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思想政治工作相关论文范本,与“五个方面”入手提升企业基层思想政治工作的实效性相关论文查重软件
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释惑,化解矛盾.四、从正确把握“情、理、行”三者间关系入手,以提升企业基层思想政治工作的实效性
概括地讲,就是要做到“动之以情,晓之以理,导之以行”,这是企业政工人员做思想政治工作的三部曲,是最行之有效的思想教育方法.
情,是做好企业思想政治工作的起点,是协调人际关系的动力.政工人员要建立起与员工深厚的感情,要真心实意,带着深厚的感情去做工作,像对待自己亲人那样无微不至地关心人、体贴人,使对方切实感受到温暖,感受到“你为他好”.要放下“我是来教育你”的架子,以平等的姿态与之交流.要学会换位思考,倾听不同意见,只有设身处地,以心换心,才能真正理解人,说服人,达到教育人的目的.在工作和生活中做到“一张笑脸相迎,一把椅子让座,一杯热茶请喝,一句热心话相送”,许多看似难乎其难的问题就会迎刃而解.
理,是贯穿于思想政治工作全过程的生命线,是照亮员工心灵的阳光.思想政治工作能否取得实效,关键在于针对不同人的特点和不同的思想问题,因人施教.这就要求企业政工人员具备仔细观察人,深入了解人、研究人的能力,真正做到把握情况,弄清事实,摸准问题,因人施教.企业政工人员做思想政治工作必须讲清、讲透道理,从根本上提高员工的思想觉悟.只有自己学深学透,弄通弄懂,深刻认识了,深刻理解了,真正掌握了,大道理讲起来才能实而不虚,易懂易记,做起工作来才能理直气壮,融会贯通,其结果才能入脑入心,令人信服.
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行,是无声的命令,是最好的思想政治工作.单纯的用行政命令或纯粹的思想工作都不是企业员工管理的最佳模式,新时期的思想政治工作对政工人员提出了更高的要求,我们要求群众做到的,自己首先要做到,做好,要言行一致,表里如一.企业政工人员只有行动上做模范,率先垂范,方能做好员工的思想政治工作.
五、从“面对面谈心、实打实办事”入手,以提升企业基层思想政治工作的实效性
思想政治工作只有做到贴近实际、贴近生活、贴近群众,才能使之更加可亲可信、深入人心.思想政治工作是要解决人的思想问题,解决思想问题要与解决实际问题相结合.人们在生产、生活中出现的各种问题,除了一部分纯属认识问题和思想意识问题,大多数是由实际问题引发的.这就要求思想政治工作要将解决员工思想问题与关心群众生活、解决群众实际问题和困难作为重要工作来抓,这样思想政治工作才会有说服力和感染力.
思想政治工作要求政工人员静下心来,和员工群众面对面交谈,首先,要做群众的忠实听众,细致了解员工的所思所想,了解员工最关心的问题和困难.然后,要心耐细致地为员工做心里疏导工作,要帮助员工正确认识形势,增强信心,帮助员工转变思想观念,增强改革意识,帮助员工了解具体政策,增强执行政策的自觉性,帮助员工解决实际问题,增强凝聚力.
其次,发挥好上下级的枢纽和桥梁作用,对员工反映的实际困难,不管能否解决,都不能回避,应当满腔热情、主动关心.特别是事关企业、员工利益的热点、难点、焦点问题,政工人员更应该通过深入的调查研究,清理各类需解决的问题,及时向有关部门反馈信息,尽最大能力创造条件加以解决.
最重要的是,政工人员要身先士卒,帮助群众解决实际问题,用实际行动,证明领导干部全心全意在为人民服务,是员工群众知心朋友,真诚伙伴.这样,才会拉近干群、党群关系,实现干部群众心与心的交流,而不是形成对立面对抗形势.思想政治工作不能光说不练,政工人员绝不能做“说话的巨人,行动的矮子”.只有当面对面谈心取得实质性进展,实打实办实事取得员工群众的认可,思想政治工作才会取得实效.
(作者单位:河南油田油建第二分公司河南南阳473132)
(责编:贾伟)
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