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部职工对煤炭形势的支持和理解,共度难关不松懈,队伍人心不散、不乱,队伍稳定是克服当前煤矿难关的强有力的基础;当前更需要党政工团齐发力,全方位,全系统进行思想稳定教育工作,不仅要做好职工的稳定教育,而且还要做好职工家属的思想稳定,不拖企业后腿,解决煤矿困难时期的后顾之忧,这也是煤矿渡难关不可忽视的强大的后盾力量,这样煤矿就有了一个稳定生活、工作环境,对煤矿的安全、生产组织就能有一个强大的力量源泉.

(二)思想政治工作由被动走向主动,超前做,早预防,防止不良的问题出现.煤矿困难时期,思想政治工作要走在安全生产工作前面,不能仅限于安全教育,职工培训等,而要积极主动地去做好干部职工家属的思想教育工作,讲形势,讲政策,增强信心,克服困难,增强干部职工战胜困难的信心和勇气;企业发展有波折,有发展,在波折中发展、前进,要辩证看问题,看发展,只有干部职工明白了这个道理,广大干部职工就不会因暂时的困难,而影响到他们的信心和工作积极性,煤矿的正常生产秩序就不会有问题,正常生产秩序就不会打乱.

做好当前思想政治工作应对当前的煤矿形势参考属性评定
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(三)思想政治工作要突出重点,针对性要强,重在实效,凝心聚力促煤矿稳定.现在煤矿思想政治工作重点由原来的抓安全教育,保煤矿安全工作,向凝心聚力稳定转变.煤炭市场的疲软,煤炭价格的下滑,势必影响到职工的工资问题,而且煤矿要保工资,减人增效、轮岗,节支增效等一系列工作要全面展开,职工的思想波动大,人心不稳等新问题,新情况时有发生,另外职工家属想法和看法也在增多,也在不断关注着煤矿的变化.

(四)抓制度建设、抓落实、抓创新、在“做”字上下功夫,是抓好新时期思想政治工作的关键.一是建立健全企业思想政治工作网络.二是要进一步强化党委对思想政治工作的领导责任,实现党组织对思想政治工作的领导.通过制订总体规划,确定方针目标,部署重大任务,建章立制等形式,加强宏观指导.三是要培养具有过硬能力的一支思想政治工作队伍.强有力的思想政治工作要靠一支优秀的队伍去实现,因此我们要采用各种方式对煤炭政工队伍进行思想政治工作方面的系统知识培训,并在实际工作中给他们交任务,压担子,指路子,搭梯子,及时和他们一起总结经验,要引入竞争机制,选拔出热爱思想政治工作、业务素质又比较高的政工干部,促进政工队伍的新陈代谢;要搭建平台让他们在做好思想政治工作的同时,成为深入职工、贴近职工、理解人、关心人、尊重人、办实事、办好事的模范,从而更深入、更有针对性地做好思想政治工作.


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(五)要进一步加强新形势下思想政治工作的针对性.要紧紧围绕企业中心工作,根据不同时期不同阶段的任务、及时调整思路、创造性地开展工作,始终把握工作的主动性.一是要大张旗鼓、始终不渝地加强形势任务教育.根据当前煤炭企业形势,结合本企业具体实际及时利用各种手段,对煤矿面临困难、提高企业经济效益需要具备的条件、面临市场的挑战等诸多问题进行宣讲,使职工感到企业需要大家团结一心、共度难关,及时获得职工的认同、理解.二是要充分坚持“思想政治工作到现场入人心”的原则.充分发挥党团和工会组织的作用,深入基层调查研究、掌握职工思想动态,将煤矿目前面临的形势和困难都向职工交底,将“情”“理”紧密结合起来,上下沟通、解疑释惑、化解矛盾、理顺情绪,及时、切实地解决他们工作和生活中的实际困难.三是要有良好的工作态度.俗话说,“好话一句寒冬暖”,在做职工思想工作的过程中,我们时时处处应该做到和蔼可亲、循循善诱,常做换位思考,保证思想工作到人入心.

(六)要进一步创新思想政治工作的内容、方法和渠道.随着社会主义市场经济的日趋完善,煤炭企业职工的思想观念也日趋呈现出多元化,这就要求我们思想政治工作者们要注意教育内容

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0340;及时调整,尽量利用职工喜闻乐见的形式方法,将相关内容融合,以新颖的手法,根据职工文化和精神需要,深入开展富有成效的思想政治工作,切忌呆板、生涩、为做而做,这就要求我们对思想政治工作在考核上,要看安全生产、经营管理目标任务完成得如何、煤矿就如何渡难关的措施执行得如何、要看职工的精神面貌好不好、单位的风气正不正、要看职工队伍的工作作风实不实、要看思想政治工作主题活动搞得好不好、要看政工队伍勤奋敬业好不好、力量足不足.在检查上,要把定期检查和具体工作结合起来,要把听取领导汇报和听取群众意见结合起来,把查阅资料和测评测试结合起来,把现场检查和查后分析评估结合起来,在监督上,要建立理论学习制度.动态分析制度,定期召开职工思想动态分析会议,采取综合调查方法及时了解职工思想动态,确定评比表彰制度.只有建立有效的激励机制,思想政治工作才有成效,才能促进职工综合素质的全面提高.

(七)要突出思想政治工作的实效性.在煤炭企业,做好思想政治工作的最本质要求就是实现生产经营和思想政治工作的有机结合,将思想政治工作融入、渗透、结合、作用于职工的生活、学习、直至企业的生产经营,决策管理等全方位、全过程,使思想政治工作促进矿井的安全生产、经营管理工作;要深刻了解职工思想问题产生的动因,建立联动、互动机制,切实做到职工生活需要什么、生产经营需要什么,思想政治工作就研究什么.真心实意地关心职工群众,能够解决的问题和困难一定要解决.对有实际效果的活动就要多搞、多抓,没有实际效果的活动坚决不搞,真正做到思想政治工作科学、有效,要努力防止“两张皮”“两颗心”“两股劲”等弊端,确保思想政治工作的实效性.

在“做”字上下功夫是做好思想政治工作、是保持煤炭企业“生命线”具有旺盛生命力的关键所在.在煤炭企业这个重体力、高危行业中,做好思想政治工作,为矿井安全生产、集约经营创造健康良好的思想条件,不单是思想政治工作者的责任,更是企业每一位管理人员的职责所在.走出“低谷”的煤炭企业,应该进一步发扬煤矿工人特别能战斗的精神,抓住发展机遇,利用一切可以利用的积极因素,认真做好思想政治工作,做到对思想政治工作“人人都献出一点爱”,充分发挥职工在企业安全生产、经营管理等方面的主观能动性,为煤炭企业战胜眼前的困难勇立潮头、为重创煤炭企业的辉煌、重塑煤炭职工队伍的形象而不懈奋斗.

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