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关于设备硕士毕业论文,关于煤矿机电管理现状与相关学年毕业论文范文
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【摘 要】煤矿机电管理是一项系统工程,其在安全生产中起着极为关键的作用,本文主要对煤矿机电管理中存在的问题进行分析,同时提出了精细化管理是机电管理发展趋势,做到尽可能最大限度地减少管理耗费的资源,从而降低管理成本,推动煤矿机电管理的创新性发展.
【关 键 词 】机电；管理；途径；发展
我国目前煤矿的生产系统拥有从提升、运输、通风、排水到采煤、掘进、修护、钻探、通讯等一整套机械设备及与之相配套的电气设备,同时拥有一支检修、安装、操作及维护、管理设备的相当数量队伍,而利用企业管理的理论对煤矿机电系统的人、财、物和事进行科学管理,使其发挥最大效益的全部行为活动称之为煤矿机电管理.
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随着煤矿开采工艺的进步和机械化程度的不断提高,传统的粗放式管理模式已显现出它的诸多弊端,从而为煤矿机电管理工作提出了更高的要求.煤矿机电管理发展的思路目前这个阶段要先从精细化管理入手.精细化管理就是将管理的对象分解量化为具体的数字、程序,在管理目标、标准、任务、流程等方面进行细分,实施精确计划、精确决策、精确控制、精确考核,是与现代集约化、规模化生产方式相适应的一种管理理念,是一种高效、节约的管理方式,可以最大限度地减少管理耗费的资源,从而降低管理成本.
1.当前煤矿机电管理中存在的问题
（1）设备老、旧、杂、带病运转,安全设施、保护装置不全,距《煤矿安全规程》要求存在差距.设备、配件采购混杂,同型号、不同厂家,安装尺寸或型式不相同,增大工作难度.当前,随着机械化程度的不断提高,新技术、新产品不断涌现,机电设备的种类多而杂 如果没有一套规范科学的管理程序从来管理好设备,就会使不合格的设备投入使用,给煤矿安全生产带来隐患.
（2）矿井机电管理没有实现现代化管理系统.安全生产是煤矿生存发展的永恒主题,而煤矿机电设备安全可靠是煤矿安全生产的重要保证.如果没有一套规范科学的管理程序来管理好设备,会给煤矿安全生产带来隐患.
（3）机电管理部门职责不明确,管理权威不强,管理职能没有正常发挥.煤矿机电设备选型是在设备规划工作中优化方案的过程,是设备前期管理的重要内容.由于这一工作尚处于粗放式的管理,导致设备购置和使用存在着严重的脱节现象,设备的买、用、修、改造互相扯皮,各行其是,职能部门权威性不强,缺乏统一规划,使设备利用率低下,甚至大量闲置、积压,造成较大的浪费.
（4）机电队伍整体文化素质较低.煤矿机电队伍员工文化程度参差不齐,业务素质平均水平还不高,技术素质差,随着矿井新型设备的不断投入及新工艺、新技术的推广应用,煤矿职工的技术素质已不能适应矿井发展的需要.很难适应高新技术,造成检修质量差,排除故障难,时间长,部分人员未系统学习设备管理理论和企业管理理论,机电管理凭经验进行,没有达到科学管理.
（5）机电特种作业人员安全意识淡薄.特种作业人员安全意识淡薄,麻痹大意,非标作业和习惯性“三违”现象经常出现,没有牢固树立“安全第一”的思想,违反了三大规程及有关安全规定,违章指挥、违章操作现象时有发生
2.实施精细化管理,建立现代企业管理模式,开展精细化管理的基本途径
对煤矿机电管理来说,只要遵循精细化管理的基本要求,进行统一规划,由部分到大局,从浅显到深入,从基础到精专,循序渐进,就一定能推动煤矿机电管理的创新性发展.
（1）建立系统规范的精细化管理流程.要推行微机管理,建立机电现代化管理信息网络系统,机电管理工作中,注重设备管理信息化基础平台建设（ERP）的质量.对各单位大小设备摸清家底、摸清资源、科学预
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（2）规范设备选购、维修等管理标准和程序.建立设备选购标准和规范.在订货前必须对订货厂家的资质进行审查、认证；设备到货后要现场验收,及时进行清点检查,对不合格的设备严禁入库,从源头上杜绝不合格设备投入井下作业,降低安全隐患；建立规范、科学的设备和测验标准,加强现场监督管理,切实保证承修质量,确保设备安全正常地运转.
（3）建立规范精细的设备选型、淘汰制度.煤矿机电设备选型是在设备规划中优化方案的过程,是煤矿机电精细化管理的重要内容.必须根据工艺技术的要求和市场供应情况,按照技术上先进、经济上合理、生产上适用的原则,建立对设备进行可靠性、操作性、环保性、节能性等综合分析调查的规范流程,确保设备选型的科学、合理,消除因设备不适用、闲置等产生的浪费现象,推进现代企业制度的完善.
（4）增加投入,不断优化机电系统,提高装备水平,保持设备的新度系数持续上升,要改造不合理的机电系统,打通瓶颈阻滞环节,提高主系统设备的可靠度,尤其是提高自动化程度,自动化是煤矿机电设备发展方向,以自动化确保矿井的安全生产,提高劳动生产率、减少用工人数,降低生产成本、提高经济效益.解决矿井的安全问题、用人较多的问题、效率较低的问题和能耗较高的问题.
（5）努力提高职工业务技术素质.要管好、用好、修好机电设备,必须有掌握先进专业技术知识的人才.业务技术培训是机电管理的一项重要的基础工作.受培训的人员,要学习基础知识,要学习使用和修理设备需要的专业技术知识.同时建立激励机制,结合企业经济能力,提高技术大拿的待遇.
（6）主要设备实行维保制度.随着现代技术的突飞猛进,煤矿机电设备大量使用现代技术,使现有维护人员技术水平及装备与维护设备必须拥有的技术能力和装备之间愈来愈矛盾,必须建立专业厂家维保形式来对主要关键设备进行维护,提高机电设备运行的可靠性,解决煤矿安全生产问题、培训问题,降低人力成本、机电事故率,提高机电管理效率,顺应社会分工专业化的要求.
总之, 机电运输设备管理是一个系统工程,机电工作点、多、线、长面广、量大,专业性强,技术要求高,目前煤矿的机电管理,必须从基础工作做起,以提高矿井机电设备安全可靠性为中心,以“管理、装备、培训”为原则,以标准化统揽工作全局,以经济杠杆为手段,以机电现代化管理系统为平台,扎扎实实地搞好机电管理工作, 才能不断提高矿井的安全生产和经济效益,确保矿井机电系统安全、可靠、高效.
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