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32452;成,股东只是其中的一员,从而否定了公司是由持有公司普通股的个人和机构“所有”的传统观念.供应商、客户、员工等也提供了专用性的投资,员工提供的是一种特殊的人力投资.公司不是简单的实物资产的集合,而是一种“治理和管理着专业化投资的制度安排”.因此,企业是所有相关利益者之间的一系列多边契约,管理者是这一组总契约的代理人,而不仅仅是股东的代理人.管理者不仅仅要为股东、还要为公司所有相关利益者的利益服务.所以,公司治理从本质上说是各相关利益者之间制衡关系的有机整合,应该考虑到各方的利益,而不仅仅是股东的利益.相关利益者公司治理的目标是最大化整个公司财富创造的潜能,而不仅仅是为股东最大化财富价值.因此,治理制度将相应的决策和控制权授予相关利益者,“坚持公司应该为所有的相关利益者服务的观点,而且契约安排和治理制度还应该被设计用来分配控制权、回报和责任给这些相应的相关利益者,即那些贡献了专用化投入的企业参与者.

六、利益相关者理论的优点

利益相关者治理结构的优点：首先,利益相关者治理结构模式强调了合法性、权威和责任的平衡.罗伯茨和米勒认为,民主社会中公司享有巨大权利,但在享受权利的同时,必须符合社会整体利益,承担社会责任,否则就失去合法性和可信任性.因此,公司在合法性、权威和责任之间必须达成平衡.其次,利益相关者治理结构模式注重制度系统的内在平衡.新制度经济学认为,制度安排的特征和方式要受到制度环境的作用和影响.公司治理属于一种制度安排,它同样要受到历史文化、法律规章等制度环境的影响.制度因素（包括法律环境、产业规则等）对利益相关者在董事会中的地位具有重要影响.因为,正如鲍威尔指出,制度模式影响了什么是合法的行为,道德合法性与一套宽泛的、社会的、标准化的判断和价值观紧密联系,这些判断和价值观能增进道德合法性,并推动社会福利.这样,随着社会环境对道德合法性的关注,组织需要考虑利益相关者的地位,以提高其对社会道德标准的认同.

利益相关者治理考虑到了社会成员的利益,而不仅仅是股东的利益,这与股东利益最大化为导向的公司治理模式是截然不同的,从马克思分析的金融危机的根本原因的角度来看,考虑到社会的成员,而不是仅仅少数的资本家,提高了社会成员的福利,这比所有政府的福利政策都更有效,真正提高了大众的购买力,此时,有效需求加大,自然缓解产品供给过度,这正是对资本家和社会大众都有好处的模式,能从根本上缓解经济危机的爆发.但是,利益相关者理论也有其自身的弊端.

七、利益相关者理论ढ

经济危机类论文范文集4;在的缺陷

相关利益者公司治理理论到目前为止仍然无法取代股东利益至上理论的主流地位,主要有以下几个原因：（1）利益相关者理论的出现,分散了企业的经营目标,除了经济上的目标以外,企业也必须承担社会的、政治上的责任.这很可能会导致企业陷入“企业办社会”的僵局；（2）利益相关者的界定过于宽泛,利益相关者的边界到底在哪里?虽然国内外很多专家和学者都对利益相关者的界定和划分阐述了自己的看法,但大部分都只是停留在探讨和假设阶段；（3）由于利益相关性理论本身的不完善,很难实践.

八、结论

通过以上分析可以看出,利益相关者理论的主要思想实际上是经济理论中早已论述的东西.因为对公司而言,善待员工、向消费者提供优质服务、鼓励供应商长期合作、偿还债务并培育良好的社会剩余都是股东长期利益之所在.从长期来来看,股东利益最大化与协调其他利益相关者的利益,并不一定存在冲突.为了股东的长期利益运营公司,管理层和董事必须考虑公司其他利益相关者的利益,只有这样,公司的发展才是可持续的.

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主要参考文献：

[1]沈艺峰,林志扬.利益相关者理论评析[期刊论文].经济管理,2001.8.

[2]朱志雄,程瑶.现代公司治理理论的发展与启示[期刊论文].现代管理科学,2008.3.

[3]黄敬华.浅谈企业社会责任的履行[期刊论文].科技经济市场,2009.7.

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