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摘 要 ：面对经济全球化的发展形式,许多企业对无形资产越来越重视,某种程度上甚至已经高于实物资本的价值.本文介绍了无形资产的内涵,分析了企业无形资产计量现存的主要问题,并就怎样在知识经济环境下开展无形资产计量进行了探讨研究.
关 键 词 ：企业；无形资产；计量；知识经济
企业无形资产无疑是其重要资源之一,对于企业的生产经营以及发展前景都具有重要意义.特别是那些需要通过创新取胜的企业,其对无形资产的依赖程度更强,企业可以通过无形资产实现资产重组及投资等生产经营活动,创造更多的商业机遇.所以说,企业无形资产计量问题是一项值得深入研究的课题.
一、无形资产的内涵
所谓无形资产,主要指企业拥有的、能够控制的、不具有实物形态的、可辨认的非货币性资产,例如商标权和专利权等即属无形资产之列.由于无形资产并不是以实物形态存在的,是看不到摸不着的东西,一般是以权利、技术以及取得较大利润的综合能力表现出来.无形资产可以使企业的获益形式发生改变,其主要通过“无形”的技术优势为企业创造经济效益.所以说,“无形”成为了其与固定资产、其他资产等区别开来的基本特征.由于无形资产是可辨认的,在进行无形资产计算时,其需要与其他资产分离出来单独辨认,比如企业专利权、商标权、土地使用权、特许权以及非专利技术等.
二、企业无形资产计量现存的主要问题
从本质上分析,无形资产的特点是“无形”,该特点决定了其价值分布范围极广,可能是分文不值也可能是价值巨大,同时其自身价值以及价值变动频率、幅度也都存在很多不确定性因素,以上因素导致了会计计量、报告、管理和确认都存在较大困难.过去的传统农业、工业经济时期,企业里的流动资产、固定资产占据企业资产的绝大部分比例,然而发展到知识经济环境下的今天,无形资产已经占
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1.与高新科技企业无形资产占据比重日益提高的客观要求不相适应
根据现行的会计理论,企业主要资源通常指企业的有形资产,尽管无形资产也包括在内,然而因多种因素影响,企业的无形资产在整体资源里的地位一直处于次要位置.但目前情况是,许多企业进行产品研发以及产品销售时大量的投入,从本质上讲都属于无形资产投资,而这些资源恰恰是企业的关键资源,直接决定着企业的核心竞争力大小,同时也是企业健康可持续发展的动力.如果不认清这一点,继续将无形资产尤其是人力资产不列入企业资产范畴,不进行核算和反映,就会严重违背客观经济规律,严重背离企业发展要求.
2.与知识经济时代无形资产不断扩大确认范围的现实要求不相适应
根据传统的会计体制,确认无形资产需要通过权责事项是否发生作为基础和依据,因此确认无形资产时存在许多困难因素,例如能够确认企业因外购或者接受外部投资而形成的无形资产,然而针对企业自创的无形资产,虽然予以认可却无法确认；在知识经济环境下的今天,通过知识创新给企业创造的巨大价值以及获得的超额利润已相当普遍,也就是说,无形资产在企业资产中的地位越来越高.因此,我们必须摒弃传统的无形资产确定方法,而重新确立无形资产的确认范围,从而实事求是地全面反映出企业的无形资产.
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3.与知识经济时代整体的财务会计系统要求不相适应
根据传统的会计理论,通常对专有技术等知识产品的价值予以承认和认可,而对企业人力资源等价值却大都忽略不计.但从目前发展来看,将来的人力资源会计势必要发挥非常关键的作用.因此,现代财务会计系统必须将人力资源纳入其中,并作为现代企业会计进行核算和监督的具体内容之一,同时对人力资源的核算方法进行完善和提高,真正建立起人力资源核算账户体系.企业需要有效地利用各种计量模式,做好人力资源的价值计量工作；同时对人力资本价值进行明确,由于人力资本所有者拥有收益权利,理应参与分配企业的剩余利润.
4.与知识经济环境下无形资产多样化的计价方法要求不相适应
开发企业的无形资产是企业的长期发展战略,同时也是未来战略投资的内容.因为知识技术的创新发展,通过无形资产所创造出的实际价值,以及可能创造的未来经济收益也无法估算,但是通过历史成本无法将无形资产的价值和变化反应出来.所以完全套用传统的有形资产的历史成本计量方式进行无形资产计量是行不通的,必须按照无形资产的特点要求,通过采取多种不同的计量方法来全面正确地对知识型企业价值进行反映.
三、怎样在知识经济环境下开展无形资产计量
所谓会计计量,主要指会计人员根据特定的计量模式要求,通过货币这一计量手段所开展并产生的以货币定量信息为主的会计信息处理过程.从实质上看,就是对无形资产入账价值进行确定.而对无形资产未来价值进行计量同样要遵循可验证性和一致性的标准来进行.因为会计人员就某一项无形资产开展的计量,从理论上讲结果应该是相同的,可以通过互为验证结果加以确定.此外,开展无形资产计量的方法也需要前后保持一致,绝不可随意进行更改,如遇特殊情况也要在财务报告中注明变更原因,做好具体情况说明等.
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应该说,企业的价值决定了企业的未来获利能力,是其资本化现值的体现.当前知识经济环境下,企业无形资产很大程度上决定了企业经营活动的成败,其价值已经成为企业价值的重要组成部分之一.
1.通过财务计量方法开展无形资产计量
首先,要对无形资产的价值实现值进行确定.所谓无形资产价值实现值,主要指通过企业无形资产转化而来的价值.而实际的无形资产价值有可能比这一数值高或者低,理论上讲可视该数值为企业市场价值和企业净资产价值（股东权益）之间的差值.
其次,要对无形资产的内部构成情况进行确定.对企业无形资产的确定需要结合财务数据和非财务数据综合进行,这里主要指对企业未来绩效增长意义重大的无形资产而言.例如某企业结合自身实际情况从人力资源、市场关系以及结构等三个方面组建了无形资产指标体系.其中人力资产主要包括：企业员工的竞争力、忠诚度、经验值、技能创新能力等；其中市场关系资产主要包括：主要客户的信息库、交往时间、具体类型、潜力、满意度等；而结构资产主要包括：相关组织的进程、结构、软件、数据库以及合作关系网等；其中人力资产与结构资产共同的无形资产包括：组织的学习能力、文化和科技等；其中人力资产与市场关系资产共同的无形资产包括：客户关系等；其中市场关系资产与结构资产共同的无形资产包括：企业价值链、企业品牌和商标等；以上三种共同的无形资产包括：企业知识产品、关系网络、专利技术以及数据信息等.
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