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现代企业生产采取社会化大生产形式.生产中如果某个环节出现问题,小则停工停产,造成经济损失.大则人员伤亡,厂房设备遭到破坏.近年来,企业各类事故屡有发生,给国家财产和人员造成了巨大损失.事故发生的原因：有机制问题,有管理问题,技术问题,也有人员的安全素质问题.要改变人员的安全素质状况,提高安全素质应着眼于以下几个方面.

一、岗位职工的安全素质

安全是企业管理的永恒主题,安全生产是一切经济活动的头等大事,并贯穿整个经济活动的始终.在企业从事生产活动的人员中,一般职工占了绝大多数.因此,切实提高企业职工的安全素质才是安全生产的保障.

无数的事故教训和实践证明,绝大多数事故是由于“人的不安全行为”与“机器或物质的不安全状态”在同一时空相遇而发生的.在构成事故的三大因素人员―机物一环境的关系中,“机器”、“物料”、“环境”相对来说比较稳定,只有“人”这个因素最活跃.因此,紧紧抓住“人”这个活的因素,提高其安全素质,是做好安全生产工作的关键.

化工生产具有易燃、易爆、高温、高压、深冷、负压、有毒、有害、有腐蚀、连续性强的特点.一旦有人操作失误,就可能造成设备损毁及人员伤亡的悲剧性后果.而人员操作的可靠性和安全性,与此人的安全意识、文化素质、技术水平、个性特征和心理状态等诸方面都有关系.因此,提高职工的安全素质就成为预防事故发生的根本措施了.

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一名职工在接受各级、多层次安全教育和培训后,应具备的安全素质应包括(1)在安全需求方面――有较高的个人安全需求,珍惜生命,爱护健康,合理要求并主动创造良好的安全环境.(2)在安全意识方面――有较强的安全生产意识,在危险环境中,有较强的自我保护能力.(3)在安全知识方面――有较多的安全技术知识,能够掌握与自己工作有关的安全技术知识和安全操作规程.(4)在安全技能方面――有较熟练的安全操作技能.(5)在遵章守纪方面――能自觉遵守有关的安全生产法规制度和劳动纪律,常年坚持.(6)在应急能力方面―遇到异常情况能够果断采取应急措施,把事故消灭在萌芽状态.

培养以上安全素质,需要不断地进行卓有成效的安全教育,在浓厚的安全氛围中潜移默化,逐步形成.

二、企业管理人员的安全素质

企业管理人员主要是指企业中的中层领导、基层管理部门的干部和班组长.他们既要服从企业决策层的管理,又要管理基层的生产人员,起到承上启下的作用,是企业生产经营决策的贯彻者和执行者.他们的安全素质对整个企业形象及安全状态具有重要影响.

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企业的管理干部应具备的安全素质包括(1)有关心职工安全健康的仁爱之心――“安全第一、预防为主、综合治理”的观念牢固,珍惜职工生命,爱护职工健康,善良公正.(2)有高度的安全责任感一对职工生命和国家财产具有高度负责的精神,正确贯彻安全生产法规制度,不违章指挥.(3)有强烈的法制观念――在指挥生产工作时,既要教育职工守法,同时自身的法律意识也应不断提高.(4)有多学科的安全技术知识――如企业管理、劳动保护、机械安全、电气安全、防火防爆、工业卫生等知识.(5)有适应安全工作需要的能力――如组织协调能力,调查研究能力、逻辑判断能力、综合分析能力,写作表达能力、说服教育能力等(6)有推动安全工作的具体方法.

企业的班组长,也应具有较高的安全素质.班组是企业的细胞,是企业生产经营活动的最小单位,是生产经营任务的直接完成者.企业的各项制度,生产指令和经营管理活动都要通过班组来落实.因而班组安全工作的好与坏,直接影响着企业的安全生产和经济效益.这就需要抓好班组长安全素质的提高.

班组长应具备如下安全素质(1)强烈的班组安全需求――珍惜生命,爱护健康,把安全作为班组活动的价值取向,不仅自己不违章操作,而且能够抵制违章指挥.(2)深刻的安全意识――并把它作为规范自己和全班同志行为的准则.(3)较多的安全技术知识―通过刻苦学习,掌握与自己工作有关的安全技术知识(4)熟练的安全操作技能――掌握与自己工作有关的操作技能,不仅自己操作可靠,还要帮

关于安全生产类论文范文数据库助班内职工避免失误.(5)自觉的遵章守纪习惯――不仅知道与自己工作有关的安全生产法规制度和劳动纪律,而且能够自觉遵守、模范执行,常年坚持.(6)勤奋的履行工作职责――班前会进行安全学习,班中生产进行巡回检查.(7)机敏的处置异常的能力――如果遇到异常情况,能够机敏果断地采取扑救措施,把事故消灭在萌芽状态或尽力减少事故损失.