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求,解除他们存在的疑惑和困难,帮助对口人员进行文献检索工作,最大限度的满足其对信息的需求,从而促进医科院校重点学科的建设与发展,进而也提高了我国医疗卫生水平.

2.3建立学科馆员制度是提高馆员自身素质、建设高水平服务队伍的需要

学科馆员制度实施的目的就是要求高素质的馆员为读者提供主动、周到的信息服务.这就要求馆员在工作标准上有了很大提高,不仅要学习新的检索服务技能和相关医学知识,而且要不断的关注所服务学科的发展动向和信息需求.不仅如此,馆员的工作方式也要加以转变.馆员要走出图书馆,直接与所服务的对象建立直接联系,做好文献资源查找、收集工作,并进行全面的分析、对比和归纳,形成一些高技术含量的产品提供给读者.多方面的要求激发学科馆员的责任感和求知欲,从不同方面提高了馆员的自身素质.此外,该制度的建立对于图书馆其他工作人员的培养也起到了推动作用,使得馆员队伍的知识结构得以调整,拓宽和加深了他们的知识面,提高了他们在信息技术领域的工作方法和技能,培养出一支高效而精干的人才队伍,更加有利于稳定图书馆各方面工作的可持续发展.

2.4学科馆员制度的建立是提高医科院校知名度和市场竞争力的需要

学科馆员制度的建立使得图书馆传统的咨询服务向主动接触式服务的方向发展,其结果是为医科类人员提供了更加直接、详尽的人性化服务.这种服务模式大大提高了医务工作人员的信息学习和吸收效率,进而促进了整个医疗团队的发展.各个团队的进步就意味着该院校整体实力的增强,其不仅反映在教学和科研工作上,即体现在国内外著名的医学类期刊杂志发表有高水平的研究论文、研究报告上,提高了该院校的知名度;而且还反映在其医疗水平上,具体体现在国内或国外医疗领域中,该院校的某个学科或某项技术处于领先水平,进而有提高了该院校的市场竞争力.

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总之,学科馆员制度在图书馆自身发展过程中,在很多方面显示出其积极作用和必要性.为了加快该制度的建设步伐,学科馆员可以借助于为医科工作人员建立个性化服务、提供检索指导和培训、深入临床工作第一线,了解不同读者的需求等有效的途径和措施[5],拉近图书馆与医科工作人员的距离,增强了二者的沟通与交流,使得学科馆员作用在医科院校中发挥出更大作用.同时,结合我国图书馆自身发展实践和创新,会形成一套成熟和完善的适合不同图书馆建设的学科馆员制度.

参考文献:

[1]郝俊勤,胡昌风,王丽明,等.可持续发展的根本保证―军队医学图书馆学科馆员制度的建立与措施[J].医学信息学杂志,2008(10):85-88.


这篇论文出处:http://www.sxsky.net/jingji/0780326.html

[2]蔡迎春.学科馆员:期望与实践的背离[J].图书馆建设,2005(3):40-42.

[3]许四洋.学科馆员制度与医学图书馆深层次的信息服务[J].中国科技信息,2006(14):128-129.

[4]姚芹.高等医学院校图书馆为科研服务的思考[J].科技情报开发与经济,2010(32):19-22.

[5]王宝玲.医院图书馆学科馆员制度与个性化服务模式[J].中华医学图书情报杂志,2011(2):20-23.

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