关于管理科学方面硕士学位毕业论文范文,与现代企业中的人本管理相关论文范本

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管理理论发展的新阶段

按照一般管理学论述,当代西方管理理论与管理学派的形成,已经过了三个阶段.第一阶段,是本世纪初古典管理理论者泰罗等人倡导的科学管理,以提高劳动生产率为目标,在操作规程、工作定额、差别工资制度、职能分工、管理原则等方面,进行了一系列探索,开创了科学管理的新时代.第二阶段,是本世纪二三十年代开始的行为科学理论.行为科学侧重研究人的需求、行为的动机、人际关系、激励理论等.第三阶段,是战后出现的以广泛运用数学方法和计算机为特征的管理科学学派.实践表明,尽管现代管理技术是有效的,却不能代替管理思想现代化和人员的现代化.

如何写管理科学一篇论文
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在新的阶段,或者也可以称之为管理思想发展的第四阶段,对人的认识有了升华.员工才是最重要的资源、最宝贵的财富,有了人的参与,管理才会有落脚点.在这一阶段,个性需求和精神健康的理论、依靠员工的自我指导、自我控制以及顺应人性的管理等一系列新观点、新思想应运而生.

全面理解人本管理的内涵

所谓人本管理,就是在深刻认识人在社会经济活动中的作用的基础上,突出人在管理中的地位,实现以人为中心的管理.主要包括如下几层涵义：

依靠人――全新的管理理念.在生产经营实践中,人们越来越认识到,决定一个企业、一个社会发展能力的,主要并不

关于管理科学方面论文范本2312;于机器设备,而在于人们拥有的知识、智慧、才能和技巧.

开发人的潜能――最主要的管理任务.管理的任务在于如何最大限度地调动人们的积极性,释放其潜藏的能量,让人们以极大的热情和创造力投身于事业之中.

尊重每一个人――企业最高的经营宗旨.每一个人都是具有独立人格的人,都有做人的尊严和做人的应有权利.当他的工作被充分肯定和尊重时,他会尽最大努力去完成自己应尽的责任.

塑造高素质的员工队伍――组织成功的基础.每一个企业都应以核心人才队伍建设为重点,以调整和优化人才结构为主线,努力打造高素质经营管理人才、高水平专业技术人才、高技能操作人才“三高人才”队伍,构建企业人才优势.

人本管理的精髓

台湾著名管理学家陈怡安教授曾把人本管理的核心提炼为三句话,即：点亮人性的光辉；回归生命的价值；共创繁荣和幸福.这就是人本管理的精髓与最高宗旨.

一、点亮人性的光辉

顺应人性的管理,才是最好的管理.点亮人性的光辉,是管理的首要使命,即激发人对真善美的追求.真善美的统一,是人的本性的最高境界,也是人的追求的最高层次.

现代企业中的人本管理参考属性评定

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二、回归生命的价值

对于人生的价值,不同的人有不同的理解.金钱、官位、奢侈、淫欲,可能是有些人的追求,但绝不是有意义的人生.人生的真正价值在于回归生命的尊严,合理的人生定位,实现自身的价值,积极奉献于社会.

三、共创繁荣和幸福

在一个企业里,如果每个员工都有一种“这是我们的公司”的意识,如果企业经营者把员工看作是同舟共济的“伙伴”并“以感恩心创造和谐”,那么,这个企业必定是一个成功的企业,是一个共同创造繁荣和幸福的企业.

以人为本的管理工程

以人为本的管理,受政治的、经济的、社会的、文化的、技术的、心理的等诸多因素影响,这些因素又相互交织.主要有：

一、行为规范工程.我国由于长期忽视管理,相当一部分企业纪律松弛、秩序混乱,所以,当务之急是严字当头,强化管理.

二、领导者自律工程.坚持“标本兼治,综合治理,惩防并举,注重预防”的方针,建立健全与现代企业制度相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,促使整个企业充满朝气的健康运转.

三、利益驱动工程.建立有效的利益分配机制,确定合理的工资差别,实行弹性工资制,在利益分配上引入竞争机制,以工资为杠杆,引导人们积极解决公司所面临的难题和关键问题.

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四、精神风貌工程.如给予表扬、荣誉称号或肯定、尊重、信任、赏识等等,还包括如振奋人的精神,树立正确的价值观,增强事业心、责任感、职业道德以及树立良好的厂风和社会风尚等.

人本管理的机制

有效地进行人本管理,关键在于建立一整套完善的管理机制和环境,使每一个员工不是处于被管的被动状态,而是处于自动运转的主动状态,激励员工奋发向上、励精图治的精神.

一、动力机制.主要包括物质动力和精神动力,即利益激励机制和精神激励机制.二者相辅相成,不可过分强调一方而忽视另一方.

二、压力机制.包括竞争压力和目标责任压力.竞争经常使人面临挑战,会使人产生一种拼搏向前的力量.目标责任制在于使人有明确的奋斗方向和责任,迫使人去努力履行自己的职责.

三、约束机制.制度规范和伦理道德规范,使人的行为有所遵循,使人知道应当做什么,如何去做并怎样做对.

四、保证机制.包括法律保证和社会保障体系的保证.法律保证主要是指通过法律保证人的基本权利、利益、名誉、人格等不受侵害.社会保障体系主要是保证员工在病、老、伤、残及失业等情况下的正常生活.

（作者单位：大庆油田热电厂）

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