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215;极性就消失了.尽管改善档案管理员的硬技能固然重要,但是改善他们的软技能与不容忽视,例如遵章守纪、职业道德和工作态度等等问题必须得到同样的改善.“旧学商量加邃密,新知培养转深沉.”充分运用培训的效能为档案管理事业的跨越式发展,提供有力的人才保证和技术动力,档案培训质不管是对档案管理行业,还是对档案管理员都是一个双赢的选择,因些强化档案管理员培训是档案管理可持续发展的一件大事.
“各备愚公之愿,即可移山；共怀精卫之心,不难填海.”因此,档案管理培训组织应该不断加强每一年,每一期的培训计划,建设一支高素质的档案管理队伍,从而保障档案管理的发展.档案管理员培训的始终,一定要坚持“以人为本、与时俱进、开拓创新”的主旋律,结合工作实际不断创新培训机制,为档案管理事业美好的明天.
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