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#30340;人文素质的培养,而专业课教师比较注重对学生的实践能力的培养.两者对学生的培养方向是不一样的.最后,思政课是公共基础课,覆盖全校大一新生,具有广泛性,而担任就业指导教育的老师多为各院系的老师,具有专业性.

(二)大学生就业指导对高职院校思政课整合的创新性方案的探讨

同样,大学生就业指导也对思政课存在着重要意义.其实我们可以运用两者之间的联系,进行创新性思维的拓展,从而形成系统的整合模式.

1、在重视的程度上,首先,学生要重视两者之间的联系.要让大学生明白大学生就业与大学生的素质息息相关的,明白两者之间的重要性.大学生非常关心就业问题,这样让大学生注重提高自己的思想道德方面的修养,明白思政课对他们人生的有着重要影响,深深理解这课程对他们重要意义,只有这样才能抵制社会上的不良风气对他们造成的负面情绪.其次,系部要重视两者之间的联系.系部要重视思政课所覆盖的深刻内涵,更要重视思政课对学生人文素质道德的培养.最后,老师自身要重视两者的深刻内涵.思政课老师在讲授课程的时候,除了要讲授书本上的知识之外,更要注重对学生软实力的培养.关心和爱护每一个学生,注重对他们细心的观察,对其进行正确地引导,把对学生的热情转化为真正可以提高学生的生活质量的环节中去.

对高职院校思政课与大学生就业指导整合的探究参考属性评定
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2、在大学生能力素质的要求上,而用人单位对大学生能力素质的要求也出现了变化,以往用人单位比较看重学生的专业知识与技能、相关工作经验.当今社会出现了一些大学生的负面事件,我们看到个别学生出现了高分低能的现象,例如复旦大学投毒案等.所以,现在用人单位尤其看重学生的责任心、敬业精神、乐观向上、积极学习、团队合作意识以及抗压能力.毕业生的性格广泛受到用人单位的关注.针对理工科的院校来说,学校更多重视大学生的动手实践能力培养,而忽视了对其综合素质的培养.而且,大学生本身缺乏对就业的正确认识与理性思考,当前大学生的自我意识较强,不善于换位思考,容易在团队中产生矛盾等等问题.这些用人单位要求的变化,也促使我们在讲授课程的时候也要注意这些变化.通过思政课这个渠道,更加注重对学生的团队精神和人文素质精神的培养,尤其要大力开展思政课的实践教学,例如:组织一些小活动,开展一些人文素质专题讲座,组织学生进行实践调研活动等,帮助学生扩充自己的知识面,培养学生的抗压能力,受挫折的能力以及团队协作的能力.以及对帮助大学生塑造优良的性格有着重要作用.

参考文献:

[1]江君,思想政治课在提升大学生就业竞争力上的作用,高职高教研究,2009年8月号下旬刊.

[2]焦凤梅,高校思政课在社会思潮引导中存在的问题,继续教育研究,2012年第8期.

[3]杨少英、朱艳丽,探讨新时期高校思政教育与就业指导教育的整合,德育研究,2013年5月.

[4]贺山青,论“就业导向、工学结合”模式下高职“思政课”教学的创新,职教与经济研究,2011年3月.

[5]刘绍冰、姜燕,高职院校思想政治理论课改革与学生就业能力培养相关性的调查报告,天津职业大学学报,2008年2月.

[6]孙宝民,浅析高校思政课与学生工作的人才培养有机结合机制,中国人才,2013年3月.

[7]蒋玉华,就业导向下的高职思想政治课教学改革探微,湖南税务高等专科学校学报,2013年8月第4期.

[8]李婧,高职院校思政教育与就业指导教育融合的建设和探

讨,江西旅游商贸职业学院,2013年22期.

[9]欧阳意,巧用思政课实践性教学平台解除高职学生就业困

惑,柳州铁道职业技术学院,2011年12期.

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