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关于就业指导相关论文范本,与新媒体环境下大学生就业指导的相关论文怎么写
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20026;高校,可以针对校内专业尝试建立本土的职业资源室和职业资源电子库,学生可以通过专业网站、职业网站和学校职业资源库充分了解本专业的典型职业、典型企业,充分利用好职业资源,帮助他们在职业教育方面受益.这篇论文地址:http://www.sxsky.net/jingji/0414108.html
5.3利用好校园网,进行校园招聘会和网络招聘会的双结合
高校要做好就业工作,必须在校园就业氛围营造上多花心思,狠下功夫,做好定期的就业宣讲会和校园招聘会工作,在频率和质量上都要保证满足绝大部分专业的供需.把网络招聘会和校园招聘会相结合,这样,学生既能通过网络全面了解用人单位的信息和需求,又能做好应聘的准备工作,做到有的放矢的参加到校园招聘会中.
5.4利用手机媒体技术,积极搭建高校就业指导工作的新平台
随着手机用户的日益增加,短信息已经成为人们进行文字交流的有效工具.建立短信咨询平台,利用短信业务来开展各种就业咨询服务,实现查询就业政策、招聘信息、就业手续、企业信息等内容.毕业生可以将自己所要征询的问题以短信的方式发送至学校就业指导中心,咨询人员首先根据系统预先设定的“常见问题问答”提供解答.
网络信息浏览平台.支持手机接入互联网系统,搭建手机就业指导网站是移动网络环境下对高校就业指导工作的进一步扩展.在这个平台中,毕业生可以登陆自己的账户,直接进入就业指导互联网菜单,同时也会显示用户的相关信息.
5.5积极做好高校就业部门的官方微博、微信等信息平台建设
广泛利用好新媒体,将学校就业官方用户植入到微博、人人网、微信等新媒体平台,做好宣传和服务工作,并能将一些个性化、针对性强的就业信息分享给广大学生.利用好官方就业工作微博,与各类招聘企业互粉,与学生互动,实现线上线下的互动方式,把招聘活动,招聘信息,招聘内容有机的结合在一起.利用好人人网和微信平台建设,把相关信息和职业教育相结合的宣传给广大学生,并开通相关投递平台,帮助学生了解政策,积极就业.
网络是把双刃剑,本文浅析了新媒体带给高校就业指导工作新的挑战和机遇,高校应该加强对新媒体的研究,真正利用好新媒体技术,将新媒体的优势嫁接到就业指导工作中,丰富就业指导服务的手段,积极拓展就业指导工作平台,培养适合社会需求的信息时代人才.
参考文献：
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[作者简介]雷旭斌（1986.6-）,陕西凤翔人,南京人口管理干部学院公共事业管理专业.现为南京理工大学紫金学院经济管理系辅导员,实习研究.
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