严重脱节.加大社会对中小企业社会责任战略的关注,从政府政策和法律法规上给予中小企业社会责任战略支持(如融资、税收、平等的市场进入等),使中小企业切实得到实施社会责任战略的益处,引导中小企业形成长期的社会责任战略,促进经济和社会的整体进步.


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中小企业是构建和谐社会的重要力量,适应形势发展的要求,积极探索切实可行的中小企业社会责任战略,是落实科学发展观、构建和谐社会的要求.中小企业要认清作为微观主体在构建和谐社会中的定位、角色,进一步明确中小企业社会责任战略的内涵和意义,树立企业“以人为本”,“与自然和谐”的经营理念,处理好与企业利益相关者的利益冲突,并依据企业自身特征积极开展具有实践意义的社会责任战略,把社会责任战略与提升企业竞争力结合起来,实现企业追求与社会发展的双赢,为构建和谐社会出力.


本篇论文来源:http://www.sxsky.net/shehui/hxsh/371967.html

(作者单位:北京工商大学经济学院)

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