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40;东西,如操作程序、技防设施、应急预案的操作熟练程度等.查出问题签发整改通知书,整改通知书及整改报告由分管纪检监察的县联社副主任存档备查,对以后再次查出类似问题将加倍处罚,建立完善的整改意见和追踪检查制度.四是要实行专项检查与全面检查、一般辅导与重点帮教相结合,加大检查辅导力度,确保会计检查辅导质量,对检查中发现的问题,检查人员必须告诉经办人员正确的做法和应注意的问题,做到不得犯同样错误.

6、营造良好的农村信用社会计监督环境.农村信用社有必要加强对金融法律、会计法规的学习宣传工作并使之制度化,让全社员工都充分认识到会计监督在业务经营管理中的重要作用,理解和支持会计检查人员依法行使监督职责,为有效进行会计监督创造一个良好的内部环境.

7、制订和健全激励约束机制.农村信用社要将制度落实情况与会计人员的报酬挂钩,对发生的违章违纪行为要一查到底,分清责任,严格按照有关规定从严处理以杜绝隐患,并对存在的问题原因未查清不放过,人员未处理不放过,措施未落实不放过；在加大处罚力度的同时,也必须建立激励机制.对那些遵章守纪,防范风险意识强的人员,给予一定的物质奖励,通过奖励鼓励员工同违法违规违章行为作斗争.

8、加强从业人员的学习培训,提高会计人员业务素质.针对目前会计队伍总体素质不高的现象,农村信用社管理部门要充分利用自身资源和优势,多形式、多层次、全方位地开展对会计人员基础理论和专业知识的培训,逐步提高会计人员的综合业务素质；要制定相关鼓励会计人员自学成才的激励机制,大力提倡会计人员参加会计专业技术资格考试和会计专业学历继续教育；要逐步将懂业务、会核算、善管理的会计骨干充实到各级领导班子中；要积极开展岗位练兵活动,打造一支技术过硬、业务精良的会计队伍.

（作者单位：南丰县农村信用联社东坪分社）

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