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主义核心价值体系在企业中的展现

企业道德建设是企业文化建设的先决条件.企业文化是企业文化价值理念、历史传统、责任使命认同、道德理想、道德意志、道德规范等意识形态因素,在企业文化统领下,企业员工的责任、使命、意志得以统一,凝聚力得以发挥,执行力得以实现,达到企业持续科学发展的战略目标.企业道德是在一定政治、经济、文化条件下,调整企业与社会、企业与自然、企业与企业、企业与利益相关者(投资人、消费者)、企业与职工关系的行为规范关系总和.企业道德是企业的规范性文化,是企业特殊的行为规范,它通过企业伦理、企业文化的角度,是对企业法规、制度进行必要的补充.它是企业组织、企业员工对企业行为规范的道德认同和价值认同.企业道德通过运用荣辱、善恶、义利、公正与偏私、诚信与虚伪、节俭与奢侈等相互对立的道德范畴,来规范企业及其成员的各种行为,并用来调整企业与社会、自然、企业、员工、利益相关者之间的关系.它是社会意识形式在企业中的具体表征,它对企业的社会存在即企业物质经济条件具有依赖性,企业道德行为所规范的内容,对企业的社会存在的特经济条件也具有依赖性.

道德自律和文化的自觉是企业文化的自觉,是企业持续、科学、和谐发展的基因.企业在获取“利润最大化”的经济目标的同时,也同时承担着道德责任,在处理企业与自然、社会、人、利益相关者的关系时,在国家和体制背景下,企业都发挥着道德影响和文化示范的作用.企业道德的作用在于它能够以企业道德的底线基准,对企业文化的底蕴打下关键性基础.企业道德自律和企业文化的自觉是企业持续、科学、和谐发展的基因.

企业道德是企业文化的基石.企业道德是从伦理上调整企业与自然、社会、人、利益相关者关系的行为规范,它浸润、通达于企业的各个脉络,通过自律、评价、教育、引导、示范、沟通、激励、等方式对上述关系起调节作用,维护和拓展着企业的文化.企业文化也正是利用持续发展、科学发展、和谐发展的文化理念,激发员工的积极性、智慧和创造力,提升企业的发展和创新能力.在企业文化建设中,企业道德建设是重要的基础性环节.员工的价值观、道德理想、责任使命感、思维方式、行为方式等企业文化因素正是企业发展的最终决定力量.它是企业文化的价值尺度标杆,是企业文化建设的重中之重,也是在社会展现企业良好的可信赖形象的前提和基础.

企业道德是企业文化的支持性资本.企业不仅在发展中要拥有物质性资本,同时也应拥有道德资本,市场经济越发达,竞争越激烈,对道德的要求越高.具有优秀企业文化的企业,只有在正确处理企业的发展与社会发展的和谐关系,和谐地处理与自然、人、利益相关者的关系,才能保证企业可持续发展的外在条件(自然的、社会的利益相关者的)和内在条件(企业与职工)的高度有效的统一.经济效益、社会效益、环境效益的协调,企业与社会、自然的协调,才是企业持续和谐发展的文化基础.

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企业道德、企业文化是社会精神的重要组成部分,也是社会主义社会主义核心价值体系的展现.企业道德原则和规范在企业经济行为中的文化体现,是企业在经济活动中不可缺少的社会意识形式.企业作为社会主义市场经济的重要组成部分,承担着应有的社会道义和社会责任.企业文化作为一种亚文化,与社会整体的价值观、道德观以及行为规范是适应、融合、体现的关系.企业应该自觉承担起坚持社会主义核心价值体系建设௚

关于企业文化类论文范文集0;重大责任,这种责任是在市场运作过程中的自觉承担.在这种承担中,企业道德、企业文化的社会展现过程,同时也是对坚持社会主义核心价值体系的论证过程.这是社会经济、文化、政治走向持续、科学、和谐发展的重要体现.

企业道德、企业文化引导社会资源配置方向,推动社会文明和谐发展.社会主义市场经济的基本目标是实现社会资源的合理配置,实现最佳经济效益,进而推动社会文明程度的提高与社会的和谐发展,但是资源合理配置不是一项纯粹经济活动过程,物质资源本身这个客体无法自动实现合理配置,而是在人的能动作用下实现的,它必须通过具有思维能力的具有企业道德和企业文化价值观念人――这个主体来调节.而人的素质,尤其道德素质和文化价值观念直接影响着资源配置的方向、方式、手段、质和量的程度,驾驭着企业市场目标沿着什么样的方向发展,规范着人们的经济思想和行为.企业道德、企业文化引导企业的可持续发展,而企业发展推动着社会政治经济文化的发展.

为什么要写企业文化毕业论文
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五、把社会主义核心价值体系转化为企业员工的自觉追求

胡锦涛总书记在十七大报告中强调,要“切实把社会主义核心价值体系融入国民教育和精神文明建设全过程,转化为人民的自觉追求.”

把融入企业文化和道德建设全过程的社会主义核心价值体系转化成企业员工的意识形态,通过宣讲把它转化成企业员工的知识也许是不太困难的,然而,要进一步将它从知识转化成企业人员的文化自觉和行为习惯,确非易事,而唯有达到这一步,才称得起是企业文化的成功.在今天这样一个开放的时代,人们价值观、道德观的确处于多元的状态,并且其中有些对社会主义核心价值体系的意识形态化还构成很大的挑战.但是,必须承认并且也应该相信,包括持有这些人生观、价值观的人在内的当代中国人的诉求,从根本上看总是可以归结为真、善、美这三大价值取向,即人们总是追求过上真诚的、美好的和快乐而又幸福的生活,而这恰恰是和社会主义核心价值体系的价值取向是一致的,和企业文化是相通的.马克思主义的指导思想、社会主义的共同信念、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,以及正确的荣辱观,就其根本的精神而言,正是体现了对真、善、美的追求.

总之,企业道德、企业文化是巩固社会和谐的重要因素.社会和谐是整个社会与自然、人的和谐.企业是社会经济发展的物质基础,承继民族传统美德的企业道德和优秀的企业文化,在对社会创造物质文明的同时,也对和谐社会的构建有着拓展.体现社会主义本质要求的企业道德和企业文化,对坚持社会主义核心价值体系的落实,对构建和谐社会有极大的意义,企业要把社会主义核心价值体系融入企业文化和道德建设全过程,并将之转化成企业员工的自觉追求.

参考文献：

[1]人民出版社.《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》辅导读本[M].北京：人民出版社,2006.

[2]李瑞环.弘扬“和”的思想具有重要的现实意义[J].新华文摘,2005,(23).

社会主义核心价值体系视域中的企业文化与道德参考属性评定
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