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关于上级相关论文范文素材都习惯于将其视为上级对下属的发号施令.然而,在实践中,管理并不见得永远只是由上而下的单行道.有时候,上司也需要被管理.每一个中层干部、职员,都面临着这样的’问题,但多数人并没有意识到这样钓问题.作为下属,习惯于将自己处在被动的地位上.或遇到不好的领导、上司时,只想跳槽、调离等消极方法.这是一种固化思维的表现.下属在接受上级的硬管理的同时,也应该对上级进行不同方式的“软管理”,纠正来自上级的错误行为和做法.

怎么写上级本科论文
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如何对上司进行管理参考属性评定

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