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政府审计类有关论文范文例文,与效益审计理念攻略相关论文答辩开场白
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22312;提高之处.８、职务中主要是处级以下的公务员,均值在２．３２４.属于处级以下干部居多.科员以下７４人,副科长４２人,科长６４人,副处长２１人、处长以上１２人,含厅长１人.主要在于被调查的审计机关一半以上是地级市,相应的审计机关科级干部也应属于中层干部.因而对效益审计是否开展以及如何开展应当有比较好的理解.偏度系数大于０,是一种右偏峰,比科级以上干部的人更多,更好地保证了被调查者的理解力和洞察力.而峰度系数为负,也是一种很低的低阔峰,说明职务低的在被调查者中还是很多,如图５.
随着职务的升高,审计人员更倾向开展效益审计,科员至处长以上职位中,高赞同比低赞同的比率分别是－１０．８６％、８．２８％、－０．１１％、０．３２％和２．３７％,副科长这一级高赞同的人最多,可能受调查者大多是这一层级干部的原因.可以初步证实职务越高,越赞同开展效益审计.
三、建议
综合上述调查结果,认为我国开展效益审计可以从以下几方面着手促进效益审计的有效开展：
１、加强对政府审计人员的培训,让更多的政府审计人员了解效益审计,从被动接受效益审计理念为主动接受,使他们成为效益审计的直接推动者.尤其是不同地区审计人员对效益审计理解的不同,应采用不同的培训方法.
２、强化社会舆论的宣传教育,使被审计单位和社会公众更加了解效益审计,支持效益审计的开展,为开展效益审计创造更好的外部环境.
３、制订效益审计准则.没有准则的指导,作为技术含量很高的效益审计特别难以有效开展,当务之急就是尽快出台相关准则.
４、给予审计部门充足的经费保障,以便政府审计部门有强大的资金支持这种昂贵的效益审计.
５、出台相关法规,为效益审计提供法规保障,也使审计人员更能从法律上更能保持其独立性.
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