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青年教师有关论文范文,与高校青年教师师德建设探析相关发表论文

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主要工作困扰”问题印象深刻.这些困扰高校青年教师的问题主要集中在教学科研的环境与条件、收入、住房、子女升学等方面.党的十八大指出,“中国特色社会主义事业是面向未来的事业,需要一代又一代有志青年接续奋斗”,要“关注青年、关心青年、关爱青年”.既要给青年教师压担子、提要求,又要关心青年教师的工作与生活,关心青年教师的切身利益,优化青年教师成长的环境.一是创造条件扶持青年教师参与教学科研,在申请科研课题方面给青年教师创造机会与条件.二是要创造条件为青年教师解决生活上的困难,在住房、医疗、子女升学等方面关心照顾,对于经济确实有困难的青年教师,加大社会优抚力度,减少他们的后顾之忧,让他们能够全身心地投入到教书育人中去.

4.3健全师德建设的体制与机制

一要建立多层次的领导机制,加强对师德工作的领导和部署,保证师德建设的目标、内容和政策的落实.二要健全培训机制,通过对青年教师加强职业道德规范制度化、规范化学习培训、提高修养,并运用规范约束教育教学活动.三要完善监督机制,建立健全自我监督、学生监督、社会监督和舆论监督相结合的机制,保证师德建设各项制度落实到位.四要确立保障机制,要强化思想保障,落实物质保障,注重环境保障,保证师德建设各环节顺利进行.五要深化考评机制,建立科学的评价指标体系,在教师考核制度中,加大师德的分量和比重,科学、客观、公正地评价青年教师.

参考文献:

[1]胡锦涛.坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进,为全面建成小康社会而奋斗[M].北京:人民出版社,2011.

[2]廉思.高校青年教师思想状况调查[N].学习时报,2011-10-24.

[3]梁栋.高校青年教师师德建设的新视角[J].福建医科大学学报(社会科学版),2010(4).

[4]周红蕾,刘连富.高校师德建设管理体系研究[R].天津市教育系统2010年重点调研课题,2011.

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