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关于安全生产论文范本,与感恩教育在煤矿管理培训中的应用相关论文查重

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话,不仅使其充分利用暑假时间,还给他们一个同龄人之间交流沟通的平台,增强他们的社交能力,同时又能提升他们的综合素质.陈四楼煤矿培训科于2011年7月18日～8月4日共举办了三期“爸爸,您辛苦了!爸爸,我爱您!”为主题的陈四楼煤矿员工子女素质拓展训练,让181位员工子女接受了该矿优秀企业文化的洗礼,为300多名职工排除了子女暑假忧虑,确保了该矿的安全生产,不仅使该矿职工家庭更加和睦,更增加了职工对该矿的归属感、忠诚度,取得很好训练效果.

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4.陈四楼煤矿“感恩”培训思路总结

感恩教育在煤矿管理培训中的应用参考属性评定
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培养员工的感恩意识,让员工时刻拥有一颗对企业感恩的心,每一个人即使只有五分能力,也能干出十分成绩,因为不再抱怨了,不再畏缩了,在困难面前会义无反顾,勇往直前；拥有一颗感恩的心,在自己的领导面前就不会有对立的情绪,因为只有这样,员工才会明白这是为企业做事,这是应该做的事；拥有一颗感恩的心,同事彼此之间关系会更加融洽,即使在误会面前,也会用温暖的话语慢慢解释,从而化解误会；拥有一颗感恩的心,任何一个人包括自己就会在工作之中心无邪念,不会再有损公肥私、损人利已、消极怠慢之事发生.因为拥有一颗对企业感恩的心,即便成为了企业真正的主人,也会有“荣辱与共,兴衰同在”信念.

通过系列“感恩”活动来对员工进行感恩教育,则是一个由外烁到内省的反思过程.它立足情感培养,坚持教育活动化、活动生活化.通过多层面的活动,使员工在活动中体验感悟,升华情感,从而形成道德认同,增强爱心行动,建立完整的人格,增强员工的感恩意识好人安全意识,实现了由“人要我安全”到“我要我安全”的转化,从而达到安全生产的目的.这些措施相辅相成,形成了陈四楼煤矿特色“感恩”培训模式.

5.结语

总体来看,陈四楼煤矿秉承“把陈四楼煤矿办成一所大学”理念,让管理人员精耕思想,让技术人员发明创造,让操作人员历练本领,在日常培训工作中除了注重员工技能培训,更加注重加强员工的思想教育培训,通过开展一系列的“感恩”教育活动,增强员工的感恩意思、与企业工荣辱的观念,实现了安全管理培训载体不断丰富,安全管理培训效果不断深化,2012年被授予“全国职工教育示范点”等荣誉称号.陈四楼煤矿的经验值得在煤炭行业内推广和应用.

参考文献：

[1]王安全,陈劲,沈教跃.做一个懂得感恩的员工[J].科学学与科学技术管理,2001.10：80-83

[2]马乃毅,徐敏.现代企业员工培训的新趋势[J].商业研究,20O4,18：64-65

[3]栗永锋.中国企业员工培训的对策思考[J].技术经济与管理研究,2004,5：24-26.

（作者单位：河南煤化集团陈四楼煤矿；河南永城476600）

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